JACK WOLFSKKINは再度管理層を調整します。

数ヶ月前の最高経営責任者の交代に続き、ドイツのアウトドアブランドJACK WOLFKINの幹部層に再び人事異動が発生しました。現在の最高経営責任者クリスティーンBrandtは4月末に退任し、この職は一時的に欠員となります。

Axel Mauは20年余りの大手会社の財務管理経験を持っています。過去8年間、彼はスポーツ用品業界以外の企業で最高財務責任者を務めています。

JACK_WOLFSS KINの販売総責任者として長年務めてきたMarks Boetschは引き続き留任する。

2014年11月初旬、ドイツアウトドアブランドJACK WOLFKINはこのほど、任命すると発表しました。

同社の新しい最高経営責任者のために、個人的な理由で会社との契約を更新しない元最高経営責任者のMichael Rupを引き継ぐ。

この任命は即日発効する。

マイケルRupは2012年7月からJACK WOLFKINの最高経営責任者として働いています。

1981年に創立されたJ

会社は30年余りの発展を経て、ヨーロッパのトップになりました。

靴と靴下と装備のサプライヤーと小売業者はヨーロッパ、アジアに専門店が900軒余りあり、販売ネットは4000以上あります。

現在、同社の本社はドイツにあります。世界の従業員は800人あまりで、2013年の売上高は3.24億ユーロに達しています。

2014年9月30日の203-2011四半期までに、JACK WOLFKINは売上高3.45億ユーロを実現し、同期比6.5%増となり、二年連続の販売不振の後、同社は成長チャネルに復帰した。

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最近、有名なスポーツ用品会社ナイキは大中華区の二人の主要管理メンバーに対する任命を発表しました。

2013年に就任した大中華区の副総裁と総経理の施秉嵐がナイキグローバル靴類副社長兼総経理に昇格し、現職の首席財務官である董_（Angela_Dung）が後任する。

2010年以来、ナイキはすでに三回の大中華地区の指導者を変えました。

2013年6月1日から、Michael Spillaneはナイキ大中華区の副総裁と総経理を担当し始めました。Michael_Spillaneの前任者はナイキの元老級人物Craig Cheekで、Craigはこの職務を担当する前にナイキ会社の北米区副社長兼社長です。

ナイキの公開資料によると、Michael Spillaneは25年以上の業界経験を持っています。その中には、匡威と綿宝会社の最高経営責任者を務めていました。2012年Michael Spillaneも耐克の綿宝の販売譲渡を監督しました。

彼は就任時に「再起動」を担当する大中華区市場に重任を与えられました。

当時、ナイキは中国市場で厳冬に遭遇し、第一四半期の純利益が12%下落した後、ナイキは2013年度第二四半期の純収入が再び18%下落し、3.84億ドルまで下落した。

中国市場での2年間の勤務を経て、Michael Spillaneは2015年6月1日からナイキグローバル靴類副社長兼総経理に昇進します。このポストでナイキのグローバル靴類戦略をリードし、ナイキのグローバル製品と製品計画の総裁ジェニー・ジャクソン（Jeanne_Jackson）に報告します。

Michael SpillaneとCraig Cheekの男性管理者とは違って、間もなくMichael Spillaneに代わって、ナイキ中国を指導する董_（Angela_Dong）は中国本土から来ています。現在彼女の地位はナイキ大中華区の首席財務官です。将来ナイキブランドエリアと販売社長のエリオットヒルに報告します。

新しいポストでは、董_にも重任が与えられました。ナイキ大中華地区の遠景目標と成長戦略を作ることです。これらはナイキブランドを引き続き向上させ、消費者との連絡を強めます。

「大中華区指導チームの重要メンバーの一人として、大中華区の業務の持続的な成長と収益を支援する仕事に重要な役割を果たした」として、今回のトップの交代について、ナイキグローバルブランドの社長トレバー・エドワーズは「ドン・ヴィの仕事経歴と大中華圏市場に対する深い理解が中華圏の指導者の理想的な人選に役立つだろう」と述べました。