Il Manque Près De 100 000 Emplois Dans Les Entreprises Électroniques.

　　Les entreprises de vêtements manquent surtout de places de stationnement, de tailleurs de lit

"TIGER Men 's Clothing and Electronic EnterprisesActuellementLe déficit de main - d'œuvre s'élève à un tiers, soit près de 100 000 personnes. »Hier matin, la ville de Dongguan Chi Shun échanges de talents Service Co., Ltd ou yingqing directeur.Il est entendu qu 'à l' heure actuelle, un certain nombre de grandes et moyennes entreprises d 'habillement telles que l' épuration, l 'Aigle de pin, l' ihyun, etc, ont commencé à travailler, chaque entreprise manque d 'environ un tiers de main - d' œuvre, de places de stationnement, de tailleurs, etc.À cette fin, plusieurs équipes de recrutement ont été envoyées dans les zones de concentration du personnel étranger.

　　Il manque un tiers de travailleurs dans certaines usines.

Le Groupe de plus de branches sont venus hier sur le plus grand marché de recrutement de la ville de Hu mun - la ville de Humen pour recruter une rue de recrutement sur place, pas moins de 10 places, il est nécessaire de recruter plus de 3000 personnes de première ligne ensemble, principalement des postes de carrosserie et de tailleur techniciens.D 'après les recruteurs du Groupe, il y a tant de personnes à recruter, d' une part.Parce queLa taille de l 'entreprise s' élargit, d' une part, pour compenser les employés qui ont démissionné il y a quelques années.

Selon Mme Jane, le personnel de l 'usine de mode d' aiangie, qui est déjà en service depuis trois jours, emploie moins de 200 personnes, moins d 'un tiers du nombre total d' employés requis.

Mme Jane dit qu'en fait, le traitement des employés dans les usines s'est considérablement amélioré par rapport aux années précédentes: le salaire mensuel de base des employés n'est pas inférieur à 1 500 dollars, le salaire mensuel des travailleurs qualifiés, tels que les places de stationnement, est inférieur à 3 000 dollars et peut atteindre 8 000 dollars, et la nourriture est emballée, mais le salaire proposé par les candidats est plus élevé que celui offert par les usines.

La ville de Dongguan zhishun Talent Exchange Service Co., Ltd ou yingqing Analysis Manager estime qu 'à l' heure actuelle, les entreprises du triangle longitudinal bénéficient d 'un traitement plus favorable que Dongguan, certains employés sont transférés dans le delta.En outre, de plus en plus d'entreprises ont été créées dans l'intérieur du pays et certains habitants ont choisi de rester dans leurs entreprises.

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　　Il y a plus de candidats dans une rue.

Hier matin, sur le plus grand marché de recrutement de Tiger Men...Tiger MenL 'embauche à l' entrée de la ville a constaté que, bien qu 'il n' y ait pas 9 heures du matin, une centaine d 'entreprises étaient déjà en ligne de part et d' autre de la rue, un grand nombre de recruteurs distribuaient des brochures d 'information à leurs candidats et demandaient instamment à tous de se rendre à l' usine pour voir: "il y a une voiture spéciale, les avantages..."

Certaines entreprises de recrutement, afin d'attirer des recruteurs pour des entretiens en usine, distribuent des cadeaux non seulement dans les stands de recrutement, mais aussi sur place, en publiant des bulletins d'information sur la rémunération minimale de tous les employés et l'environnement de l'usine."Un cadeau peut être reçu sur place si le candidat laisse son téléphone."

Toutefois, peu de candidats sont venus.EntierRecrutementDans une rue, il y a plus de candidats que de candidats.