成功のコツ：話ができる人を募集します。

＜p＞＜strong＞ストーリーのできない人を募集しない＜strong＞＜p＞

＜p＞「大勢の人の中から一人を選んで仕事をするつもりなら、＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/index c.asp”＞執筆能力＜a＞が一番いいです。

彼は市場、販売、デザイン、プログラミングなどをしたことがありますか？

彼らの文章力は遅かれ早かれ利益をもたらすだろう。

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＜p＞書くことができる人のすごいところは書くだけではないからです。

文法がはっきりしています。

書くことができる人は、他人とどのようにコミュニケーションするかを知っています。

彼らは事情をよりよく理解させました。

彼らは自分の立場を変えて考えるのが上手です。

彼らはポイントをつかむことができる。

これらは応募者に見てもらいたいという特徴です。

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＜p＞今、社会で再び執筆ブームが巻き起こっています。

今は何人が電話をしなくなりましたか？メールとメールでコミュニケーションします。

あとどれぐらいの人がインスタントメッセージとブログで表現していますか？

今はいいアイデアが足りないです。いいアイデアを他の人に伝えることができます。

「＜/p＞

＜p＞Reworkの「やり直す」を見ていて印象深いことの一つです。書いてくれる人を募集します。

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＜p＞以前、ある男が追いかけてきて、メールを書いてくれました。＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”のテーマ＜a＞は区切りがついていません。そして、複雑な区切りがなく、イントネーションも起伏がありません。

彼が他の各条件がよくても、私はすぐに黙々として心の中でバツをつけました。

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＜p＞＜strong＞書く力が大事！＜strong＞＜p＞

＜p＞物語が話せますか？＜p＞

＜p＞あなたはこの話を聞いたことがあるかもしれません。「世界で最後の一人が部屋に座っていて、突然ドアをノックする音を思い出しました。」

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＜p＞子供の時から大学まで、一度も試験がありませんでした。あなたが物語をするかどうかを考察したのです。

しかし、話をする能力はあなたの一生の中で一番大切なものです。

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＜p＞私は卒業したばかりの時にファーウェイにいました。書いている人は昇進が早いという話がありました。書いている人は物語が話せます。それぞれの企業文化が鮮明な大手会社では、企業文化は一つ一つの物語を通して継承されています。管理の達人が多いのは、任正非と柳伝志です。物語を話す人も友達に歓迎されやすいです。彼は友達から、毎週の話を聞いていません。私とともに、話ができる必要があります。

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