ビジネスシーンでの服のコーディネートは教養です

従業員一人一人の個人的なイメージがその所属先のイメージと企業の規範化の程度を代表していることを考慮すると、個人の教養と見識も反映されているため、ビジネスマンの服の組み合わせはその所在地と一致しなければならない単位イメージ、従事している具体的な仕事は適切で、男女の差別、職級の差別、身分の差別、職業の差別、持ち場の差別、つまり「何をして、何のように」をやり遂げる。このようにしてこそ、ビジネスマンの服の組み合わせが自分の素質を適切に反映し、企業のイメージを反映することができます。

　　ビジネスマン職場での服装は6つのタブー：1つは乱雑、2つは鮮やか、3つは露出しすぎ、4つは透視、5つは短すぎ、6つはタイトすぎる

　　1 .雑すぎる：正式な場の規範化要求に従わないこと身なり。企業の規範化の程度に疑念を抱かせるような悪い印象を与える。

　　2 .鮮やかすぎる：フォーマルな場での服装の色が煩雑で、眩しすぎること。

　　3 .露出しすぎる：正式なビジネスシーンでは通常、胸を露出しない、肩を露出しない、太ももを露出しないことが要求されている。

　　4 .透視しすぎる：正式なビジネス付き合いの中で透視しすぎると他人への尊重を失うことになる。

　　5 .短すぎる：正式な場では、半ズボン、ミニスカートを着てはいけない、非常に重要な場では臍帯の露出、半袖シャツなどを着てはいけない。

　　6 .タイトすぎる：フォーマルな場ではあまりタイトな服装をしてはいけません。

　　場所を区別する

日常の仕事と生活の中で、ビジネスパーソンの服装は場所によって異なるべきで、変化に応じないのは明らかに大きく不適切である。ビジネスパーソンは異なる場面で異なる服装を選び、自分のアイデンティティ、教養、品位を体現しなければならない。一般的に、ビジネスマンが関わる多くの場合には、公務の場、社交の場、レジャーの場の3つがあります。

1.公務の場：事務室で、交渉室での外出や公務執行などを指す。その服装の基本的な要求は保守を重視し、スーツ、スカート、制服を着ることが望ましい。そのほかにも、長ズボン、ロングスカート、長袖シャツを選ぶことも考えられます。非常に重要な場面で半袖シャツはスーツとして選ぶのに適していません。

2.社交場：仕事の合間に公の場で同僚やビジネスパートナーと仲良く交際する場合を指す。その服装の基本的な要求はファッションの個性であり、ドレス、ファッション、民族衣装に適している。社交の場では、制服を着てダンスパーティーやパーティー、コンサートに行くなど、あまりにも控えめな服装を選ぶのは向いていません。

3.レジャーの場：仕事の残りの1人が単独でいたり、公共の場で他の見知らぬ人と一緒にいたりする時間を指す。その服装の基本的な要求は快適で自然で、選択に適した服装はスポーツウェア、カウボーイウェア、ビーチ、および各種の非公式の私服、例えばTシャツ、半ズボン、サンダル、スリッパなど。

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