「世界服装靴帽子網」はフリーランスのニュース編集者を募集している

「世界に服を着せる靴帽子ネット」は、世界最大のアパレル靴帽子業界のポータルサイトと主流のネットメディアになることに力を入れている。情報プレートはウェブサイトの第一のプレートとして、そして時、全面的な服装靴帽子産業チェーンの上下流の各種類のニュース情報を報道することを第一の任務として、それはウェブサイト全体の品質を向上させ、ウェブサイトの業界影響力を確立することに極めて大きな役割を果たし、これまで会社から重視されてきた。

ウェブサイトの情報を豊富にし、より多くの時効性が高く、地域性の強いニュース情報を収集するために、現在の会社は全国で兼職のニュース編集者を募集し、会社の専任編集者と協力して、共同でウェブサイトの強力な情報ブロックを構築することを決定した。世界服装靴帽子網は質のある文章を追求し、オリジナルを奨励し、兼職新聞編集者に対して厳格な審査要求を採用し、会社の審査に符合する兼職編集者は、豊富な報酬と一定の昇進の機会を与える。

一、アルバイト新闻编辑の基本的な要件

兼職編集者の仕事の職責は、世界のアパレル靴帽子網のために価値のある業界情報を収集し、真実で信頼できる転載やオリジナルニュースを発表することである。兼職編集者は比較的に良い文字の基礎を持っていなければならず、細心、忍耐、責任感があり、短大以上の学歴は、1日平均2時間以上の労働時間があり、毎月少なくとも20日以上働くことを保証することができる。

兼職者は駐屯地の特約兼職通信員として働いており、世界の服装靴帽子網を代表していかなる企業にもいかなる形の承諾を与える権利はない。アルバイトが世界のアパレル靴帽子網を代表して企業を取材する際は、会社に取材紹介状を請求しなければならない。そうでなければ、規定に合わない取材に属し、すべての結果は自分で負担する。

兼職者は会社に本人身分証明書、学歴証明書、保証人証明書などの関連情報を提供しなければならない。

　　二、兼職編集新聞考課要求

1.コンテンツ要件

　　l 新闻内容不能脱离服装鞋帽行业上、中、下游产业链中的所有参与者，消费类资讯所占的比例不能超过全部新闻比例的10%。（消費者情報は産業チェーン情報と相対的に言えば、産業チェーン情報は機械設備メーカー、材料サプライヤー、靴メーカー、デザイナー、ディーラー、展示会活動などと密接に関連するニュースであり、消費者情報は消費者の動態に関連する文章、例えば地域的な消費理念的な文章、ブランドランキングなどを含む。）

　lニュースは真実性、時効性、可読性と地域密着性を持たなければならない。

lニュースの内容はプレートのテーマに合致しなければならない。

lニュースは転載文章であっても、オリジナル文章であってもよい。転載ニュースは原文のようにソースや出典を明記することを明確に要求し、転載する際にソースを明記しなければならない。そうしないと、文責は編集者が自負する。

2.品質要求

l転載文章の品質要求

1転載文章ごとに冒頭に編集者自身が編纂した「編者按」を加える必要があり、編者は原則として50字未満ではなく、文の円滑さを要求し、完全な意味を表現することができる。

2編集者は、記事ごとに3～5つのキーワードを見つける必要があります。キーワードは、業界専門用語、業界人物名、地方名、最近のホットワード、靴業界ブランド名などです。

　　3纯文字新闻字数需达到1000字以上(含编者按字数量)，图片新闻需配有300字以上的文字说明，图片必须经过处理，不得带有其他公司或网站的水印，单张图片大小要在200kb以内，并保证图像清晰。

　lオリジナル文章の品質要求

1オリジナル記事は編集者が独自に作成し、独自の見解、鮮明なテーマを持つ必要があります。文章のタイトルは魅力的で、言葉は生き生きとして、流暢で、一定の現実的な意義と時効性を持って、読者に価値のある情報を提供することを原則とすることを要求します。

2編集者は、記事ごとに3～5つのキーワードを見つける必要があります。

3純文字オリジナルニュース文字数は1500字以上。

4オリジナルの画像ニュースでは、画像は自分で撮影したり、正規のルートで購入したり、入手したりした著作権のある画像を編集したりしなければならない。内容は健康的で積極的で、1枚または1組の画像は一定のテーマを説明することができ、図の外に300字以上の文字を添えて説明することができる。1枚の画像の大きさは200 kb以内で、画像がはっきりしていることを保証します。

　3.数量要件

l一般兼職編集者が毎月発表する転載ニュースの量は原則として500編を下回ってはならず、そうしないと5ヶ月後に基本給のある優秀なニュース編集者に昇進する機会を失う

　　l 原创文章无硬性数量指标，但公司鼓励高质量原创，倡导多劳多得。

4.欄均衡要求

パートタイム編集管理のコラムは、アップロードされた記事の数のバランスを保証する必要があります。個人が5つのコラムを管理し、当月に500件の有効ニュースを発表し、各コラムが100件の有効ニュースを発表すれば、100%のコラム均衡率と計算することができる。一般的な兼職編集者は、毎月少なくとも70%以上の欄の均衡率を要求している。さもなくば均衡率が1%少ないごとに、その当月の総業績給の1%を控除して、処罰とする。{page_break}

三、報酬計算

転載記事の前の500編以内の1編の記事は0.8元で料金を計算し、500編を超えた後、1編の記事は1元で料金を計算した。

オリジナル記事は内容、品質に応じて、0.03元/字、0.05元/字、0.1元/字の3つのレベルに分けて料金を計算します。オリジナル画像ニュースは、単発ニュース5元、10元、15元など、さまざまなレベルの課金に分かれています。原创文章的级别由公司专业审稿人根据文章点击量、评论、转载、推荐、影响力等多项科学数据进行综合分析评定。

四、昇進メカニズム

世界のアパレル靴帽子ネットの兼職ニュース編集者は、一般兼職編集者、優秀兼職編集者、高級兼職編集者の3つのレベルに分かれている。一般的な兼職編集者は一定の時期の考課を経て、優秀を表現する者はすぐ優秀な兼職編集者に昇進する機会があり、高級兼職編集者はしばらく昇進の範囲に入れない。具体的には次のようになります。

一般兼職編集：仕事経験の制限がなく、基本給がなく、有効なニュースリリース量×ニュース報酬1編の方式で報酬を計算する。通常の編集者がアップロードしたニュースは、会社の専門編集者によるレビューが必要です。

優秀兼職編集者：普通兼職編集者の仕事が期限切れになってから5ヶ月後、文章の発表数、品質及びウェブサイトにもたらす利益などの方面に対して審査評価を行い、優秀者を表現する優秀兼職編集者の称号を与え、その給料は本来の業績給に基づいて、また1000元以上の基本給を増加する。

高級兼職編集者：業界内の深い人材であることを要求し、10年以上の業界従事経験があり、一定の業界知名度、発言権を持ち、業界に核心的価値のある文章を発表したことがあり、または現在関連メディアに従事している在職編集者。高級パートタイム編集者の給与は基本給+歩合+賞与の審査方法を実行し、その能力の大きさに基づいて、1000元-5000元の給与等級を制定する。

　五、奖励机制

毎月のウェブサイトは当月のすべてのアルバイトが発表したニュースのクリック率に基づいて、記事を統一的にランキングし（注：ニュースの月間クリック率が300 IPを下回らないことを要求して、ランキング奨励活動に参加することができる）、上位10位にランクインした記事に対して、その編集者は10元-100元（10元ごとに1級）のクリック率貢献賞の賞金を獲得することができる。

推薦者奨励案：
1、月に推薦発稿量が100-500条以内に完成した場合、推薦者の奨励金は：パートタイム人員が獲得した報酬の5%、
2、月に推薦発稿量が500-1000条以内に完成した場合、推薦者の奨励は：パートタイム人員が獲得した報酬の6%、
3、月に推薦発稿量が1000本以上完成した場合、推薦者の奨励金は：兼職者が獲得した報酬の7%、
4、月に推薦価値のあるオリジナル記事2編を完成した場合、推薦者の奨励金は：パートタイムの報酬の8%、
5、パートタイム従業員は5ヶ月後に優秀なニュースパートタイムに選ばれ、推薦者の奨励金は：当該パートタイム従業員が獲得した報酬（基本給を含まない）の8%、
（注：以上の推薦者の奨励金はすべて兼職者の発行部数の報酬に基づいて計算され、以上の方案に対して、世界の服装靴帽子網は最終的な解釈権を持ち、変更または変更の権利もある。）
 

　六、処罰メカニズム

　　1.编辑如有擅自发布软文，或利用隐性推广文章来赚取灰色收入的行为，一经发现，将给予该编辑人员50-100元处罚。

2.パートタイムは、世界の衣料品の靴帽子のハンドルネームを利用して企業や個人に報酬や利益を請求することはできません。このような現象が発生した場合、発生したすべての結果はその編集者自身が負担します。同時に、会社は直ちにその人のアルバイト資格を取り消し、その月のすべての収入を没収する。情状が深刻な者は、関係司法部門に引き渡して処理する。

3.上述のように非文明、猥褻、反動及び国家政策法規の内容に合致しないすべての文章を編集し、発見されると、直ちにその人の兼職資格を取り消し、当月のすべての収入を没収し、情状が深刻な者は、関係司法部門に引き渡して処理する。

注：以上の内容の解釈権は太原任奥科学技術ネットワーク有限会社の所有に帰する。

Webサイト：www.sjfzxm.com

履歴書送付メール：sjfzxm@188.com

　　热线：0351-2526322 0351-2389395

担当者：賀さん、王さん

『世界服装靴網』プレスセンター

2012年1月