Dans Les Champs De Mines Sur Le Lieu De Travail: Prevent 10 ""

Un malentendu: ambitieux

La question la plus courante sur le lieu de travail est le choix de la profession.

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Certains étudiants, en particulier ceux qui sont diplômés d 'universités prestigieuses, ne pensent qu' à leurs propres idéaux d 'emploi, ne se positionnent pas correctement et entrent sur le marché du travail avec un esprit d' emploi ambitieux.

En effet, dans le contexte plus large de l 'économie de marché, les talents en tant que produit particulier, il faut d' abord s' adapter à la société de soi - même, en fonction de ses propres conditions, choisir raisonnablement l 'autre.

Erreur 2: profit exclusif

Certains d 'entre eux s' en remettent à eux.

Mais il est difficile d 'obtenir un positionnement rationnel en matière de rémunération et il y a eu des distorsions telles que des exigences excessives en matière de salaires, de prestations, de logement, etc.

Comme dans le lieu de travail, devrait voir davantage de sa propre faiblesse, rationnel de considérer le niveau de rémunération, pas de mercenaire, il n'est pas nécessaire parce que la rémunération pour son travail et raté.

Zone 3: une concurrence aveugle

Certains étudiants dans le choix de l'emploi, il n'est pas réaliste en fonction de leur propre situation de choisir, mais, tout comme l'industrie à chaud, chaud sur un poste d'extrusion, et certains ont même mutuellement concurrence aveugle.

En fait, pour un travail, ce qui est important, c'est de changer d'attitude, à partir d'un meilleur point de départ dans le lieu de travail, les yeux ne tombe pas à rivaliser les uns avec les autres, et même à choisir leurs postes de dépasser les capacités.

Pour la plupart des dans le lieu de travail, que ce soit dans le processus de recherche d'emploi ou dans le poste professionnel, sera plus ou moins quelques revers.

Dans ce cas, doit maintenir une bonne attitude, ne peut pas produire de déséquilibre mental, mais ne peut pas toujours se plaindre, râler, même pour les personnes sur le comportement de fait a pour tout désavantage.

La zone 5: manque de prévoyance

Regarde le statu quo, et un facteur essentiel pour le développement et les perspectives de développement de l'unité personnelle et considère que, ça peut vous avoir des intérêts immédiats et satisfaction, mais n'est pas un choix judicieux du développement à long terme.

Les erreurs de temps dans six:

Parce que de trouver un travail difficile en outre diverses pressions de la vie quotidienne, l'idée de mettre certaines personnes de génération de cheval, c'est - à - dire d'abord trouver une entreprise fait mélangé de nourriture, etc. l'environnement familier et ensuite en un court laps de temps à autre.

Avec cette attitude non seulement ne pas se contenter d'un travail, une fois que l'on quitte également aux unités de pertes.

Sept des erreurs: écrit

Certains talents dans le marché, souvent désireux de se montrer de talent et de sa force, ce qui était écrit, anxieux, en fait, c'est très souhaitable.

Les conséquences de cet état de fait, non seulement de donner une impression de vaniteux, le plus important est que vous prématurément de devenir un concurrent des gens, si votre défense sans mise à la terre, une fois qu'un fini, c'est être berné, éjecté.

Erreur de 8: obstacles à l'environnement

D 'aucuns ont estimé à l' avance que le nouvel environnement et les nouveaux postes étaient insuffisants et que les attentes étaient trop élevées et irréalistes.

Lorsqu 'ils sont en contact avec le contexte réel avec cet objectif trop ambitieux, ils ont souvent un sentiment de frustration et de frustration.

En particulier, certains étudiants qui commencent à sortir de l 'école, beaucoup d' idées sont idéalistes et diffèrent beaucoup de la réalité.

Par conséquent, une fois qu 'il a pris ses fonctions, l' intéressé doit être en mesure d 'ajuster ses attentes en fonction de l' environnement réel et de les réduire au minimum.

Erreur no 9: cupidité

Certains étudiants pensent qu 'après plus d' une décennie d 'études à la fenêtre froide, il est temps d' en profiter.

Ce Positionnement psychologique est très erroné.

L 'acquisition d' une expérience de travail efficace par les étudiants, en définissant leurs objectifs et leurs orientations en matière d 'Organisation des carrières, et surtout en apprenant à passer d' un « étudiant » à un « professionnel » et en développant progressivement leur contenu professionnel et leurs avantages compétitifs, est un moyen efficace d 'assurer un développement harmonieux du travail.

Erreur 10: dissidence

Certains ont un travail qui leur convient mieux, mais ils se sentent toujours sans talent, très mécontents et chéris des travaux existants, et il arrive souvent que des sauts de vitesse.

Certains travaillent depuis un an ou deux, mais ont changé de groupe de sept ou huit.

Bien que la société actuelle n 'encourage pas une mentalité de l' emploi « tout au long de la vie », elle doit aussi adopter une attitude de l 'amour.