La Promotion De L'Industrie Textile Et De L'Habillement De Mise À Niveau & Nbsp; Avance En Corée Du Sud "Milan Plan"

Afin de promouvoir la modernisation de l 'industrie textile dans la ville de Daegu, les autorités locales ont récemment proposé d' accélérer la diffusion du plan Milan en mettant l 'accent, à court et à moyen terme, sur la recherche et le développement de projets à forte valeur ajoutée tels que les nanofibres, les fibres ultrafines et Les fibres intelligentes et les teintures numériques, la conception de nouveaux types de vêtements, les machines textiles de pointe, afin de promouvoir le développement technologique et qualitatif des vêtements de Daegu dans le monde.

Daqiu est située dans le Sud - est de la péninsule coréenne, est la célèbre ville de l 'industrie légère coréenne.

Dès 1998, la ville de Daegu a mis en place le programme de développement de l 'industrie des fibres dans les régions de daqiu et de qingbei et a lancé le célèbre « Plan Milan », qui vise à promouvoir Daegu.

Toutefois, dans dix ans, "Milan Plan" n'a pas fait de l'industrie textile Daegu, est de développer et d'améliorer la douceur.

Pour diverses raisons, le Gouvernement n'a pas réellement mettre en œuvre de nombreuses mesures de développement de la réforme de l'original, ce qui entraîne de nombreuses usines de production continue de psy.

Métier à tisser à jet principal de liaison comme dispositif de tissage, dans le récent de 8 à 10 ans le nombre réduit de 75% environ.

La plupart de ces dispositifs est avant le milieu des années 90 pour l'achat, déjà dépassé sa durée de vie utile, équipement de vieillissement entraîne une baisse de la qualité des produits et de la hausse des frais de maintenance.

Pour des raisons de leur efficacité, de nombreuses entreprises de pfert de métier à tisser ou les ventes à d'autres pays, mais l'intention de l'entreprise une fois de plus pour l'achat de nouveaux métiers de moins en moins.

À cette fin, de nombreux fabricants de textiles et d'experts a demandé au Gouvernement de réexaminer le plan de modernisation de l'industrie et, à partir de leurs entreprises ont commencé à promouvoir l'innovation.

La réforme des institutions internes, qui s' est traduite par une rajeunissement des cadres moyens et supérieurs, a été au premier plan.

Entre la fin de l 'année dernière et le début de l' année, de nombreuses entreprises de Daegu ont procédé à une nouvelle série de changements de haut niveau.

Le nouveau PDG est âgé de 30 à 50 ans, et même les entreprises familiales pmettent lentement des bâtons à la deuxième génération.

Ces jeunes décideurs sont plus conscients de l 'importance de la formation des talents, de la nécessité d' une intégration technologique et stratégique, de l 'ouverture des marchés émergents et de la nécessité de façonner l' image de l 'entreprise.

La plupart d 'entre eux sont des spécialistes du textile dans le domaine de l' entreprise et de l 'entreprise, ce qui permet de saisir rapidement les priorités du développement des entreprises et de conduire les entreprises vers l' objectif de la science et de la durabilité.

À partir du début de cette année, plus de 10 grandes entreprises de Daegu, l 'Institut coréen de recherche sur l' industrie de la mode, a annoncé qu 'elles participeraient activement aux grandes foires et foires internationales de renommée mondiale en vue d' une véritable réalisation. "