いつまでもボスにそんなことを言わないでください。

私の能力は業界で認められているので、会社は必ず私を重用しなければなりません。

社長はどう理解しますか：この人はまだ会社で続けたいと思っていて、もっと適切な機会を見つけて転職していません；この人はこれらの言葉で私を刺激して、より良い待遇を勝ち取ろうとした、この人は転職を考えているので、中古の準備をしなければなりません。

スターの株売買失敗の教訓：シェナはリズムを踏めず各原油価格が暴落する「陰謀論」はいったいどこが強いのか。世界10大奇抜な会社福利厚生の男にもおばさんがいる偽覇道総裁は1日ではない超富豪の過去を暴くこの10大業界で最も「暴利」な大金が微博に流入し、微信を全面的に封殺し、恨みを晴らし、恨みを晴らす！「会社がもっと広い舞台を提供してくれることを願っています」と言うべきだ。

■「どうして彼（彼女）は私に昇進しないの？」

私は彼（彼女）よりずっと有能なのに、ボスはどうして見ていないのですか。

社長はどのように理解しますか：あなたは私の人事調整が間違っていると非難して、あなたが自分のことを知っていないことを説明して、衝動を愛して、もしまだ最後まで問い詰めたら、性格の欠陥です。

あなたはこう言うべきです：“あなたの都合がいい時、私の個人の職業の発展についてあなたと検討したいので、私にいくつか提案を下さい。”

■「なぜxxxの給料が私より多いの？」

あなたが言いたいこと：私はとても怒って、私の心理はバランスがとれていないで、このように給料を制定するのは間違っていますか？

社長はどのように理解しますか：給料の数は秘密で、会社の規定従業員お互いに探り合ってはいけない。誰が規定に違反したのか、このような風潮は必ず止めなければならない。

あなたはこう言うべきです。「会社の同じレベルの従業員と比較すると、私たちの給与福利厚生はあまり競争力がありません。社長は、気ままな調整をして、私たちの主力従業員をもっとやる気にさせることを考えているのではないでしょうか」。

■「彼（彼女）とは協力できない！」

あなたが言いたいのは：この同僚のチームワーク精神はとても悪くて、誰も彼と一緒に仕事をしたくありません。

社長はどのように理解しますか：あなたはこのプロジェクトを推して、あなたは人に先入観を持っています。頭が単純で、管理の仕事をする能力がない。

あなたはこう言うべきです。「私はこの同僚との協力経験の中で不快な点がありましたが、できるだけ彼（彼女）と協力して、社長にも顔を出して彼（彼女）と交流してもらいます。また、このプロジェクトについては、他の何人かの同僚も理想的な協力者であり、社長も考えてみることができます」。

■「この件の責任は私にはありません」

あなたが言いたいこと：私はすべてのすべきことをして、私は過ちがありません。

社長はどのように理解しますか：事は失敗して、しかしこの従業員はただ自分の責任を捨てたいだけで、彼が注目しているのは仕事の成否ではありませんて、境界は高くなくて、重用することができません。

「このことは必ず教訓にして、次のことは周到に考えて、コントロールできる範囲ですべてのミスを避ける」と言うべきだ。

■「私でいいの？うまくいかないのが怖い」

私は確かにこの仕事にとても興味があります興味あ、やってみましょう。

社長はどのように理解しますか：自信がなくて、迫力がなくて、態度の上で事をする勢いに不足します。

あなたはこう言うべきです：“社長の私に対する信頼に感謝して、私はとても喜んで重用されて、また社長によけいに指導して助けてもらって、よくない地方、あなたは多く批判して、多く責任を負ってください。”

■「私たちはこのプロジェクトをする必要がありますか？余計なことをしませんか？」

あなたが言いたいのは：このプロジェクトは時間と労力がかかり、投入産出率が低すぎる。

社長はどのように理解しますか：戦略の方面は私の事で、あなたの事ではありませんて、任務に直面して消極的な否定的な言論をまき散らして、この従業員が職業の素質に不足していることを説明することしかできません。

あなたはこう言うべきです。「社長、私たちはどのようにこのプロジェクトを順調に持っていくか、具体的な物資と人員配置を相談しますが、あなたはどのように考えていますか。」

■「この指標は高すぎて、私にはできない」

あなたが言いたいこと：このように指標を制定するのはあまりにも非現実的で、部下に希望が見えないようにします。

　　マスターどのように理解しますか：圧力にぶつかって文句を言って、能力がいくら強くても突進力が不足して、性格が悲観的でチームを率いるのに適していないため、もう1つの階段を上がることができません。

あなたはこう言うべきです：“私は努力して任務を完成して、社長も私の困難を理解して、理解と支持を与えることを望んでいます。”

■「私が求めているのは生活と仕事のバランス」

あなたが言いたいこと：私は努力して仕事をしますが、私は仕事のために個人の時間と空間を犠牲にするべきではないと思います。

社長はどのように理解しますか：あなたは事業の上で進取心がなくて、抱負がなくて、目が短くて、将来も大きな見込みがありません。

あなたはこう言うべきです。「私は一定の個人的な時間を望んでいますが、私は必ず指導者の任務を遂行することを前提にしていることを保証します」。

■「これでダメなら、本当にどうしようもない」

あなたが言いたいこと：ボス、本当に私が重要だと思ったら、私の要求に応じてください。

社長はどのように理解しますか：私に最後通牒を下しますか？

「ボス、あなたのサポートがなければ、このプロジェクトは推進しにくい」と言うべきです。