地方が密集している最低賃金と年金の引き上げ

2010年の最低賃金引き上げ年のバトンは2011年に伝えられました。

同時に、新年早々から、企業の退職者年金が各地で密集的に引き上げられました。

複数の省で都市農村住民の収入とGDPの同時成長目標を発表した時点で、上記の2つの常態化措置は

両手を連動させる

最近、上海は今年1月1日から、企業の退職金は1人当たり月185元増加することを決定しました。

また、天津は今年、全市138万企業の定年退職者に毎月平均180元の年金を増加させます。

人的資源と社会保障部の尹成基報道官は昨日の記者会見で、中国はすでに7年連続で企業の退職者基本年金を調整していると述べました。

この常态化の年々の引き上げは四川企业の退职者にとってすでに明らかな量化成果を上げた。

同省の人的資源と社会保障庁は昨日、四川省で今年から企業の定年退職者の基本年金を引き上げると発表しました。

数年連続の引き上げを経て、四川省の正常加入者年金の水準は倍増した。

「第一財経（微博）日報」の記者はこのほど、広東省の人的資源と社会保障庁から、今年1月1日から全省企業の退職者基本年金を調整することを明らかにした。

調整後、広東省企業の退職者の月平均年金は1738元で、調整前より160元増加しました。

最近、ある学者は本紙の取材に対し、中低所得者の増加、特に低所得者の収入は2011年の所得分配改革の核心問題になると強調しました。

尹成基によると、2010年末までに全国30省で最低賃金基準を調整し、月最低賃金基準の平均伸び幅は22.8%だった。

2011年もその勢いを維持しています。

現在、複数の省・市が最低賃金水準の引き上げを発表している。

新華社通信によると、天津は今年、最低賃金基準を引き上げ、16%の増加を計画している。

以前、北京、重慶、江蘇、広東はすでに続々と最低賃金基準を引き上げました。

その中で北京は前回の調整から半年しか経っていません。広東も10ヶ月しか離れていません。その上昇幅は更に18.6%に達しています。

また、メディアの報道によりますと、深セン市人力資源保障局の王敏局長は、業務慣例に従い、現地では今年7月に最低賃金基準を調整し、引き上げ幅は15%前後になるということです。

現在、上海の最低賃金は1120元です。

上海市の韓正市長はこのほど、上海の最低賃金ラインは今年調整しなければならないと表明しました。

最低賃金調整は政府が社会分配を調整する有効な手段である。

企業の転換を迫る

広東省人民代表大会代表、江門市人力資源と社会保障局の兪雪副局長はこのほど、記者に対し、今回の最低賃金基準の上昇は最低生活コストと関連していると語った。

しかし、向上をめぐって

「（広東）18.6%の幅は確かに高く、私たちに大きなストレスを与えています。

東莞貝家の靴工場の社長の王偉さんは本紙に語っています。彼の企業の現在の普通の従業員の収入は全部2000元ぐらいになりましたが、最低賃金基準を超えました。

広州市の台湾系企業協会の程豊原会長も、現在ほとんどの珠江デルタ企業の賃金は最低賃金基準を超えているが、最低賃金水準の向上は企業が支払う社会保障の基準が相応して向上していることを意味し、企業の経営圧力も増大していると本紙に語っている。

しかし、及南大学教育学院院長、統計学教授の韓兆洲氏は、経営効果の良い企業は最低賃金基準の引き上げを心配しないで、経営効果の悪い企業は自分の経営管理から原因を探すべきです。

逆に基準を上げることは珠江デルタ企業の転換とアップグレードの足取りを加速させることに役立つ。

彼は、現在の労働時間の緊張が広東省に最低賃金の引き上げを迫っています。

春節後、外来労働者は必ずどこの給料が高いかを見に行きます。