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2,5 Jours De Congé Le Mode D'Ouverture, C'Est Bien?

2016/3/12 13:03:00 36

Mode De 25 Jours De CongéLe Système De Sécurité Sociale

Récemment tenu une réunion de travail a révélé que le tourisme national en 2016, afin de promouvoir des institutions locales et les entreprises dans la garantie légale de 40 heures par semaine, condition de ne pas affecter les masses, de créer des conditions d'exploration de l'été "2,5 jours de congé mode".

La seconde moitié de l'année dernière ce modèle dans l'opinion publique, a déclenché un débat houleux.

Le public sur de courtes vacances de deux jours et demi généralement accueillir des amis, préfère les heures supplémentaires doivent également une demi - journée de vacances.

D 'autres ont posé de nouvelles questions, comme celle de savoir ce qu' il adviendrait de l 'intérêt général si les services publics étaient en congé, comment les hôpitaux seraient - ils pris en congé, comment les patients seraient - ils soignés?

C 'est ce que font les autorités.

Système intégré de réforme

Il faut en tenir compte.

"La référence à" mode de 2,5 jours de congé, a commencé l'année dernière, le Bureau du Conseil d'État "sur d'autres avis sur la promotion du tourisme, l'investissement et la consommation.

"Avis", "endroits et unité conditionnelle peut, selon les circonstances, d'arrangements et de réglage conformément à la loi de l'été, de travailleurs et de combinaison de sortir le week - end vendredi après - midi

Loisirs

La création de conditions favorables.

Depuis novembre dernier, Hebei, Jiangxi et Chongqing, entre autres, ont émis des avis préconisant expressément un modèle de congé de 2,5 jours et ont fait des tentatives positives.

Au cours des deux réunions locales qui se sont tenues au début de cette année, un certain nombre d 'administrations locales ont expressément proposé d' encourager un système de congé de 2,5 jours en été à l 'horizon 2016.

Toutefois, en de nombreux endroits de plus ou de répéter ces pays "avis", ce qui encourage de plus en plus comme un oral d'encourager, et moins d'un gouvernement local est vraiment sorti pragmatique politique d'encouragement de l'employeur doit être mise en œuvre.

C'est de l'autre côté, la politique d'atterrissage doit également comment "de la crête de vacances" élastique "repos" de plus activement.

D 'une manière générale, il y a deux dimensions à explorer activement:

Premièrement, il faut que les objectifs des politiques soient clairement définis au niveau de la raison afin d 'obtenir une plus grande adhésion et un plus grand appui.

L 'objectif immédiat de la réorientation des politiques est d' accroître le temps de loisirs en déplaçant le temps de travail, sans pour autant modifier la loi sur les 40 heures de travail hebdomadaires.

L 'importance économique de l' ajustement des politiques est évidente: par exemple, les « 2,5 jours de congé de courte durée » d 'été, qui permettent à la population d' avoir plus de temps de repos en bloc, stimulent dans une large mesure la consommation par le biais d 'un « Accès zéro ».

Les arrangements de loisirs, qui consistent en deux journées de repos et en petits congés, ont également un effet positif sur la promotion du tourisme périphérique, du tourisme rural et de l 'interaction entre les villes et les campagnes.

Toutefois, l 'ajustement des politiques ne peut pas être interprété comme une simple stimulation de l' économie, mais il faut voir qu 'il a plus d' importance sociale sous - jacente, par exemple en permettant à la population de jouir plus facilement et plus efficacement de ses loisirs, ce qui correspond exactement à l 'évolution des modes de vie et des besoins de la population suite à l' élévation du niveau de développement économique et social de la Chine.

La deuxième est la pratique effective par

Arrangements institutionnels

, repose sur les bénéfices et les salariés de l'entreprise, les citoyens ordinaires ont besoin de services entre l'efficacité et l'équilibre du Gouvernement.

Permettre au public de mieux apprécier la vie de loisirs pformer réellement positif des avantages économiques et sociaux, il faut d'abord veiller à ne pas l'impact socio - économique de l'ordre de fonctionnement existant, par exemple, comment garantir que le secteur public en particulier des fenêtres vendredi après - midi il n'y a pas de fonctions de vacance; programme de vendredi après - midi comment organiser l'école, sans augmentation de la famille et de prendre soin des enfants et de détresse; dispositif de changement de vitesse de médecin comment, sans provoquer de vendredi après - midi "docteur manque", et ainsi de suite.

En outre, il faudrait encourager les partenariats multisectoriels, tels que la société civile, avec le secteur du tourisme, et encourager les entreprises, par l 'intermédiaire d' organisations telles que les syndicats, à prendre davantage soin des travailleurs et, dans la mesure du possible, à rationaliser les arrangements en matière de travail et de loisirs.

En fin de compte, pour que le congé de 2,5 jours ne devienne pas un droit sur papier, il est essentiel de le faire effectivement.


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