Les Entreprises De Textiles Et De Vêtements Ne Font Pas De Déménagement.

Et < p > au cours de ces dernières années, < a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > les entreprises textiles au pfert du Midwest enthousiasme a refroidir progressivement de la tendance.

Selon les données du Bureau national de statistique, les placements en immobilisations ont augmenté de 8790 milliards de yuan en 2012, soit une augmentation de 24,1%, et les investissements dans l 'ouest de 887,9 milliards de yuan, soit une augmentation de 23,1%, soit une contraction de 3,4% et 5,6% respectivement par rapport à 2011.

D 'après une étude de la Fédération chinoise a = href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp" > Textile Industry >

C'est à cause de 2012, l'environnement économique globale n'est pas idéal, mais la passion des entrepreneurs dans le Midwest investissement diminue également de ne pas perdre un facteur clé.

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< p > le chef d 'entreprise a = target = "blank" href = "http: / / www.Sjfzxm.Com /" > a indiqué que l' un des moteurs du pfert d 'entreprise était la p énurie de main - d' œuvre dans l 'est, mais que les problèmes de main - D' œuvre n 'avaient pas été résolus parallèlement au pfert d' activité.

Selon le responsable, la qualité des compétences de la main - d 'œuvre dans l' Ouest est inégale par rapport à celle des travailleurs de l 'industrie bien formés dans l' est et les entreprises ont besoin d 'investir davantage dans la formation du personnel.

Dans le même temps, les données montrent que le fossé entre le niveau des salaires dans l'Est et ouest de plus en plus de réduire considérablement l'espace de compression par l'intermédiaire des dividendes de la migration de main - d'œuvre.

En outre, en raison de la présence de la chaîne de l'industrie du Midwest des installations et des incomplètes, le coût élevé de la logistique, de l'absence de facteurs tels que l'effet de l'ampleur de l'industrie et, par conséquent, l'enthousiasme de pfert a diminué.

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< p > L'auteur, de pfert et de décider si le droit est que les entreprises, c'est compréhensible, mais le pfert de la "fièvre" à l'arrière, reflète aussi l'industrie de déménagement psychologique de certaines entreprises simple, seulement l'accent sur le développement de l'environnement extérieur à la recherche de supériorité, voie de mise à niveau de négliger d'explorer leur "physique".

Certaines entreprises, qui ont été délocalisées dans les zones côtières et qui ne veulent pas améliorer la qualité et la gestion de leurs produits dans le Centre - Ouest, continuent d 'appliquer des méthodes de gestion grossières et anciennes pour produire des produits homogènes, même en réduisant les émissions de gaz à effet de serre, causant des dommages à l' environnement local, ce qui entraîne inévitablement des difficultés avant le pfert et risque d 'être de plus en plus rétrécie.

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< p > En outre, dans l'ouest de l'entreprise, comme la responsabilité de la gestion scientifique et la nécessité de tenir compte de la société.

Directeur général de 钱明明 Anhui Hefei mingdong Textile Co., Ltd dit l'auteur, pour améliorer le niveau de gestion, la société a élaboré un ensemble de système de gestion scientifique, comprennent la création de postes de travail, clairement, de tous les aspects des processus de spécification de fonctionnement.

Dans le même temps, la société augmente d'année en année de sécurité sociale pour les salariés, et de mettre en place des mécanismes d'incitation scientifique raisonnable, et l'enthousiasme du personnel.

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Ainsi, dans la vague < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / > délocalisation de l 'industrie < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / >, les entreprises ne cherchent pas délibérément à obtenir des facteurs de production bon marché, mais à restructurer leurs produits, à améliorer leur gestion, à mettre en place une configuration scientifique et à améliorer leurs performances en matière de pfert.

Le pfert de propriété en tant que déménagement n 'est pas une solution à long terme pour le développement.

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