南アフリカのアパレル業界は最低賃金基準の厳しい挑戦に直面しています。

南アフリカメディアによると、最低賃金基準は南アフリカになりつつあるという。服装業直面する新たな挑戦。実際、南アフリカでは以前に規定されていましたが、南アフリカの服装業界の従業員の法定最低週給は324ランド（約44ドル）です。しかし、多くのアパレル企業はこれをずっと思っています。標準現実から逸脱する。そのため、企業は生存と発展を図るために、効率と技能などの面での不足を補うために、より一般的なやり方は社員に標準より低い給料を支払うことです。特に遅れている農村地域では、このような現象が目立っています。週給は200ランド以下のものもあります。

最近、南アフリカの関係機関と部門は強制措置を取って、これらを強制します。企業法定基準を厳格に執行しなければならない。従業員の最低賃金基準に耐えられないため、南アフリカの3分の1以上のアパレルメーカーは閉鎖を迫られるかもしれません。これは約2万人のアパレル業界の労働者が職を失うだけでなく、未発達の農村地域の経済発展に大きな打撃を与えるに違いない。