ユニクロ工場労働者の断食抗議に注目

この2年間、世界中のサプライチェーン工場で問題が相次いでおり、今年1月に香港のNGO組織Studentsand Scholarsagainst CorporateがMisbehavior（SACOMと略称し、中国語名：大学教員と学生の監察による不良企業行動）は、ユニクロの中国工場における血と汗の工場を非難し続け、ユニクロのサプライヤーが労働者のために保険を購入していないことを非難するとともに、労働環境が極めて劣悪で残業が厳しいことを非難し、33ページに及ぶ関連報告書を発行した。

工場移転で不当に除名されたことに不満を抱いて、ユニクロとG 2000メーカーの深セン慶盛服装皮具会社が労働者ストを起こし、断食行動に伴った。

慶盛服装皮具会社は香港資本に所属している服飾メーカーLeverStyleInc.グループのリーバ成衣グループ。同グループのウェブサイトによると、同社は1956年に設立され、傘下にはさらにリーバ成衣（深セン）有限公司と塩田佳智服飾（深セン）有限公司などの子会社があり、顧客にはAlexanderも含まれているWang、Armani　Exchange、Banana Republic、Calvin Klein、Cerruti1881、DieselBlack Gold、Hugo Boss、J.Crew、JohnVarvatos、PaulSmith、RalphLauren、Reissなどの有名ファッションブランド。

今回は工場移転現地産業は切り上げ改造を予定しているため、価値の低い工場は中国内陸都市に移転される。実際には、過去数年にわたって続いてきた人件費上昇とストライキで、多くの製造業工場が珠江デルタから中国内陸部や他の後進東南アジア諸国に移転した。

慶盛服装皮具会社の労働者によると、同社は6月9日に勤務地変更通知を発表し、その後2、3日で工場移転を開始した。同工場の労働者は、工場側が労働関係変更補償や社会保障などの問題を解決していないことに不満を示し、交渉要求を出したが、結果は得られず、工場側は52歳の呉姓労働者をさらに強制解雇したため、数百人の労働者のストライキを引き起こした。同社は昨年12月、工場側が社会保障金を滞納してストライキを起こしたことがある。

現在ユニクロの親会社FastRetailingCompanyLtd.（9983.T）ファーストリテイリンググループは深セン事件を調査していることを明らかにし、平和的に解決するためにストライキの原因を確認しようとしている。