単位退職者非常勤協定

本会社の退職者を採用する協議

＿＿必要に応じて、＿の定年人員＿同志を採用して、現在協議して一致して、特に本契約を締結して、共同で実行を守ります。

一、雇用後の福利厚生：

1.雇用期間において、招聘者の退職費（元の給料の%、金額元）は＿から支給される。

2.雇用期間中、雇用者が退職した「差額を補う」給料（元の給料の%、金額＿元）は雇用単位で支給し、その仕事成績に応じてボーナスを適切に支給する。

3.多労多企業で働く定年退職者を採用し、「補欠」賃金とボーナスを享受しない。

＿＿で実行し、その費用は雇用単位で支払う。

4.雇用期間において、雇用者が享受すべき労働保険の福利厚生は、雇用単位が責任を持って解決する。例えば、労働者が障害を負って、労働者が死亡した場合、その保険待遇はすべて雇用単位が負担する。

二、契約期間において、雇用者は雇用単位の指導に従い、各規則制度を遵守し、職責を全うして仕事の任務を完成しなければならない。

三、本契約の有効期限は二〇〇〇年月日から二〇〇〇年月日までで、満期で無効とする。

引き続き雇用する場合は、事前に協議し、契約を新たに締結しなければならない。

四、本協議書は一式四部で、各一部を保有する。

＿＿労働サービス会社の検証を経て、発効する。

雇用単位：（署名印）雇用者：（署名印）

年の月日