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職場OLの素晴らしい仕事の6つの秘訣

2008/12/1 11:09:00 41863

先日、道で久しぶりに会った旧友に、最近はどうですか?彼は肩をすくめました。

うん、会社に行くのはつまらないですか?企業界で長年の研修をしています。

初日の出勤はとても興奮していましたが、今日は出勤します。

日が経つにつれて、仕事は無味乾燥な代名词になりました。

しかし、仕事はあなたと私の生活の中で重要な部分です。仕事にやる気がなくなったら、生活に活力が足りなくなります。

どうすれば仕事上の素晴らしい気分を取り戻すことができますか?

  

仕事の意義を見つける

私は小学校の数学の先生を知っています。彼が数学を教えて30年になりました。彼の教室に割り込むと、白髪まじりの彼が喜んで子供たちに挨拶します。

30年は一日のように、毎年同じように話していますが、教える内容も同じです。

その秘密を聞いてみたら、「簡単です。私にとっては初めてかもしれませんが、子供たちにとっては初めてです。」

お客様の立場で、自分の仕事を解読します。

あなたは発見して、自分の第n回、依然として第1回のように人を興奮させることができます。

素晴らしいですね。仕事が素晴らしいなら、まず情熱を見つけなければなりません。

情熱は仕事に対する肯定から生まれる。

だから、自分の仕事が他人にとって大きな意義を持つことを忘れずに、情熱を取り戻すことは、もはや難しいことではありません。

  

リラックスして、仕事をより素晴らしいものにします。

多くの人が自分の仕事を愛していますが、ストレスのために、知らず知らずのうちに仕事の気分が変わってしまいました。

この時、賢い人は自分のストレスの気持ちを調整して、仕事のリズムを速くて遅くしてこそ、素晴らしい仕事のパフォーマンスを作ることができます。

「仕事が忙しくて、ストレスを解消する時間はどこにありますか?」と言うかもしれませんが、回復とリラックスには時間がかかりません。

いくつかの良い提案をあげます。仕事が重くても、いくつかの細かい時間を把握して、自分のストレスを解消します。

例えば、企画案を埋めて、茶の間に立ってお茶を入れる道で、「歩く禅」ができます。

簡単で、スピードを緩めて、自分の歩く今を一心不乱に感じて、一心不乱に歩いて、あなたは禅をしています。

この原則を掌握して、事務室で歩いて“歩いて禅を行います”をすることができて、昼ごろに食事をして“食事の禅”をすることができて、その他にいつでも5分を使って深呼吸をして、リラックスの練習、すべてあなたに仕事の上の情緒のごみを捨てるように助けることができて、再び情熱的に澎湃と沸き上がる能力があります。


  

仕事を公演にします。

アメリカで博士クラスを勉強している時、若いイケメン教授がいます。彼の授業はいつも笑いが絶えません。学生一人一人が教室で彼の姿を見るのを楽しみにしています。

彼が教えているのは面白い科目ですか?全く違います。統計学を教えています。

ある時、授業の前でイケメン教授とおしゃべりしました。授業の鐘が鳴ると、彼は飛び起きて荷物を片付けました。そして、笑って言いました。「Time to Rock’n Roll!」

ははは、面白すぎて、彼は毎回の教書をロックバンドの公演にしました。

その理由を考えてみます。私たちは常に芸能人の舞台での素晴らしい公演を鑑賞しています。彼らの状況が素晴らしいのは、彼らが分かっていて、舞台に立って、みんなの注目を集めています。

仕事で同じ気持ちを持つなら、仕事も舞台です。もちろん全力でやるべきです。

このような気持ちで仕事が素晴らしくなりやすいのは当然です。

  

創意工夫で素晴らしいことを書きます。

仕事の上で能力があって、人に適任させることができます。

しかし、アイデアが足りないと、なかなか素晴らしいです。

ある友達は法律事務所で秘書をしていますが、彼の社長は三、四軒の事務所を変えましたが、どうしても彼の秘書を変えたくないです。

長年仕事をしてきた彼が、それでも彼の仕事のアイデアを発揮することを忘れないからです。

例えば、彼はいつも頭を使ってより良いファイル管理方式を考え出しています。レポートをする時もいつも精を出して、目を明るくします。

彼の上司は講演の時、いつも秘書を例に挙げて、この秘書のすばらしい公演があって、彼自身の仕事の満足度も急激に上昇させます。

創意はすばらしいものを表現することができる。

創意的な労働者になるにはどうすればいいですか?

  

五:難癖を挑戦と見なす

銀行に行ったことがありますが、この銀行は新入社員の流動率が高いことに気づきました。

聞くと、もとは指導者の要求がとても高くて、しかも話をするのがとても容赦しないので、多くの新人は入って来て間もなく憤慨して立ち去ります。

しかし、若い人が一人残っていて、翌年には会社の優秀社員に選ばれました。

よく研究してみると、彼の哲学はボスの意地悪を自分の進歩の挑戦と見なしています。

彼は言った。

だから、満足しにくい上司がいればいるほど、大きな進歩がある可能性があります。

ははは!これは本当に賢い情人の達人です!心理学の研究の発見のため、挑戦と新奇さは人にすばらしい重要な要素を感じさせるのです。

だから、意地悪を挑戦としたら、自分を怒らせないばかりか、かえって自分の素晴らしい仕事に新鮮な活力を与えます。


 

六:大事なこと、小さなことは全部すばらしいきっかけです。

それらは本当に楽しく仕事をしています。そして、自分の仕事が素晴らしいと思っている人は、仕事の中で勉強できる機会を放棄することはありません。

公文書を送るように言われましたか?大丈夫です。今度は他の部門の同僚と知り合う機会があります。

書類をコピーしに行きますか?いい機会に、この書類はどう書きますか?

そう考えると、仕事ではどんなことでも勉強のきっかけになります。

素晴らしい感じは学習の達成感から来ています。

学んで、達成感があって、興奮して楽しいと感じて、もちろんすばらしいです。

世界にはもともと素晴らしい仕事がありません。素晴らしい労働者しかいません。

以上の原則を身につけたら、あなたの仕事はきっと素晴らしいです。

担当編集:vi

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