パートナーとの情熱を再び燃やすにはどうすればいいのでしょうか。

ビジネスパートナーは配偶者のようなものです。あなたたちはそれぞれ異なる体験、推進力、愛をもたらし、同時に暗黙の了解も常にあなたたちの関係を維持することができます。いずれにしても、あなたたちはある日「離婚」を考えたことがあるに違いありません。

会社の発展に伴い、ビジネスパートナーお客様と従業員が最後に「子供」のために一緒にいても、「別れ」はよくあります。どんな関係と同じように、未然に防ぐのが最善の解決策です。これにより、絶え間ないケンカ、怒り、恨みを回避するだけでなく、あなたの会社の業務とあなたたちの関係に対する損害を救うことができます。

一般的に、議論の中で私たちが注目しすぎているのは些細なものです。これらのことは重要なように見えます：耳を傾け、判断して、相手が間違いを犯しているかどうかを証明します。しかし、実際には建設的ではありません。議論を続けるだけです。もしあなたの目標が決議を達成することであれば、些細なことをやめてください。正しいことと間違っていないことがあるのではないでしょうか。これは遊園地でサンドボックスをしているわけではないので、遊んでいるように細かいことに注目しないでください。逆に、私たちは何に注目する必要がありますか：会社の生存にかかわるビジネスチャンスがあるかどうかは、あなたたちの協力関係で取る必要がありますか？あなたたちの間には、協力して完成させるためのアイデアがありますか。これらの重要な結果のために、あなたたちの間の共通性を探すことは非常に重要です。

あなたが何をしても、他人を中傷したり誹謗したりしてはいけません。お客様、従業員、パートナー、取締役会のメンバーにかかわらず。もしあなたが本当に心の中の気持ちを伝えたいのであれば、家族、友人、目上の人など、対象を傾述することを正しく選んでください。できるだけ避けるべきだ流言飛語あなたの通常の業務の進行を妨げます。パートナーがあなたに関するデマを流しているとしても、あなたはこのことを寛容に扱い、あなたたちの間のことをうまく処理しなければなりません。

私たちの会話の中で、多くの人は喜んで話をして、相手の言ったことを忘れてしまいました。パートナーとの関係を修復しようとしたとき、彼の話に耳を傾けていることを相手に理解させることが成功の半分かもしれません。あなたの意見を否定することは何も意味しないことを覚えておいてください。あなたがしなければならないのは開放性のある耳を傾ける、彼の訴えをあなたに中断させないようにしてから、解決の道を探し続けましょう。

複数のパートナーとの関係が緊張している場合は、そのパートナーの1人との関係を個別に処理することが最善の解決策です。もし1回の機会の中で、あなたが複数の人との食い違いを解決することに関わるならば、人々は習慣的にえこひいきをすることができます。パートナーの1人との関係が緊張しているのは最悪で、複数のパートナーと意見が分かれば、状況はさらに悪化します。そのため、成熟した方法と戦略を単独で利用してパートナーとの関係を解決することが必要です。

自分を肯定するのは簡単だが、自分の間違いを見つけようとする人は少ない。だからパートナーが自分の過ちを先に見ることを期待してはいけません。しかし、誰かが勇敢に自分の過ちを認めなければならない。それがあなたたちの関係改善の最善の方法です。私たちはまず自分から調べなければならない。実際には、多くの意見の相違が発生したとき、あなたたちの間の議論ややり方に間違いがないことがわかります。そのため、私たちは些細なことにこだわるべきではありません。あるいは何気ない口調であなたのパートナーに侮辱を感じさせるべきではありません。否定できませんが、あなたの言動は極めて重要です。

もちろん、これは言うのは簡単だが、やるのは難しいと感じるかもしれません。特にパートナーとの関係が少しも進展していないときは。もしあなたがそれを変更しなければ、あなたたちの関係は終わります。結局、仕事の場では、仕事、事業と自分の気持ちを分けて、あなたたちの関係を統一的に考えて、自分のためにもあなたの従業員と業務のためにも考えなければなりません。パートナーとのコミュニケーションが失われていることに気づいた場合は、冷静になってコミュニケーションを回復するために努力する必要があります。お客様と従業員を尊重する義務があり、ビジネスパートナーも尊重すべきであることを覚えておいてください。