杉の服の新任の理事長は着任して、新しいブランドの昇格を下支えしています。

＜p＞2014年の開始年、＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexup.asp”＞寧波＜a＞杉服装ブランド経営有限公司の新社長が就任しました。杉の服装ブランドの向上がまた新たな時期に入ることを示しています。

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＜p style=「text-align:center」＞＜border=「0」align=「センター」alt=「」src=「/uplloadimags/2014010683137_sj.JPG」/>＜p＞

＜p＞「スギスーツはあまり派手にしないでください」と大江南北に伝えられていますが、スギは中国で最初に洋服のブランドを立ち上げました。

スーツの標準を制定して、中国の男装の領域のNつのNo 1を創始します。

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＜p＞杉の服装は＜a href=“http://ws.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞洋服市場＜a＞30年余りに集中しています。専門、革新の内力、企業の使命があります。

品質の継続的な向上、技術の継続的なアップグレード、プロセスの継続的な改善は、多くの外国人の協力を集めて、Marco Azarli、Renoma Pari、Lubiam、Le Coq Sportif、Smaltoなどの国際ブランドです。

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＜p＞＜a href=「//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」杉杉＜a＞経営モデルを次々と革新し、アパレル経営に熱心なエリートと協力し、モデルチェンジをリードする中で、スギブランド、国際ブランドの資源と能力が似ている者を継続的に結合させ、相対的な競争力を高め、産業発展の責任を担う。

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＜p＞ここ数年、人々は個性的な服装に対する追求が日増しに明らかになり、各種の専門家が絶えず出現し、消費観念が絶えず理性化されている。

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＜p＞消費者が常に正のエネルギーを伝えてくれていることに感謝し、「自分を変えてくれ」という文化的な駆動の下で、ブランドの影響力を高めることはブランドの核心であり、決してリラックスせず、消費者の熱い愛を裏切らない。

産業のグレードアップの今日において、男装市場、民族産業の発展をリードするのは私達の責任です。

スギ服ブランド経営有限会社の魯兪江会長は「スギの服装は自己超越で、2014年に期待したい」と話しています。

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＜p＞魯兪江、浙江大学会計学部、西南交通大学商工管理修士。

杉の会社に勤めていましたが、今回の復帰は杉の企業文化の感化力を表しています。

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＜p＞関連リンク：

＜p＞新たな戦略企画案では、スギが「中国風先生」の修練マニュアルについて、「彼らは知者であり、知恵で命を悟り、自然の調和の美しさにインスピレーションを与える。

彼らは闘士で、鋭意進取して、落ち着いて挑戦に受け答えして、夢想のために奮闘して止まらないです。

彼らはやさしい本当の夫で、必死に頑張ることを知っていて、更に生活の真心を大切にします。

彼らは社会のプラスのエネルギーであり、自分の行動基準で風格を長く伝えられています。」

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＜p＞杉の服装ブランドのデザインディレクターの楊勇氏は、このグループを「ありふれた金領ではなく、生態の調和に関心を持つ緑の襟」と理解しています。

この群体の心理的訴求に基づいて、スギの2014年春夏新作のデザインスタイルはもっと大胆で細分的な革新があります。

商旅人文の生活態度と生態自然の最高の材質を取って渾然として、杉の服装の受けている自然、平衡、知恵の価値観になります。

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＜p＞実際には、どのデザイナーにとっても、触れられるデザインと、やや抽象的な価値観とをきっちり合わせていくのは楽ではない。

スギの衣装はスタイルを取り入れ、シリーズの細部まで貫いていきたいです。

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