Le Patron A Contribué À La Tenue De Travail De Promotion

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Une enquête anglaise a montré qu 'essayer d' imiter le style de votre patron vous permet de gagner plus d 'Impressions et de contribuer à l' avancement.

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< p > < strong > Le pansement de convergence < / strong > gagner. < / p >

< p > l'ancien détaillants britanniques de l'Hamm magasin 2000 personnes, dont le personnel de gestion du personnel et de la qualité de Directeur général, de connaître leurs vues sur la question de la tenue, sur le lieu de travail, et la bonne volonté.

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< p > montre que 68% des interrogés sur son directeur et même habillé subordonnés plus haut taux d'identification, et de reconnaître ces subordonnés pour impression en plus; 61% pensent que l'objet de l'enquête, et ses collègues s'habiller comme l'esprit d'équipe, permet d'obtenir une meilleure promotion de la créativité.

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< p > le journal britannique a récemment cité psychologue James ont été rapportés, les résultats de l'enquête "n'est pas une surprise", car "Le Caméléon" Stratégie de preuves abondent.

Le caméléonisme signifie imiter le comportement et l 'apparence de ses collègues.

Cela permet d 'avoir une opinion plus positive de vous. »

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Pour les jeunes qui viennent d 'entrer sur le marché du travail, le vieux proverbe "porter pour le travail que vous voulez, et non pour le travail que vous faites maintenant" est toujours utile.

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< p > les effets renforcés du même vêtement peuvent être doublés.

Elle a dit, "les gens ont tendance à accorder une plus grande attention à l'homme et son similaires, parce que différentes parfois que les gens se sentent menacés.

Quand tout le monde porte similaires, les gens vont se sentir plus en sécurité.

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< p > Les chefs préfèrent souvent nommer et promouvoir des subordonnés similaires.

Le prestige du Conseil d 'administration réside dans le fait que les membres qu' ils ont élus sont « comme une personne ».

< a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > de vêtement peut être rapidement l'expression "qui je suis et j'ai comme qui", la recherche montre leur personnalité peut changer de vêtements.

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< p > "porter à l'école le patron tu peux peut - être aider à montrer de leadership, peuvent influencer le subconscient des autres, que vous êtes de la gestion du personnel.

On peut dire, comme patron robe comme ça, c'est une façon d'attention et de reconnaissance intelligente. "

Elle l'a dit.

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< p > délicat des relations avec des vêtements et de promotion de la naissance de "travail jumeaux" cette robe de nouvelles tendances sur le lieu de travail.

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< p > l'enquête de l'Hamm magasin affiche, ce phénomène est devenue une caractéristique commune du Royaume - Uni sur le lieu de travail, par exemple, "en noir et blanc avec lundi" et "cardigan vendredi".

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Un porte - parole de debenham merchandising Corporation a déclaré: « sur le lieu de travail, < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u f.Asp > > la convergence s' accroît et, aujourd 'hui, dans de nombreux bureaux, un collègue "collision" semble être un rituel populaire.

Les normes vestimentaires sont habituellement l 'exemple du patron, et les autres suivront son exemple.

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