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Carrière 10 De La Prescription

2011/1/10 16:57:00 48

Pour une guérison rapide des masses populaires

Cadres
Incapable de promotion palpitations, l'insomnie, et la maladie résultant de symptômes indésirables tels que découragés apporte, je la retraite depuis de nombreuses années, est développé dans le traitement de cette maladie sur la prescription de dix.
La partialité de l 'utilisation de la "technologie moderne" fine, de haute qualité, de veiller à ce que le coller à l' efficacité, l 'élimination des médicaments.
Le parti pris est le suivant:

Un: rencontrer

Leadership

Il faut sourire, indépendamment de ce qui se passe quelque part.

Le rire est la stricte, ne peuvent tolérer tout mou.

Tout d 'abord, il ne faut pas trop rire, il faut absolument être naturel.

Deuxièmement, il ne faut pas plus de huit dents dans un sourire.

Enfin, souriez doucement, ne soyez pas trop grossier, sinon cela serait contre - productif.

La deuxième: obéissance absolue de leadership, mais toujours raison, chef de la parole est la vérité, pas de tester dans la pratique.

Souvenez - vous, c'est un point très important.

La prescription de trois: le monde aime entendre quelque chef ne fait pas exception.

Il faut donc apprendre à parler et à parler.

Il faut apprendre à faire des courses.

Ne sous - estimez pas votre langage tridimensionnel, son impact sur l 'avenir est profond.

La prescription de quatre: session de voix et de leadership, pas trop grand, c'est mieux de ne pas dépasser 70 décibels.

Trop de bruit non seulement impoli, mais c'est facile de se disputer.

La prescription 5: pour la protection de la sécurité de la direction.

Avec les dirigeants, de danger pour sauver; il n'y a pas de danger, risque de fabrication à sauver.

La prescription de six: tant que leadership nécessaire, en tout cas, sur demande, ne doit pas être négligé.

Afin de faciliter le développement de leadership des sentiments pour vous, de sorte que la direction pense que tu es très dévouée.

Parti sept: il faut bien connaître la direction, en particulier ses goûts, ses intérêts.

Vous pensez qu 'en maîtrisant les préférences des dirigeants, on peut rendre les dirigeants heureux, les dirigeants heureux, pas de promotion.

Il faut faire quelque chose de concret pendant les fêtes de l 'année.

Il y a aussi l 'art.

Il ne faut pas aller droit, il faut être gentil, il faut être discret.

Faute de quoi, l 'image de l' intégrité des dirigeants sera ternie et le chemin sera semé d 'embûches.

Parti neuf: quand le leadership a des difficultés, il faut le désamorcer à temps.

"Monter sur la montagne de l 'épée, descendre dans le feu" est nécessaire; S' épuiser après la mort, et encore moins.

Ce n 'est qu' ainsi que la confiance des dirigeants pourra être pleinement rétablie.

La prescription 10: le leadership pour dîner de veiller à ce que: "leadership non j'avance, regarde la route plate irrégulière; commandement de peut - être je goûter, produits de repas froid n'est pas froid, leader non bourré je vais ivre, à l'estomac pour le leadership de protection".

Dans le même temps, à la fête, et, de préférence, à moins de parler, a dit, assurez - vous de dire des choses gentilles.