어떻게 좋은 대외 무역 사장을 모집합니까?

방법

1. 헤드헌터에 등록을 해서 찾아야 한다.

도착하다

알리바바에도 괜찮습니다.

4. 전국 인재 채용 인터넷, 예를 들면 지련, 51job, 또는 당신들 성 인재 인터넷 에 가입 정보 게시

자신의 요구를 적어, 현재 대기하는 인원수가 매우 많으니, 틀림없이 누군가 구직할 것이다.

인터넷 채용 또는 현장 채용

경험이 있는 것을 찾는 것이 가장 좋다

5. 대외무역포럼이나 유명 채용판에 메시지를 보내다.

이우쪽은 많을 텐데, 저쪽에는 국제상무역성이 있어서 대외무역도 많습니다.

업종별 회사 사정을 많이 알아보고 좋은 사람이 채용할 수 있는지

게시물 또는 포럼

발부 를 보내서 가격 을 올리다

경험 있는 경력직급 채용, 인터넷 채용, 일부 채용 계좌 개통.

예컨대 지련

인품 보고 능력 보고... 이거 OK 하면 문제 없어요.

일반적으로 모두 인재 시장에 간다.

아무래도 그곳의 사람이 가장 많다.

너도 구대 안에서 채용할 수 있다.

혼자 키우는 게 제일 좋다!

인터넷에 채용 정보 보내면 괜찮을 것 같아요.

가장 좋은 것은 간판 정보를 많이 선전하고 우수한 것을 골라 기록하는 것이 좋다.

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6. 급하지 않다면 경험 있는 신인과 함께 성장할 수 있다. 이렇게 키워낸 케미가 좋다.

물론 헤드헌터회사를 위탁할 수도 있고, 자신도 유명한 채용 인터넷에서 정보를 발표할 수 있다.

대외 무역 회사의 친구들을 통해 추천하는 것도 방법이다. 그 사람의 실제 업무 능력을 더 잘 이해하기 쉽다.

학습 능력이 강하고 덕이 좋은 대학 졸업생을 선택하면 경험이 없어도 스스로 키우면 더욱 회사에 충성할 것이다.

가장 좋은 지인들이 소개하고 경험이 있는 것이 가장 좋다. 그렇게 하면 너무 많은 시간을 낭비하지 말고, 일하면 안심해도 된다

네, 좋아요.

헤드헌터 회사에 많은 인재가 있다.

대외 무역 전문 대학교와 협력하면, 그들의 졸업생 중에서 네가 필요한 것을 선택할 수 있다.

대외무역사장이 가장 중요한 것은 종합적 자질이 강해 면목을 넓힐 수 있는 사람들이다. 현재 네트워크 인력이 전국적으로 직면한 것도 시도하지 않는다.

인터넷 채용을 통해 가장 간편하고, 선택의 범위가 가장 넓은 경로지만, 적절한 것을 구하는 것은 쉽지 않다. 아마도 옆 친구들을 통해 이 방면의 인재를 알 수 있기 때문이다. 그들이 추천하는 것은 모두 접촉이 있기 때문에 비교적 기초가 있기 때문에 업무에 대한 전개가 빠르기 때문이다.