Afin De Créer Un Système De Fonctionnement D'Un Système De Société, Le Patron De Ne Plus Fatigué

En tant que consultant en gestion d 'entreprise, je suis inquiet de la situation actuelle de la gestion des PME chinoises!!!

Pourquoi les patrons crient - ils? Répondit - on: Mon entreprise n 'a pas de personnel qualifié et mon personnel n' a pas de personnel à l 'adresse suivante: < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index.U.Asp > > Executive / a >, notre entreprise est loin d' avoir de bons cadres.

Certains l 'ont été après 8009000.

J 'ai également répondu que je n' ai pas un faible niveau d 'études, que je ne sais pas comment gérer les gens, que je suis le premier responsable de l' entreprise est en dehors.

Quelqu 'un s' est finalement trouvé une raison.

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"P > à mon avis, ces réponses se situent au bas de l 'échelle et des apparences, ce n' est pas le problème! La vraie raison pour laquelle le patron s' accumule est qu 'il ne croit pas au personnel! Je ne suis pas rassuré! Je n' ai pas pu facilement accumuler un baril d 'argent pour réussir, l' entreprise tout est à moi, comment puis - je faire comme je le peux? Les comptes, les ventes, etc.

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< p > deuxièmement n'est pas utilisé.

Avec le corps humain n'est pas de trouver quelqu'un et de ne pas juger un homme, ne sera pas à la bonne position.

La société féodale chinoise, même si les temps changent, "l'esprit de sol de l'empereur mon monde à moi" est toujours profondément enracinée dans le cerveau des gens.

Pourquoi les actes de Chine. Beaucoup de personnes veulent entendre un mot? C'est trop.

Le patron candidat préféré "Shun pas agréable à l'oeil, n'écoute pas obéir", excusez - moi, les gens talentueux qui serait facile à genoux. Même si vous n'êtes pas trois, au moins, Synode caporal? Sinon, qui sera pour vous dur? ", pour tous, ces amis qui sont morts" n'est pas si bizarre, plus! Petites entreprises, le patron de l'étagère plus! Car il est "capable" - de l'entreprise qui tourne toujours, loin de mon patron, non.

Une telle entreprise, le patron n'est pas assez étrange! < / p >

< p > Le troisième n'est pas autorisée.

Beaucoup de gens font le patron, et ne sait pas quel genre d'entreprise des entreprises, et comment est formée, il ne sait pas que la grande majorité de l'entreprise de travail peut être de prothèse de main sur vous, c'est peut - être en personnel classification autorisé.

Beaucoup de patrons comprennent aussi l 'importance de l' autorisation, mais ne savent pas comment l 'autoriser à < http: / / XM.Sjfzxm.Com / >.

L 'expérience de la plupart des gens, c' est qu 'une fois le pouvoir mis en place, il meurt.

La solution est simple.

- major faire professionnel, vous cherchez un professionnel des consultants, de passer un peu de temps, c'est tout le problème peut être résolu.

Comme ce 3 jours de démarrage, le patron de message a reçu plus de 1000, ses amis, c'est de trouver un conseiller professionnel passé la moitié du temps pour construire la société de gestion de système, pour ne pas dire trois jours sans botte, est de 30 jours n'est pas alimenté, n'ont pas reçu de milliers de SMS.

Son patron d'entreprise de fonctionnement facile, mais mieux.

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"P", "p", "p", "p", "p", "p", "p".

Il y a aussi beaucoup de patrons peuvent utiliser les gens, mais aussi l 'autorisation, le développement de l' entreprise aussi.

Mais une fois que l 'entreprise a une certaine taille, le Sénat est parti.

Le travail qui avait été partagé par le patron, qui n 'avait pas été remplacé, a été contraint de se battre lui - même.

Un patron du Sichuan, âgé de plus de 60 ans, a démissionné de son poste de Directeur général depuis quatre ans, en raison de la mauvaise répartition des intérêts, ce qui a provoqué la colère du Directeur général et Directeur technique, qui a dû à nouveau assumer les fonctions de Président du Conseil d 'administration cette année.

A quoi ressemble la vie, c'est lui! Et que seul le goût.

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< p >, nous savons que les patrons de l'esprit d'entreprise est initialement pour une vie meilleure, qui sait, quelqu'un l'a dépassé les bornes.

Wang Junyao, le patron de Zhejiang, est mort prématurément.

Est - ce que le patron n 'est pas fatigué, ne peut pas faire une bonne entreprise?

En ce qui concerne l 'auteur lui - même de fournir des services de conseil aux entreprises, il n' y a pas de preuve: plus le patron est facile, plus le développement de l 'entreprise se déroule bien.

Parce que la détente du patron signifie que le personnel travaille dur.

Il y a quelqu 'un qui s' occupe des choses, patron.

< p > A = href = "http: / / cailiao.Sjfzxm.Com /" > patron < a > > n 'est pas difficile à comprendre.

D'abord changer votre idée, deuxièmement de trouver un bon entraîneur t'aider les entreprises à créer une société de système opérationnel, de se débarrasser de la dépendance au patron, dépendance à mesure que la clé, le patron a lancé le système.

De sorte que le système de gestion d'entreprise, de sorte que le système de vous aider à vous aider à gagner de l'argent.

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