最も開拓型のファッションデザイナーに欠けています。

アパレル業界の人材市場動向予測

一、ファッションデザイナー、製版師、陳列師などのポストは供給が足りないです。

二、ICAD資格認証体系の公布に続き、市場の発展と成熟に伴い、関連部門は新たな資格認証システムを準備しており、アパレル業界はより多くの規範基準がある。

三、ハイエンドの人材はアパレル業界に加盟して、職業のマネージャー制度は日増しに完備されています。

我が国では、専門的な人材の不足はアパレル業界の更なる発展に対して、障害を形成しています。ほとんどの服装を生産する企業はデザインが分かり、操作ができる人材に対して人材を求めています。

現在、広東省では、アパレル企業の求人が密集しています。新聞の求人広告では、毎日のようにアパレル企業が各種の人材を募集しています。

専門家の分析によると、中国の服装はすでに「ブランドコピー加工」から「自主ブランド」へと変化し始めている。

企業自身の品質が高まるにつれて、人材に対する需要も増えてきました。

閑散期の求人でも、アパレル業界の人材の需要は好調です。

専門の人材から普通の労働者までみな欠ける。

最近の調査で記者が発見したのですが、一部のブランドのアパレル会社は各種の専門人材を緊急募集しています。

ポストの需要から見ると、一番目立つのはデザイン職です。例えば、ファッションデザイナー、ファブリックデザイナー、フィギュアデザイナー、ディスプレイデザイナー、タイプライター、製版などの職位です。

また、ブランド管理や企画、全体イメージ企画などの人材も一定の需要があります。

この二年間、服装業界の人材の不足は特に目立っています。専門の人材が不足しているだけでなく、普通の労働者も不足しています。

この前、東莞で開かれたアパレル業界の専門求人会で、香港系の服装会社が生産規模を拡大しました。一回で1200人の従業員を募集します。

多くのアパレルの求人の中で、ファッションデザイナーの需要が一番大きいです。同時に、市場の供給が一番足りない専門人材です。

しかし、ファッション企業は単純な「ライン」式のデザイナーに不足していません。本当に不足しているのは経営設計の開拓型デザイナーです。

「中国には優秀な打版師しかいません。優秀なデザイナーがいません」と海外のデザイナーからのコメントは、中国のアパレル業界が「世界の工場」としてのばつが悪いことを示しています。

聞くところによると、高級デザイナーの年収は普通は20万~50万元の間で、あるものは甚だしきに至っては百万元に達します。

学歴の乏しい経験と経験の乏しい理論

求人難のため、アパレル業界で長く働いているベテランの技術者が倍になっています。

湖北小伙の王さんは記者に対して、彼は一昨年工場に入ったばかりの時に、服装企業でライン上の普通労働者をしていました。毎月の給料は700元ぐらいです。

記者の調査によると、過去には1000元余りの荷為替係を持っていましたが、今は3000～5000元/月をもらっています。

高素質の専門人材が不足するのは服装業界の最大の難関である。

一部の関連学歴を備えている人材は実践経験が不足しています。同時に、多くの基礎技術従業員は農村から来て、企業に入社した後、簡単な訓練を経て、師匠に指導され、実際の操作経験だけを備えています。

製版師を例にとって、我が国の在職する製版師の中で、高等教育を受けたことがあるのは10%に足りないで、専門の訓練を受けたことがあるのは6%に足りないで、大部分の製版師はすべて裁縫出身で、師匠と1年の見習いをして、製版師になりました。

四大ヒットポジション

デザイナー

製品は流行とファッションに合わせて、デザイナーの理念が重要な役割を果たしました。

良いアイデアは製品の売れ行きだけでなく、間接的に企業の運命を決定します。

入社要求：服装デザイン専門の本科を卒業して、2~3年以上の設計経験があります。高いファッションセンスがあり、布地、ガーゼの材質特性及び郭型工芸に対して深い理解があります。

ファッションデザイン科を卒業した今年の大学生は一定の仕事経験に欠けています。

服飾製版師

服の製版師というのは、いわゆる「製版師」です。

デザイナーのスケッチは製版師によって技術的な図面に変えられ、最終的に立体的でダイナミックなファッションになります。

中国には5万社のアパレル企業があります。そのうちの7割の企業は合格のファッション製版師が不足しています。

入社要求：服装設計、美術、コンピュータなどの関連専門は卒業して、中あるいは以上の学歴；基本的な製版技術を掌握して、各種の服装の生地の特性を熟知しています。基本的な服装の製図技能を備えています。

生地調達係

生地の仕入れはとても重要な一環で、直接ブランドの色のイメージに影響します。だから、企業は生地の購買環節に対してもかなり重視しています。

入社要求：一定の美的素養だけでなく、ブランドの理念にも精通し、目標消費群の特徴を理解し、デザイナーの創作意図を理解し、一定の流行情報を把握し、各シーズンの流行傾向を知り、ブランドの市場特徴と流行色を結び付けてこそ、ブランドの設計要求に合う生地を購入することができる。

デザイナー

ディスプレイは無声のプロモーションであり、デザイナーの手先を通じて商品の価値を消費者に伝えることができます。

入社の要求：芸術やデザインなどの関連専門は卒業して、豊富な服装の製品と陳列の知識があって、鋭い流行のファッションの感じを持って、服装の色、生地と組み合わせを熟知して、同時に一定の組織と管理能力がまだあります。