米国の個人所得税：給料をもらったら税金を納めます。最高税率は46%です。

現在、世界のほとんどの国は個人税を徴収しています。累進税率を多く採用して家庭の年収によって計算します。経合組織が発表したデータ2008年29個の工業化国家の最低収入は平均140451元人民元/年で、一人当たり平均GDP平均は311554元の人民元で、中央政府の個人所得税の「起徴点」は平均56003元の人民元/年で、所得税の課税点最低収入の40%で、一人当たりGDPの17%です。

　　米国連邦政府は1913年に家庭世帯を納税単位とし、年度別所得で個人が自主申告する所得税制度を確立しました。米国の憲法は、「国債の償還と国民の福利厚生のための経費」という税金を明確に定めており、国民全体の福祉は米国の税収の主要な落ち着き先の一つである。米連邦政府、州政府と地方政府は所得税を繰り返し徴収していますが、主要な部分は連邦政府です。20世紀の初期には、連邦の所得税級は50以上に達しています。第二次世界大戦中、連邦の個人税の最高税率は94%に達しました。戦後18年間、連邦の個人税最低税率は20%前後を維持しています。最高税率は90%前後を維持しています。

米国では1ドルの収入があっても税金を納めます。個人収入とは、家庭の一年以内のすべての収入を指し、給与、営業利益、株収益、基金利息、チップ、コミッションなども含まれています。投資不動産の一年以内の収入は一年を超えて資本収入の税率によって別途計算されます。年度に税金を申告する時、各種の免税項目があります。これは扶養費、児童扶養費、授業料、慈善献金、フリーター業務の経費の減免などの家庭に対する福祉補助金に相当します。

米国の大多数の州、県と市町村の政府も所得税を徴収して、所得税を徴収する州は43つあって、その中の7つは比例税（1つの所得級だけあって、税金の収入に対応して1つの税率を使います）で、税率は普通は3%-53%ぐらいです。34州は累進税率で、最高税率は10%に達します。ニューハンプシャー州とテネシー州は個人の配当と利息だけ課税します。このように、一部の州の納税者が支払う連邦所得税と州の所得税の総合税率は46%以上に達することができます。

サラリーマンにとって、所得税は給料を受け取る時に、雇用主が源泉徴収して支払う。雇主は毎年の2月1日までに従業員に「W-2表」を渡します。上に各種の収入と税額を控除します。米国では大統領に上り、パートタイマーに降りると、納税者の90%が「W-2」を受け取る。{page_break｝

毎年4月15日までに、納税者は正式な申告表を国税局に提出し、納税者の身分と収入源によって、納税者は異なる個人税申告表を選択しますが、一番よく使うのは「1040表」です。総収入から免税額を差し引いた後の課税収入は、課税額であり、給与を受け取る時の源泉徴収税の総額である。課税額が前控除税の総額より大きい場合、税金の還付を行います。課税総額が前納税総額より小さい場合、多額の税金は国税局から納税者に返還される。

米国の所得税は家庭単位で徴収しますが、申告が比較的に柔軟で、夫婦が合併して申告することができます。低所得家庭にとっては、家庭税を申告することによって、「負納税」を実現することができます。米国税政センターが発表した研究報告によると、2009年度の米国の家庭の約47%は連邦の個人所得税を納める必要がなく、多くの家庭が連邦政府から家庭手当を受けています。

2010年の連邦所得税の申告を例にとって、四人家族の年収が50000ドル以下で、二人の17歳以下の子供がいれば、この家庭は「負納税」です。具体的な計算方法は、まず毛収入から家庭基準の免税額11400ドルを差し引いて、個人の免税額3650ドル、4人の合計14600ドルを差し引いて、税金収入は50000－11400－14600＝24000ドルです。米国の2009年の夫婦合併課税の税率によると、この家庭は10%の最低税級（0-16700ドル）と税率15%の第二税級（16701-67900ドル）で税金を納め、税金は16700元である。×10%＋（24000－16700）15%＝2765ドルです。17歳以下の子供二人です。子供一人当たりの課税控除額は1000ドルです。そうすると、課税額は2765－1000ドルになります。×2＝765ドルです。また、夫婦の合併申告は800ドルの給与税控除があります。この家庭の最終課税額は765－800＝－35ドルです。つまり、この家庭は連邦の所得税を免除するだけでなく、政府から35ドルの補助金をもらいます。

これは米国の所得税制度の利点の一つです。収入が低いほど、家庭人口が多くなり、政府が逆さに貼るお金も多くなり、低収入の家庭が立派に生活できるようになります。

所得税のほかに、米国にはまだ一つあります。社保税雇用主と従業員が共同で納付し、雇用主が賃金の6.2%を納付し、個人が給与の4.2%を納付し、社保税は10800ドルまで支払うときに上限を閉じる。老年医療保険も雇用主と従業員が分担し、それぞれの給与の1.45%を支払う。