Hearts On Fire Nomme L 'Ancien Haut Responsable Du LVMH Pour Sauver La Ville?

Au début de 2016, Tiffany, la classe moyenne la plus favorisée, a subi un certain choc du fait de la baisse des prix mondiaux des pierres brutes de 1310 Beers.

Les marques de diamants de luxe achetées par Zhou Dawu sur la 13ème rue de la 10fire ont également annoncé une nouvelle nomination.

Les Hearts on Fire ont annoncé il y a quelques jours que Stephane barraque, ancien haut responsable du groupe LVMH, serait le principal responsable des recettes mondiales.

Avant LVMH,

Il a également servi dans le Groupe des Everest jusqu 'en 2008, date à laquelle il a rejoint le LVMH.

Dans le même temps, Stephane barre, qui a 25 ans d 'expérience en gestion, sera responsable de l' équipe de vente de marque et

La situation.

Juste de sa société mère

De même dans ce faible et incapable de s'extirper de la vente au détail et de changer l'eau en vin, s'il vous plaît, vétéran? Regarde le repos de revenus de revoir le chef, comment sauver l'éclipse.

D'une part, Hearts on Fire si la raison en raison de la demande mondiale urgente de diamant bijoux est également une réduction, alors que le rapport vient tôt démontre également cette question.

Par conséquent, Hearts on Fire veut passer le vétéran de détail pour stimuler la croissance est compréhensible.

Lien:

La ligne de tendance à la ligne de pfert que beaucoup de marque le début des opérations de redistribution, d'électricité, mais la disposition n'est pas facile.

Récemment, une fois de plus, a annoncé le licenciement de Nordstrom.

C'est après un mois de licencier plus de 100 personnes, puis une fois les licenciements massifs.

Il est signalé, de licenciements entraînera d'environ 400 postes vacants.

Prévu de licenciements sera achevée avant la fin du mois de juillet.

Le Groupe espère que, grâce à des licenciements pour économiser de l'argent à l'intérieur du Groupe sur les habitudes d'achat du consommateur afin de faire changer de réagir de manière plus souple.

Les raisons pour lesquelles le Groupe a formulé les observations ci - dessus sont principalement liées à l 'augmentation des dépenses d' investissement qu 'il a entraînée au cours des dernières années pour accroître sa part de marché et la pition.

En outre, le passage des habitudes de consommation en ligne a incité Nordstrom à entreprendre des travaux de recherche - développement sur le commerce électronique.

Toutefois, le coût élevé de la recherche - développement a également commencé à décourager le Groupe.

C 'est donc aussi la principale raison pour laquelle le Groupe a été réduit.

à l'intérieur de l'année 2015, la réduction continue de groupe de bénéfices nets, enregistré une baisse de 16,7% à 7,2 millions de dollars.

Mais les recettes ont augmenté de 6,9% à 144.37 milliards de dollars.

Depuis un an, presque tous les grands détaillants des États - Unis ont publié des plans de restructuration prévoyant des licenciements.

Pour cette raison, le marché de détail des États - Unis s' est encore effondré, en raison principalement de la baisse de la demande d 'achat des consommateurs due à la faiblesse des marchés de détail aux États - Unis et à la baisse de la demande de produits de la mode.

Mais un mot libre, si JC Penny continue de licenciements, susceptibles de déclencher une action de mécontentement et de travailleurs.

Par conséquent, chez Nordstrom comment résoudre ce problème?