どのようにして特色のある衣料品店をオープンするか

ブランドの返品率と返品率は事前に相談しておきましたが、もちろん彼らにも規定や基準があります。もしあなたが未熟者であったり、卸売価格が少ない店舗であれば、高い返品率と返品率をあげることはありません。

これはどのようにコミュニケーションするかとはあまり関係ありません。あなたたちの付き合いがいいかどうか、そしてあなたの仕入れ金額が大きくないかどうか、お金が多いかどうかは自然に話しやすいです。

1、場所はいくつかのブランド街の周りを選ぶべきです。これはあなたの服の価格を高めることができるから（コストは低いが）、決して大規模な服を卸す場所を選ばないでください。

2、全年齢層、連続売買、ビジネスは単一レベルより良いに違いない、私は確定します。

3、多くは中年の女性で、自分で買って、夫は買って、姑は買って、息子は買います。

4、大型卸売市場、信用関係を構築し、価格が低く、販売価格が高く、同じ商品でも、場所によって価格が異なるのは、ブランド街に店を開く理由です。

5、大衆、別の種類は少数の人が求めているだけでなく、別の種類は非主流であり、非主流の服を専門に売っている人もいるので、人は必ずそこに買いに行きます、品種が多く、大衆化消費、私はあなたに聞いて、あなたは100人のお金を稼ぎたいですか、それとも1人のお金を稼ぎたいですか。

　　6，ブランド街店舗あ、あなたのところがわからないので値段は言えませんが、たぶん商品+店=15 Wで、できるでしょう、店。改装したほうがいいです。

7、投資収益率、事実であなたに話して、1枚の服は40、180、8割引120で完全に売ることができて、これは経済効果で、私はそう言っても大げさではありません、私は父の店にしばらく滞在したことがあるので、私の父が開いたのは私が言ったこのような店で、アパレルスーパーでしょう、280平米、このように売って、絶対に大げさではありません。

8、ポイントを与える必要があります経験もし条件がポイント累積制度、ドラ常連客、多くのイベントを行うことを許可すれば、これは消費者にとって魅力的です。

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1）仕事をする時、会社の身だしなみと身だしなみの着付け規定を厳格に守り、優れたサービスを提供し、お客様を先にしなければならない。

2）労働規律を遵守し、シフト制を自覚的に遵守しなければならない。時間に応じて通勤、退勤し、無断で遅刻、早退、欠勤してはならない。休暇を取る必要がある場合は、1日前に店長に承認を申請してから発効する必要があります。

3）身を清め、盗難を防ぐ。勤務時間には、個人の物品を指定場所に保管し、退勤時には店長または指定検査員が所持している個人小包を検査し、店長または指定検査員が従業員ロッカーを点検する必要があります。

4）会社の同意を得ずに、会社や店舗のすべての資料（特に売上高）を外部に漏らしてはならない。そうしないと、行政管理制度に基づいて処罰される。

5）仕事をする時、口腔衛生を維持し、酒を飲んだり異臭のある食べ物を食べたりしてはならず、営業中はタバコを吸ったり、おやつを食べたりしてはならない。

6）会社の商品及びその他の物品の私用、窃盗を厳禁し、違反者は関連規定に基づいて処罰する。

7）いかなる理由でも上司の合理的な仕事の手配を拒否してはならず、上司を尊重しなければならない。

8）勤務時間中、職場での談笑、喧嘩、賭博、嚥下、飲酒、追っかけ、大声での自慢、服装の整理、化粧及び会社や店舗のイメージを損なう一切の行為を厳禁する。

9）勤務時間は会社の電話を個人的な用途として利用することを厳禁し、店舗の電話を関係のない人に勝手に教えてはならない。

10）勤務時間中に無断で職場を離れたり、勝手に職場を逃げたりしてはならない。

11）購入した会社の服を着て店舗に戻るには、主管または店長に番号を登録しなければならない。

12）会社や店舗のパソコンデータの無断修正、漏洩、窃盗を厳禁し、違反者は厳しく処罰する。

13）勤務時間中に他人の代わりに物を保管してはいけない。顧客が購入した商品を一時保管する必要がある場合、登録をしなければならない。

14）従業員は個人の利益と店舗の利益が衝突した場合、店舗の利益を優先しなければならない。