全球の靴の服の3000従業員は団体に参加して協力します。

昨日の本紙の報道によると、従業員の医療共済補助基準が大幅に向上した後、多くの企業の注目を集めました。森羽靴服有限公司は昨日の朝から本社のホットライン8203110に打ち込みました。従業員に医療共済活動に参加させたいです。ワールドボール会社は3000人の従業員を団体共助に参加させたいです。

昨日、多くの企業が本社のホットライン8203110、総労働組合といくつかの鎮労働組合に電話しました。労働者医療協力活動に参加したいです。

ワールドシューズ会社の人事部長の胡さんによると、彼らの会社は全部で3000人以上の従業員がいます。今回は従業員医療団体の共助活動に参加します。

「会社は社員に社会保険を買って、社員の医療協力に参加した後、また社員に保険をかけました。

万円が病気になり、労働組合の医療共済金から一筆申し上げることができ、従業員の負担を大幅に軽減しました。

森羽靴服有限公司人事総監の謝国華も昨日の朝、本紙のホットラインに電話しました。

彼は、本紙の社員医療互助活動についての報道を見て、社員全員が社員医療互助活動に参加してほしいと、本紙を通じて紹介してほしいと話しています。

電話を受けて、本紙は適時に晋江市総工会と連絡を取り、森羽靴服有限公司の願いを伝えました。

総工会は直ちに森羽靴服有限公司と連絡し、今日は森羽靴服有限公司に派遣し、社員医療共済活動に参加する規定を説明するつもりです。

谢国华さんによると、彼は去年末にこの労働者の医疗共助活动を知ったので、会社は今年计画を立てて、従业员を组织して参加するつもりです。

晋江市総工会副会長の呉東進氏によると、企業が営業許可証を持っている限り、会社は労働組合を設立していますか？

「社員の身分証を電子版で整理して、総労働組合に渡すだけです。

企業の従業員は一人当たり年36元を支払う。

ワールドボールのように、3000人以上の従業員が参加すれば、最大二日間で手続きができます。

企業がまだ知らないところがあれば、総労働組合に電話して、総労働組合は専任者を派遣して企業に説明します。

総組合連絡先：8560000。