부동산 가격이 상하이에서 고급 인재들이 대량으로 강과 절에 출가하다.

높은 집값이 나날이 상승하는 생존 원가, 강수들이 구름처럼 가져온 업무 압력은 한때 풍광이 무한한 상하이의 인기가 하락한 원인이다.

연말이 다가오자 또 한 차례의 도박의 고봉이 몰려오자, 기자들은 상하이에서 출근하는 중고급 인재들이 출렁이며, 강절에서 온 사냥머리도 시기를 놓치지 않고 올리브 가지를 던졌다.

절강한 고급 고객 사장은 최근 기자에게 이번에 상해에 온 것은 현지 대형 자동차 그룹 본부 행정부회장 직위를 물색인선했다. "500대 출신이 가장 좋은 사람이면 연봉이 1,2백만도 문제가 아니다"고 전했다.

외국 기업들이 고관하여 가출하다.

높은 집값이 나날이 상승하는 생존 원가, 강수들이 구름처럼 가져온 업무 압력은 한때 풍광이 무한한 상하이의 인기가 하락한 원인이다.

현재 강소곤산의 태자 기업에서 공직중인 인력자원 주관은 기자에게 앞서 상하이 500대 기업이 HR 매니저가 약 56년 동안 직장 생애에 천장을 만났다.

“나이를 닮은 외국인 주관은 이 자리에 놓여 있지만, 나에게는 볼 수 있지만 진정한 권력의 핵심을 건드릴 수 없다 ”고 말했다.

이후 이 기업은 그녀에게 곤산의 미래 발전과 기업이 제시한 우후한 조건을 잘 보고, 상하이를 떠나는 결정을 내렸다.

상하이 우세 의 점진적 상실 을 일부 인재 는 생활 원가 의 높은 기업으로 상해 를 떠나 야 한다.

반면 장삼각 다른 도시는 현재 자신의 투자 환경, 정부 효율과 사법 체계를 적극적으로 개선하고, 진정한 자신의 핵심 경쟁력을 만들어내고 있다.

상하이에서 어떤 유명 외자은행이 고객 사이인 타비의 취재에 대해 전통적인 중국인들에게 호적, 집은 모두 안신입명의 근본으로 있는 것으로 알려졌고, 이는 바로 상하이의 늑골 소재였다.

토비는 일 1년 만에 청도 한 대만 상장회사 임지역 매니저를 다시 선택했다. 그는 기자에게 "현재의 생활 상태야. 내가 기꺼이 받아들이는 것이다"고 말했다.

상해는 첨단 기술과 부족한 인재에 대해 상응조항을 도입하고 배우자와 자녀를 따라 이동하는 것을 제공한다.

그러나 해마다 사실상 출범을 신고한 인원은 얼마 남지 않았고, 대다수는 성 밖에서 감탄했다.

2004년부터 시행된 거주증 제도는 호구를 제대로 대체하기 어렵고 번거로운 자료 준비 및 현재 4금 납입 및 상하이 등 각종 문제만으로도 철저히 해결할 수 없다.

사실 2005년부터 구직자 특히 고위급 인재의 흐름은 전통의 북상광에서 분화되고, 장삼각 2선도시 이군돌기 시작한다.

대량의 정책 혜택과 보수 복지 및 조립 시설은 모두 인재를 끌어당기는 중요한 수단으로, 그들은 출격을 높게 조정하여 상해를 도맡아 하는 것이다.

2007년 12월 3일 절강성 인사청은 이 성 150개 중점 기업단위와 일부 당정기관에서 상해에서 현나사를 할당한다.

저장 성

인재가 대량으로 강절을 나가고, 상하이 테두리 제조센터의 위치를 반영하고 있다.

부족한 자원, 상하이 토지 가격 및 공장의 임대료가 끊임없이 상승하고, 노동력 원가가 끊임없이 높아져 제조업체가 주변 도시로 이전하도록 촉진했다.

2010년 엑스포강 양안의 노동밀집업체들은 계획대로 대규모로 옮겨야 한다.

그래서 제조업을 용두로 삼고, 상해는 도시를 임박하고 있다.

IBM, HP, Dell, EMC 등 산업 거물들도 본래 본부에서 기술재무 지원을 집중하여 2선 도시 사무실로 바꾸어 각각 운영 비용을 낮추기 위해 작업 효율을 높이기 위해 운영을 위해 운영하는 데 편리하다.

"강저장지역은 국제제조업의 새로운 기지가 되고 있다."

남경대 장삼각경제사회발전연구센터 집행주임 유지표 교수가 주장했다.

상하상하상하상하이 장삼각다시 한 외외외외외외외외외외외외외외외외외외외외외외외외외 ( FDI) 와 비교비교비교비교할 수 있는 것을 이미 추제제제제제제제제제제제제제제제제제제제게 추추제할 수 있었다. 소주는 이미 천천당당 규규규규밸밸밸밸밸밸밸밸밸밸밸밸밸밸더 큰 대외명명명함이 되지 않았으며, 쑤쑤쑤쑤쑤쑤저주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주10, 1500개 이상의 데스크톱 기업, 전자, 고무 등 업계가 주도했다.

인재 유치를 위해 입주하기 위해 이 도시는 많은 혜택정책과 조건을 마련했다. 특히 10년 이상 경력 을 가진 고위 관리자들에 대한 구재가 갈망하는 강절기업들은 혈전을 아끼지 않고, 눈에 띄는 높은 봉급 외에도 우후한 복지, 주택, 차차, 유급 연휴, 국내 관광 1개도 빠질 수 없다.