Comment Puis - Je Faire Plus Vite?

Oui.

Premier plan

Rappelez - vous que le patron vaut plus que vous.

Quand il t 'a confié une nouvelle mission, il est préférable de laisser tomber le travail et de donner la priorité à ses ordres.

Par exemple, quand vous téléphonez à quelqu 'un d' autre, le patron vous cherche, vous devriez arrêter de parler.

Si l 'autre interlocuteur est important pour la compagnie.

Deuxième Plan: la carrière de son supérieur

Votre supérieur hiérarchique et votre supérieur sont souvent des facteurs déterminants du succès sur le lieu de travail (en particulier dans les sociétés privées et les sociétés mixtes).

Sachez que ce qui est arrivé à vos supérieurs est votre affaire, que vos supérieurs et vos supérieurs se sont bien développés, et que vous suivez avec succès; S' ils échouent, votre avenir est tout aussi sombre.

Aider le patron, c 'est t' aider.

Troisième tactique: participer à la prise de décisions

Tu veux t 'éclater?

Quand vous aurez l 'occasion de participer à la prise de décisions au sein de l' entreprise, rappelez - vous: à la discrétion et à la détermination de ces huit mots.

L 'indécision et la grand - mère sont des blessures mortelles à la prise de décisions.

Qui, dans le monde, n 'est pas un acteur puissant et déterminé.

Quatrième mesure: rester généreux

En cette époque de choix, pour faire quelque chose, il faut avoir un principe de base pour voir les occasions de s' habiller.

En outre, il est tout aussi important de s' habiller convenablement, d 'être propre et d' avoir de bonnes pratiques en matière d 'hygiène, telles que la coiffure simple et visible, de couper les ongles en temps voulu et d' éviter de se maquiller.

Premier plan, anticipation

Ne croyez pas que tous les plans vont bien et que le plan de secours est un sauvetage accidentel.

Par exemple, votre supérieur prépare un voyage d 'affaires, et vous devez imaginer pour lui ce qu' il peut manquer et ce qu 'il peut y avoir de soudain, sans peur de 10 000, au cas où c' est la raison.

Ainsi, non seulement il vous remerciera de tout son coeur, mais il sera aussi impressionné par votre capacité d 'adaptation anticipée.

Comment communiquer avec le patron

Il est surprenant de constater que presque tous les employés ont le sentiment de confiance et de respect mutuels entre eux et leurs patrons, et que 91% d 'entre eux et leurs patrons se respectent mutuellement, et 86% d' entre eux ont confiance en eux.

Toutefois, ce sentiment de respect risque de diminuer lorsque le patron devient plus jeune et que le salarié est plus âgé.

Soixante - treize pour cent des employés ont indiqué qu 'ils pouvaient travailler avec des employeurs âgés de moins de 25 ans et qu' ils les respectaient.

Mais ce qui est vraiment important, c 'est l' écart d 'âge entre le patron et ses employés, puisque plus de la moitié ou 56% seulement des employés ont indiqué qu' ils étaient capables de travailler avec un patron plus jeune de 20 ans et le respectaient, 68% n 'approuvaient que les chefs plus jeunes de 10 ans et 83% les chefs plus jeunes de 5 ans.

En d 'autres termes, plus de la moitié des employés ont indiqué qu' ils ne manqueraient pas de respecter leur patron en raison de différences d 'âge importantes.

Dans l 'ensemble, la pression exercée par les patrons en col blanc est supérieure à 8% de celle des patrons en col bleu (67% et 59% respectivement).

Bien que 61% des salariés considèrent leur employeur comme un ami, 82% d 'entre eux ne communiquent pas avec leur employeur par des moyens sociaux traditionnels.

En fait, près de 32% des employés peuvent contacter leur employeur par l 'intermédiaire de sites sociaux, mais ils ne le souhaitent pas, 45% d' entre eux ayant déjà été associés ayant modifié leurs dispositions en matière d 'intimité afin d' empêcher leur employeur de voir leurs propres informations.

Principes régissant les relations humaines

Un peu de générosité.

Il n 'apprend pas à être généreux.

Si la générosité vous fait vraiment mal, faites semblant.

2. Discrètement, un peu plus bas, un peu plus bas (pour être moins discrète que les travailleurs temporaires, peut - être aux yeux de quelqu 'un d' autre que vous travaillez à temps partiel depuis plusieurs années).

3. Soyez doux, n 'hésitez pas à applaudir.

C 'est un compliment.

Un bon compliment fait plaisir aux gens, mais ne les exagère pas trop.

- Oui.

4. Si vous pensez que le travail s' est bien déroulé ces derniers temps, vous devez faire attention.

Courtoisie.

Regarde - toi dans les yeux.

Communiquer par le nom de l 'aîné avec celui de l' aîné, parce que tu es l 'aîné fidèle.

Faire beaucoup moins.

Il y a beaucoup de gens qui parlent peu.

Ne pas dire de mal d 'un collègue après l' autre.

N 'ayez pas peur de dire des bonnes choses dans votre dos.

Si quelqu 'un dit du mal de quelqu' un devant toi, souris.

Éviter les antagonismes publics avec les collègues (y compris les objections publiques, qui sont encore moins souhaitables).

Aide souvent les autres, mais ne permet pas à ceux qui sont aidés de se sentir justifiés.

La vérité te portera malheur.