ネットバイトが転職への近道

1つの無視できない現象は、アルバイトがますます多くのネットユーザーの選択肢になっていることだ。今、ますます多くの企業が、人の使用効率を最大化する基準は、良い人材の脳を使うことであり、私のために使う限り、私のために強要する必要はないと認識している。これにより、パートタイム人材により多くの仕事の機会が創出されます。

彼は、「今の若いホワイトカラーにとって、この働き方は収入が減らないことを保障し、オフィスの複雑な人間関係から抜け出すことができ、自分の趣味を放棄する必要はありません。就職を急ぐ在学生にとって、多くのアルバイト経験が履歴書にプラスになり、より良いビジネスチャンス。”あるネットワーク会社のマネージャーはインタビューで、「私たちは今、パートタイムの大学生の中で優れた人材を発掘し、育成し、彼らが早く職場環境に適応し、卒業すると、すぐに役割を果たすことができるようにしなければならない」と話した。

求職者にとって、このようなネット上の「アルバイト」はまさに転職求職の近道だ。

アルバイトはネット上で流行しているが、現在のネット大手では採用が少ないパートタイムをクリックして、より先進的なアウトソーシング業務に変更します。このアウトソーシングはパートタイムの変数となっています。TOM人的資源総監の蘇英琦氏は記者団に対し、2年前に会社は「兼職」を「アウトソーシング」に変更した。現在、会社には190人のアウトソーシングスタッフがおり、各部門に関連しており、各部門の約2割がアウトソーシング形式となっている。彼女は、「アウトソーシングはパートタイムよりも人間的で、会社の管理にも有利で、アウトソーシングは社会保険などの福利厚生を受けることができ、正社員との待遇の差は多くなく、現在のアウトソーシング人員の給料は6、7千元から2千元までさまざまだ。パートタイム人員は比較的少なく、ほとんどのアルバイトは専門家級コンサルタントだ」と話した。

　　インターネット業界急速に発展しており、新浪網人的資源総監の段冬氏によると、同社は今年、昨年より400人増加し、新浪には現在数十人のアウトソーシングスタッフがおり、主に末端の行政職に従事している。TOM社のここ2年間の従業員数も倍増した。蘇英琦氏によると、インターネット業界の発展速度が速く、変化が多いため、いつでも新しいプロジェクトを開設しなければならず、アウトソーシング業者への需要も徐々に増えている。彼女は、会社はアウトソーシング担当者を平等に扱い、そのうち少なくとも1/3が優秀なアウトソーシング担当者を正社員に変えることができると強調した。

業界の発展に伴い、ネットワーク業界は大量の情報収集、ウェブページ作成、図文入力人材を必要とし、革新能力が一般的に注目されている。智聯招聘職業顧問のカク健氏によると、現在のサイト招聘状況を見ると、ネットワーキングのアルバイトはホームページの周りを中心にしていない。

遠隔教育の発展は、遠隔教師に対する市場の需要を徐々に上昇させる傾向にある。多くの遠隔教育技術有限会社はアルバイトの質疑応答教師を募集し、大学財経類専門学部以上、一定の教育経験を持ち、漢字入力要求は毎分60字以上、登録資産評価士証明書などを取得することを要求している。

メール、MSN、QQなどのネットワークツールを利用して、会社とコミュニケーションして仕事を完成させ、自分のためにパートタイムの仕事を持ってくるのは翻訳者と速記者だ。Ob-jectivaSoftwareSolutions社が採用している兼職英語、日本語翻訳には、1年以上のローカリゼーション翻訳経験、英語専門またはコンピュータ関連専門、英語6級証明書、日本語1級証明書などが必要です。カク建氏は、このような人の原稿の転送は主にネットワークツールに依存しており、ネットワークはアルバイトの条件を備えていると紹介した。

着うたフル制作スタッフもFLASH制作スタッフも、インターネットの新技術から生まれた新しい職業で、基本的にアルバイトが中心です。また、FLASH広告のパートタイム制作者も着メロ制作のパートタイムも基本的には1件当たりの報酬です。

上海掌上霊通諮詢有限公司が招聘した兼職着メロ制作スタッフは、楽曲を完全に聴解し、mid形式で作成し、シーケンサソフトウェアや録音ソフトウェアを使いこなし、sonarなどのMIDI制作ソフトウェアを使いこなし、MIDI基礎理論を熟知することを求めている。今ではネットやテレビにもよく登場するFLASHの広告制作スタッフも、多くの会社が自分のホームページや宣伝映画を修飾し、改善する際のアルバイトの大将になっている。

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