コスト上昇がわが国の靴類輸出を阻む

中国税関総署の統計によると、2015年1月、我が国の靴類製品の輸出数量と金額はいずれも大幅に下落し、当月の靴類輸出は56.99億ドル、輸出額は前年同期比10.9%下落し、輸出量は前年同期比13.5%下落した。

「ここ数年、我が国は人件費急速に上昇し、数年間で毎月1000元余りから3000 ~ 4000元に上昇し、企業が従業員に支払う社会保障費用も上昇し、利益を食い荒らし続けている」と指摘した。広州台商協会名誉会長、創信靴業有限公司会長の呉振昌氏は言う。宝鼎の王仁国副社長はメディアの取材に対し、2008年から現在まで、東莞の靴業界の情勢は下り坂を歩んでいると述べた。2014年、労働者の賃金はさらに200元上昇し、平均賃金は毎月3200元に達し、労働者、社会保障費の要求が高まるにつれて、1つの工場では年間2、300万元の新規支出が増加した。

記者によると、現在、珠江デルタの熟練労働者の月給は一般的に毎月3000 ~ 4000元で、そのために、企業は759 ~ 1012元を支払って従業員のために社会保障を納付し、積立金を加えると、カンボジアの労働者やベトナムの労働者の給料をはるかに上回る。「現在、広州の人件費は台湾地区に迫っている。しかし、台湾の製靴業は基本的に移転しており、産業移転が行われると、立ち退きが難しくなり、台湾企業は次々と靴工場を東南アジアに移転している。現在、珠江デルタの人件費は600 ~ 650ドル、インドネシアは300ドル、ベトナムは250ドル程度、カンボジアは100ドル程度と安い」呉振昌は紹介した。

最近の人民元切り下げで輸出が好調であっても、台湾系、香港系の靴業界の移転の足取りを留めることはできないことが分かった。複数の靴企業の責任者によると、2005年の為替制度改革以来、人民元の切り上げ幅は20%を超え、最近の人民元切り下げは輸出の引き下げに有利だがコストしかし、これまでの長年の上昇があまりにも激しいため、今回のコールバックは靴業界に対する利益が限られており、中国大陸部の靴業界のコスト優位性はほぼ尽き、雇用コストの上昇と労働力不足は伝統的な靴企業の発展の最大の障害となり、工場を東南アジアに移転する要求を提出する海外調達業者が増えている。

記者によると、今年に入ってから、珠江デルタの多くの外資系靴工場が続々と従来の靴工場規模を縮小したり閉鎖したりする。「靴1足で、珠江デルタで注文するときは20ドルが必要ですが、ベトナムでは18ドルしかかかりません。お客様はベトナムに注文を置くように要求するに違いありません。東南アジア諸国は人件費、関税などの面で優位を占めており、広州卸売市場での東南アジア製の靴製品の価格は、珠江デルタ工場で注文するよりも低いものもあります」名前を漏らしたくない製靴企業の責任者は言う。

呉振昌氏によると、これまで珠江デルタはベトナム、インドネシアの雇用コストより50 ~ 100ドル高かったが、2008年の新労働法施行以降、雇用コストの差は徐々に大きくなっている。2015年末までに、中国大陸の台湾企業の約半分が大陸から東南アジアに工場を移転する予定だ。「靴業界は従来、製造段階をコストの安い場所に置くことであり、主な消費市場との「共存」ではないことが多い。コストメリットが急速に失われているため、中国の潜在的に巨大な国内販売市場でも靴製造産業の移転の動きを変えることはできない」と呉振昌氏は述べた。