鳳竹紡織全資魚台子公司は労資紛争のため生産を停止しました。

董秘蒋元：「賃金の値上げ」の要求は実現が期待されますが、大幅にはできません。

6月2日、鳳竹

鳳竹紡績によると、会社の指導層はこれに対して非常に重視しており、特定の作業グループを設立して積極的かつ確実に関連事項を処理している。

会社は上記事件の進展について適時に情報開示を行う。

発表後、「証券日報」の記者は鳳竹紡織董秘蒋元に連絡し、この件について尋ねた。蒋元氏は「今回の労資紛争の主な原因は魚台会社の第一線の労働者が賃上げを要求していることだが、子会社の管理層は彼らの要求に応じていない。」

董秘の蒋元氏は外地出張中で、この進捗状況をよく知らないが、「この件は長引くことはない。いつか解決できると信じている」と述べた。

労資紛争は長い間続いてきた。

鳳竹紡績はニット生地、綿紡績、染整精加工、筒子色紡績生産及び環境保護施設運営を主に業務としており、紡績工場、染紡績工場、漂染工場、汚水処理場と2軒の綿紡子会社を持っています。

公開資料によると、魚台会社は鳳竹紡績が2005年に買収されたのです。

当時、会社の原材料である綿糸の品質と供給問題を解決するために、2005年10月25日に、鳳竹紡績は山東省魚台県で一綿紡績工場の有効資産を買収し、子会社である現在の魚台会社を設立しました。

買収前は、魚台会社の従業員が何度もストライキをし、賃上げを要求しました。

董事の蒋元事務局長は「昨年は、魚台会社の従業員が賃上げのために一度騒いだことがあります。しかも、会社は去年に一度給料を上げました。その時、労働者の給料は1500元以上になります。」

今回の魚台会社の社員は給料の値上げを魚台会社の管理職に渡しましたが、今回の要求は管理者の同意を得ていませんでした。同時に、魚台会社の従業員と管理職は賃上げのことで摩擦が生じ、最終的には労働者の労使紛争、工場の操業停止、本社も事後になってこのことを知りました。

私は今週の月曜日に魚台会社の労働者の労使紛争を知っています。これに対して、会社は重視しています。そして専門家グループを組織して今週魚台会社に行って労使紛争の従業員と給料の問題を相談しています。

蒋元事務局長は言う。

「管理職が同意しないのも原因があります。

会社は受け入れにくいです」

蒋元氏は記者に具体的なデータを教えていないが、談話の中で蒋元氏は2500元を超えることはないと述べた。

談話の中で、蒋元は会社が労働者の賃上げ要求を満たす可能性があると明らかにしましたが、値上げの幅は労働者の提出したように高くないです。

地理環境が賃金水準を決定する

記者の知る限りでは、鳳竹紡織の労働者の給料は完全に統一されていません。鳳竹紡織の親会社の労働者の給料は子会社の魚台会社より高いです。

董秘の蒋元氏によると、「このような格差をもたらした主な原因は、一つは親会社が捺染業を主とし、会社の労働者の技術水準は紡績を生産する魚台会社の労働者より高い。もう一つは親会社が福建省泉州市にあり、消費水準は魚台県の魚台会社より高い」という。

公開資料によると、魚台会社は山東省済寧市魚台県花園路の西首に位置しています。会社は県城に工場を建てているので、会社の周辺は村を中心にしています。

董事の蒋元主任によると、魚台会社の労働者の仕事水準は以前から低く、昨年会社は一回の給料を上げた後、一人当たりの給料は大体200元まで上がりました。給料は毎月1500元以上になります。

この賃金水準は現地ではすでに中上級レベルです。

しかし、紡績労働者の賃金の低い問題は業界の共通認識となっている。

陝西省紡織業管理協会の巡視員張鳳英はかつて、綿紡績業界が人を引き止められない原因は主に従業員の給料が低いことと関係があると公言しました。

昨年、山東省軽工業紡織労働組合委員会は中国財政貿易軽紡たばこ工会の「紡織服装企業従業員の賃金収入状況調査に関する通知」の要求に基づき、昨年3月から5月まで、一部の紡織服装企業の2007、2008、2009年の従業員の人件費収入の実態を調査したところ、紡織服装業界の在職者の収入は山東省在職者の平均賃金をはるかに下回っていることが分かりました。

アンケート調査の結果、9社の調査対象企業の中で、効果と利益の良し悪しと企業の収益に関わらず、その従業員の給料は全省と当地区の在職者の平均収入より低いことが分かりました。

コストがだんだん高くなる

紡績企業は業績を上げるのが難しい

鳳竹紡績の子会社魚台会社は労働争議のため生産経営を停止しましたが、鳳竹紡織は会社の生産経営に大きな影響を与えないと言いました。

董秘の蒋元氏は「昨年の会社の純利益は9千万元で、子会社の魚台会社の純利益は200万元余りで、会社の純利益の総額の3.07%を占めています。そのため、魚台会社の生産停止は会社の業績に大きな影響を及ぼすことはありません。」

「魚台会社の純利益は比較的小さいですが、会社は今回の労使紛争を重視しています。」

董事の蒋元主任によると、会社は再度給料を上げるかもしれないが、幅はあまり大きくないという。

会社は今回の労資紛争は業績にあまり影響がないと言っていますが、ますます際立っているコスト圧力も鳳竹紡績に明らかな圧力を感じさせました。

公開資料によると、原材料、労働力、人民元の切り上げは紡績企業の頭にのしかかっている三つの山になり、紡績企業は重荷に耐えられなくなりました。

董秘蒋元によると、綿の価格変動に対応するため、綿先物の操作にも参加したという。

実際、綿の価格の大幅な上昇は紡績企業に一定の影響を与えました。

「綿の価格が高く、紡績企業のコスト圧力が大きいが、綿の価格が早すぎるのも同様に紡績企業の生産経営に影響している」

董秘の蒋元氏は記者に対し、「綿花の価格の変動により、紡績企業は在庫量を増やす勇気がなく、注文する時も短期の注文で、長期の注文をする勇気がない。

これは企業にも影響を与えています。」