Question De Savoir Quels Détails Doivent Être Pris En Compte Dans La Gestion Des Finances Personnelles

En fait, peu de gens peuvent correctement examiner... et connais - toi toi - même, sur la question de savoir si la situation de consommation maintenant et de revenus correspondent et si les investissements de produits financiers est le plus approprié pour leurs propres problèmes, etc., beaucoup de gens ne savent pas, alors, on a besoin de beaucoup Des audits périodiques d'estime de soi.

Or de grande pureté et de la monnaie de papier, de pureté d'or et de différentes exigences, la pureté de l'or monétaire est supérieure à celle de bijoux en or, et, par conséquent, de bijoux en or à partir d'un point de vue monétaire n'est pas la fonction de couverture de bijoux en or, ne peut être utilisé que pour l'échange de bijoux en or.

Acheter beaucoup de bijoux en or d'investissement n'est pas de l'or.

Combien de qualité et de fonds de dividende n'a pas d'importance.

Dans le cas des fonds ouverts, les investisseurs peuvent même obtenir des « dividendes élevés » en rachetant des parts.

Certains n 'ont pas de mot de passe, d' autres gardent le mot de passe original, d 'autres utilisent une seule carte.

Il y a même des investisseurs, le mot de passe est écrit dans le numéro de carte à l'arrière.

L'habitude de ce genre de vie, s'il y a des criminels que de mentir à votre argent, c'est quelques minutes tu "faillite".

Beaucoup de gens d'une carte bancaire est de beaucoup, mais souvenez - vous tous

, la quantité de remboursement, il convient de rappeler que des politiques de chaque banque très gênant.

Il y a une carte de crédit beaucoup de vos dépenses pas immédiatement affiché sur le papier, mais peut retarder, et, par conséquent, la planification financière, la prochaine étape n'est pas facile à faire.

Tout le monde a l 'habitude de gérer ses finances, et le comptable de gaffrey découvre qu' une partie de l 'homme ne réussit pas parce qu' il y a une mauvaise habitude de gestion financière.

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La fixation du salaire minimum est en effet très importante et vise à mieux assurer la vie de base des travailleurs à faible revenu et des membres de leur famille et à leur permettre de mener une vie meilleure.

Le 1er à Pékin, la Fédération des syndicats de la Conférence, a fait un exposé des critères d'ajustement du salaire minimum dans toute la Chine.

Il a été noté que 2014 un total de 18 provinces et de la ville de Shenzhen de Pékin a ajusté le salaire minimal, le taux de salaire minimum 19 régions a augmenté en moyenne de 14%, soit une augmentation de 17% en 2013 est inférieure à la marge.

Le salaire minimum est d'ordre institutionnel national de protection des droits des travailleurs de l'économie, est un moyen important d'améliorer le niveau des salaires des travailleurs à faible revenu.

Il a été noté que, d'ici à 2015, dès maintenant, Pékin, 6 provinces Tianjin, Shenzhen successivement et ajuster le salaire minimum, et à ajuster l'amplitude généralement autour de 10%.

à ajuster l'amplitude de voir cette année, soit une augmentation de salaire minimum de plus que l'année dernière a diminué.

Il a été noté que l'année 2011 - 2014 respectivement, les 24, 25, 26, 18 provinces ajuster le salaire minimum, et à ajuster l'amplitude de respectivement 22%, 20%, 17% et 14%, le salaire minimum des travailleurs par réglage des effets directs et indirects représentent environ 20% du personnel.

Il est entendu que le programme national de planification du « XIIe » et l 'avis du Conseil des affaires d' État sur certaines questions relatives à l 'approfondissement de la réforme de la répartition des revenus indiquent clairement que « le salaire minimum a augmenté en moyenne de plus de 13% par an au cours de la période quinquennale et que, dans la grande majorité des régions, le salaire minimum représente plus de 40% du salaire moyen des travailleurs urbains locaux.

À ce jour, les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs du plan « XV » sont mitigés.

Selon le bulletin de salaire minimum de croissance annuelle moyenne de 13% dans la réalisation des objectifs de l'année, 25, n'ont pas d'ajustement du salaire minimum, 16 provinces 2015 un salaire minimum de croissance de 15% pour achever le plan quinquennal des objectifs dans d'autres régions, plus de pression.

Depuis le 1er avril, Shanghai ouvrier de salaire minimum mensuel de 1820 d'ajustement de l'élément actuellement pour 2020 Yuan, le salaire minimum national standard en premier.

C'est à Shanghai, à sa 22e séance, augmenter le salaire minimum.

En attendant, Guangdong mois au plus haut de gamme de salaire minimum 1 895 dollars en second lieu; Tianjin mois de salaire minimum standard à 1850 dollars des tiers; salaire minimum mensuel de Pékin de 1560 Yuan ajustée à la quatrième place 1720 yuan.

On peut voir le niveau du salaire minimum de presque toutes les régions à 1000 $de plus.

Dans laquelle, Guangxi, en comparaison avec d'autres régions, des normes minimales du salaire mensuel minimum, pour 830-1200 Yuan, Guizhou, le salaire minimum de deux mois de Heilongjiang est divisé en 850-1030, 850-1160.

En outre, oui, Heilongjiang, il convient de noter que le Tibet depuis deux ans sans ajuster le salaire minimum, et ne respecte pas le salaire minimum "dans" le salaire minimum à réglage au moins une fois tous les deux ans ".

Selon les données de la Fédération nationale des syndicats de travailleurs, le salaire minimum un impact direct ou indirect sur le réglage de 20% environ du personnel, et le personnel de la plupart des reçu doit être supérieure à la moyenne des salaires minimum standard ou plus.