企業未払い保障金&Nbsp;従業員の合法的権益を守る。

厚街鎮は先日、「厚街鎮企業未払い保障金調達と立替払い暫定規定」を制定し、実施した。

規定によると、雇用単位が厚街鎮で生産経営に従事する場合、不動産貸手に未払い賃金保証金を預けなければならない。

雇用単位は年間平均使用労働者数で計算し、東莞市の当時の企業従業員の最低賃金標準2ヶ月分の給与額を未払い保障金として保管する。

新しく証明書を設立したり、申請したりする企業に対しては、労働者を採用する予定の人数によって計算します。規定通りに保管しない場合、各コミュニティは場所証明書を発行してはいけません。

給与未払い保障金は、労働者が企業の実際投資家の未払いにより企業が破産し、解散したり、清算に取り消されたりする場合にのみ適用されるということです。

個人と集団が不動産を企業に賃貸する時、必ず誓約書を締結しなければならなくて、法律に基づいて不動産を賃貸することを承諾して、規定によって未払いの給料を受け取ります。

規定によると、厚街鎮は企業信用管理制度を実施し、悪意のある給与未払い、未払いの企業及び法定代表人に対して、鎮人力資源部門は社会に公布し、公安、税務、工商などの部門に通報し、「ブラックリスト」管理を実施する。

未払い給与を未払いで隠匿し、かつ給料額が5万元以上に及ぶ企業の実際経営者に対して、公安部門は未払いで罪を隠匿して捜査し、その拘留を事件に拘留し、法律に基づいて刑事責任を追及する。