L'Entreprise A - T - Elle Stipulé Que L'Ancien Et Le Nouveau Peuvent - Ils Convenir De Dommages - Intérêts Liquidés En Vertu Du Présent Accord?

En mars dernier, Xiao Chen a signé un contrat de deux ans avec une société de moulage.Contrat de travail- Oui.Comme convenu dans le contrat, Xiao Chen est engagé dans le travail d'impulsion électrique. L'entreprise doit fournir une formation par l'ancienne et la nouvelle méthode, et l'opération ne peut être effectuée qu'après que la formation est qualifiée.Étant donné que Xiaochen n'avait pas de technologie Auparavant, la société a précisé dans le contrat de travail qu'après avoir maîtrisé la technologie des impulsions électriques, elle doit travailler dans la société pendant deux ans et ne doit pas démissionner pour quelque raison que ce soit, sinon elle doit payer des dommages - intérêts liquidés de 2 500 yuans.En octobre, Xiao Chen a remis un rapport écrit de démission à la compagnie, a quitté la compagnie un mois plus tard et a demandé à la compagnie de payer les salaires d'octobre et de novembre.La société a accepté de déduire 2 500 $de dommages - intérêts liquidés et de payer les quelques centaines de dollars restants du salaire de Xiaochen.Les pratiques de l'entreprise sont - elles légales?

Réponse: Conformément aux articles 22, 23 et 25 de la loi sur le contrat de travail, il n'y a que deux cas dans lesquels l'employeur et le travailleur peuvent convenirDommages - intérêts liquidésPremièrement, les deux parties ont convenuDurée du ServiceB) la question;Deuxièmement, les deux parties ont convenu d'une clause de non - concurrence.Ni le poste occupé par Xiao Chen ni la formation soulignée par l'employeur ne sont conformes aux deux cas prévus aux articles 22 et 23 de la loi sur les contrats de travail, de sorte que les dommages - intérêts liquidés convenus par les deux parties sont nuls et non avenus.

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Il y a beaucoup de choses contradictoires dans le processus de gestion de l'entreprise, il est difficile de trouver des questions absolues, et il y a rarement la meilleure réponse.Si vous utilisez toujours le mode de pensée de « l'un ou l'autre ou l'autre », les problèmes sont souvent difficiles à résoudre et peuvent même conduire à une impasse.Par conséquent, les professionnels devraient être bons à s'adapter aux contradictions, à éviter de voir les problèmes de façon absolue, à avoir une pensée ouverte, à ne pas s'accrocher à l'expérience réussie, à la fois de cette façon et de cette façon, à poursuivre l'ouverture des solutions aux problèmes, à ne pas percer Dans les cornes des taureaux.

"L'avenir n'accueille pas, ni l'amour, à ce moment - là n'est pas mélangé", Zeng Guofan cette phrase signifie, pour ceux qui ont passé, ne pas trop s'attarder;Les choses à faire maintenant doivent être claires et structurées;Ne vous précipitez pas pour faire face à ce qui pourrait se passer à l'avenir.C'est le résumé professionnel de la vie de Zeng Guofan.Les professionnels sont bons à choisir les choses les plus importantes et à y consacrer toute leur énergie. Certaines choses doivent être rapidement oubliées.

Sur le plan personnel, la capacité d'exécution est la capacité de faire les choses en place, qui est la capacité de base de tous les professionnels.Si nous ne pouvons pas le faire, si nous ne pouvons pas le faire correctement, les professionnels manqueront également de base solide, toutes les idées seront réduites à des rêves, tous les problèmes seront encore des problèmes, voire des problèmes plus graves.

Ces huit capacités sont la condition préalable et la base d'une solution réussie.Nous devrions nous efforcer de développer ces capacités dans le cours normal de notre travail.Quand les problèmes arrivent, nous les traitons calmement et avec souplesse.Le but fondamental de notre profession est de résoudre les problèmes et de rechercher la survie et le développement.Développer la capacité est aussi de résoudre des problèmes, et tout ce que nous faisons doit viser à résoudre des problèmes.