창업에 적합하지 않은 10가지 사람

모든 사람들이 다 갖춘 것은 아니다

1. 직업이 모자라다

직업의식은 사람들이 직업에 종사하는 인식감에 대해 인간의 활력과 창조력을 최대한 자극할 수 있는 전제이다.

직업 운동 > 원, 직업 배우 등, 그들은 비교적 강한 직업의식을 가지고 있으며, 일부 월급 인원은 오히려 직업 의식이 부족하고, 기계적으로 자신의 일을 완성하는 데 만족하고, 진취심, 주동성이 부족하고, 치열한 경쟁 환경과는 좋지 않다.

2, 우월감이 강한 사람.

자신의 재능을 믿고, 자기를 제멋대로 행동하여 집단과 융합하기 어렵다.

3, 유상으로는'예'만 말하는 사람이다.

이런 사람은 독립성, 주동성과 창조성이 부족하다.

사장이 된다면 보수적이어서 개척적인 사업을 벌이기 어렵고 회사의 발전에 불리하다.

4. 게으름 피우는 사람.

이런 사람은 임금 도둑이라고 불린다.

그들이 지불한 노동과 임금은 어울리지 않아, 불평, 잡담, 매일 빈둥거리며 시간을 낭비하는 데 영향을 끼친다.

5, 편면과 오만한 사람.

어떤 사람들은 남의 결점을 주의하고 다른 사람의 장점을 볼 수 없다. 어떤 사람들은 늘 다른 사람을 낮추고 자신을 높이고, 항상 자신이 최강자인 줄 알고 인격 방면에 큰 결함이 있다.

6, 굳어진 사람.

일처리에 융통성이 부족하여 어떤 일이든 경험 교조만으로 처리하려 하지 않으며, 관례를 금과옥률으로 삼는 습관에 익숙하다.

7. 감정적으로 일을 하는 사람.

어떤 일을 처리해도 이성적이며, 감정적인 용사들은 종종 감정으로 원칙을 대신하고, 어떻게 해야 할지, 이성적으로 자제할 수 없다.

8, ‘ 수다쟁이 ’ 와 ‘ 고집 ’ 을 부리는 사람.

입이 많은 사람은 무슨 일이든, 그들은 몇 마디 말참견을 해야 한다.

9, 겁쟁이, 주견 없이 나뭇잎이 떨어지면 머리를 깨뜨리는 사람을 두려워한다.

이런 사람은 낡은 것을 지킬 지언정 혁신을 시도하지 못하고, 일에 얽매여 책임을 회피하려 하지 않고, 편협하고, 자질구레하고 자질구레하다.

10. 득환은 자만하기 쉬운 사람.

조금의 수확이 있으면 기뻤다. 좌절을 당하면 부진되고, 정서가 크게 일어나면 매우 불균형하다.

물론 세상만물, 결코 변함없이, 사회학자들은