La Marée De Retour Le Long De La Côte Est Arrive Tôt & Nbsp; & Nbsp; & Nbsp; & Nbsp; & Nbsp; & Nbsp; & Nbsp; & Nbsp; & Nbsp; & Nbsp; & Nbsp; & N

"Avec le réchauffement de l 'économie,Délabrement"Une fois de plus, en partie."Entreprise du littoralL 'exode des anciens et des nouveaux arrivants est devenu un obstacle au développement d' entreprises à forte intensité de main - d 'œuvre telles que l' habillement et l 'industrie manufacturière.

Ces derniers jours, une enquête réalisée par des journalistes du Daily Economic News a révélé que, bien qu 'il soit encore plus d' un mois avant la fête du printemps, un grand nombre de travailleurs étrangers étaient rentrés chez eux plus tôt que prévu dans les provinces industrielles du Jiangsu, du Zhejiang, du Guangdong et du Fujian."En avance."Courant de retour"La main - d 'œuvre des entreprises commence à être surchargée, il n' y a que peu de candidats sur le marché du travail, aucune entreprise ne s' inquiète de ne pas recruter.

　Il manque de main - d 'œuvre pour les commandes.

« aujourd 'hui, il n' y a que cinq ou six travailleurs ordinaires qui viennent chaque jour, mais le nombre d 'entreprises qui viennent s' inscrire est très élevé.Les paysans ne veulent pas de chance, ils sont partis beaucoup plus tôt, donc il y a des affaires que nous ne pouvons pas faire.Le personnel de l 'Agence de placement de Tongzhou, Wenzhou, Province du Zhejiang, a informé les journalistes.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

"Avant, je n 'avais pas peur de ne pas avoir d' ouvrier.Maintenant, l 'entreprise passe les commandes, même si les ouvriers ne sont pas à l' heure, ne peuvent pas livrer les marchandises, il faut également indemniser.Depuis la crise financière, j 'ai dû m' intéresser à la question de la réserve de personnel et changer d 'avis. »Le patron Tang d 'une usine de production et de transformation de sucre à Taizhou, Zhejiang, a dit aux journalistes.

Wang ou Xiang, Secrétaire adjoint du Centre d 'orientation professionnelle de la ville de Wenzhou, a été en contact avec l' entreprise à de nombreuses reprises, ce qui est bien connu.

"Le phénomène de la" pénurie de main - d 'œuvre "du point de vue de Wenzhou, depuis juillet dernier, de nombreuses entreprises reflètent une pénurie de main - d' œuvre.Les deux dernières saisons de la recherche d 'emploi ont eu lieu en février - mars, après l' année, et en juillet, après l 'activité agricole, les agriculteurs sont sortis travailler à court terme.Toutefois, en juillet dernier, il n 'y a pas eu de pic dans la recherche d' un emploi, et le niveau élevé de l 'emploi persiste et se poursuit jusqu' à présent, ce qui a abouti à une situation de forte intensité de main - d 'œuvre. »Wang ou Xiang.

Le stress persistant dans l 'emploi, jusqu' à la fin de l 'année, a dégénéré en « pénurie de main - d' œuvre ».

À moins de deux mois de la fête du printemps, certaines entreprises situées dans les zones côtières ont augmenté la demande globale de main - d 'œuvre, mais l' offre de main - d 'œuvre n' a pas pu suivre.La situation embarrassante des nouveaux est de plus en plus difficile pour beaucoup d 'entreprises à trouver un emploi.De l 'avis général, la « Famine de l' emploi » à la fin de l 'année a effectivement eu lieu plus tôt que prévu.Le journaliste de Daily Economic News a appris que dans les provinces du Fujian, du Jiangsu, du Zhejiang et d 'autres provinces industrielles, les entreprises reflétaient généralement la fin de l' année de la "pénurie de main - d 'œuvre" plus tôt que les années précédentes.

Un groupe de données de Wenzhou révèle actuellement une grave pénurie de main - d 'œuvre dans la ville de fabrication de l' industrie légère: à l 'heure actuelle, 20 à 30 personnes sont enregistrées chaque jour sur le marché de l' emploi de notre filiale, l 'arrivée de la "vague de travailleurs civils" a atteint un pic de 1 200 personnes par jour, comme en témoigne la comparaison des données qui diminuent d' année en année.Au 10 décembre de cette année, le déficit de main - d 'œuvre dans la ville de Wenzhou s' élevait à 110 000 personnes.Le mois dernier, notre Centre a créé 26 291 postes, soit 8 230 personnes, soit moins d 'un tiers. »Wang ou Xiang l 'a dit à la presse.

En novembre 2010, 14 760 travailleurs ont cherché un emploi sur le marché des ressources humaines dans les comtés (municipaux et de district) de la ville de Taizhou, soit 5 411 de moins qu 'en octobre, et 20 736 emplois ont été créés sur le marché des ressources humaines, soit 5 891 de moins qu' en octobre.Dans l 'ensemble, la demande et le nombre de demandeurs d' emploi ont tendance à baisser au même rythme. »Ce rapport d 'analyse de l' offre et de la demande d 'emploi sur le marché des ressources humaines de la ville de Taizhou en novembre 2010

Dans le même temps, une enquête par sondage portant sur 30 PME dans le district de Jiaojiang, dans la ville de Taizhou, a révélé que l 'effectif actuel était de 5 965 personnes et que 920 emplois étaient vacants, soit un taux de vacance de 13,4%.

　L 'année prochaine, l' absentéisme se poursuivra.

"Selon mes calculs, l 'année prochaine, le déficit de main - d' œuvre à Wenzhou sera de 600 à 700 000, le problème de la" pénurie de main - d 'œuvre "sera encore plus aigu, un grand nombre de PME ou de difficultés seront prises en charge, et les gouvernements devraient donc s' employer avec les entreprises privées à remédier à ces problèmes."Zhou Devon, Président de la promotion des petites et moyennes entreprises de la ville de Wenzhou, a présenté une proposition à la municipalité de Wenzhou pour exprimer sa préoccupation face au phénomène de l 'absentéisme.

« les villes sont confrontées à une forte concurrence entre les talents, et l 'économie privée est fortement développée dans tout le pays, ce qui attire des talents.L 'ancien Wenzhou était le premier à développer l' économie privée, les talents s' écoulaient vers Wenzhou, ce qui entraînait une forte pression sur l 'emploi dans des lieux comme Wenzhou.Aujourd 'hui, beaucoup de gens ne veulent pas travailler, ils choisissent de travailler à la maison, et des régions comme Wenzhou sont confrontées à la "lutte des talents sans fumée".

Je pense que l 'essentiel, c' est que l 'écart entre le Centre - Ouest et les côtes diminue.En mars de cette année, nous avons été recrutés dans un groupe de cantons et de villes au - dessous de Qinghai.Le directeur Zhao du Service administratif de l 'emploi de la ville de Taizhou.{page} u break}

　　Les paysans de la nouvelle génération ont des idées.

Au cours de ces entretiens, de nombreux chefs d 'entreprise ont déclaré aux journalistes qu' à l 'heure actuelle, leur principale force dans leur entreprise était les nouvelles générations de travailleurs après 800 et 9000.Leur conception du travail diffère de celle des générations précédentes et est la principale cause de la « pénurie de main - d 'œuvre ».

"Wenzhou de ce côté de l 'entreprise, la plupart des employés sont maintenant 800, 9000 travailleurs civils.À la fin du mois de février de cette année, nous avons compté 48,7% de travailleurs migrants dans la province de Wenzhou après 800, alors que les attentes de ces travailleurs après 800 sont plus élevées en termes de salaires, d 'horaires de travail moins longs, de conditions de vie plus confortables et de soins humains.Pour l 'entreprise, ce n' est plus un simple moyen d 'augmenter les salaires pour garder les gens.Wang ou Xiang a dit.

« cette année, les travailleurs migrants ont été peu nombreux à travailler à l 'étranger, car la deuxième génération de nouveaux travailleurs agricoles est aussi un enfant unique, ce qui a entraîné une diminution du nombre d' emplois.Et une fois la politique nationale de l 'agriculture préférentielle mise en œuvre, il est possible de cultiver des terres à domicile.Avec le développement du Centre - Ouest, l 'attraction côtière n' est plus grande.En fait, le coût de la vie à Taïwan est beaucoup plus élevé que dans l 'intérieur du pays.Le directeur Zhao du Service administratif de l 'emploi de la ville de Taizhou.

Né en 1987 d 'Anhui, le travailleur migrant Xiao Zhao, dans les vagues d' inondations, n 'a pas choisi de rester dans les grandes villes, mais de rentrer chez lui pour travailler dans l' agriculture.Dans l 'interview, Xiao Zhao a déclaré à la presse qu' il n 'y avait pas besoin de nourriture en milieu rural, d' acheter des semences, du matériel agricole et des subventions de l 'État, et que beaucoup de plats n' avaient pas besoin d 'être achetés, cultivés directement, l' eau pouvait boire directement les sources montagnardes, et le coût de la vie était faible.Il n 'y a plus rien à manquer à la campagne, et la vie est agréable à la campagne.

« la structure de la main - d 'œuvre a beaucoup évolué, les travailleurs migrants, qui étaient auparavant des zones pauvres, sont particulièrement vulnérables et n' ont pas de besoins économiques particuliers, alors que la deuxième génération d 'agriculteurs, aujourd' hui, exige davantage de logements, d 'éducation des enfants, de prestations et de salaires.Avant, l 'entreprise pensait qu' il n 'y avait pas de mal à s' enfuir Quelques ouvriers, maintenant elle s' est enfuie et ne peut pas les retrouver.En particulier, les cadres moyens et supérieurs auront d 'autres entreprises à creuser. »En allemand.

　　L 'emploi de la main - d' œuvre

Avec l 'augmentation du coût de la main - d' œuvre à Taïwan, Wenzhou et d 'autres lieux, le salaire mensuel de 1 500 ~ 1 600 Yuan n' est pas un travailleur ordinaire.L 'augmentation des coûts de main - d' œuvre et l 'insuffisance des ressources en main - d' œuvre obligent les entreprises à transférer leurs capacités ou à améliorer la compétitivité des marques pour accroître la marge bénéficiaire de leurs produits.

Au cours de l 'entretien, les journalistes ont appris que les entreprises de transformation de vêtements de marque bien connues de Wenzhou avaient choisi de faire de Wenzhou une base d' Organisation de R & D, de conception, puis de mettre la production dans les villes de l 'intérieur, telles que l' Ouest, pour la transformation et l 'achèvement.

Le Vice - Président de l 'Association des jouets de Yiwu et le Président du Conseil d' administration de la société Yiwu Qilin Toys Co.Par exemple, à l 'avenir, les produits peuvent choisir de mettre le traitement brut dans le Centre - Ouest, ne peuvent pas toujours être des produits de bas de gamme, de sorte que leur propre structure industrielle peut conduire raisonnablement la transformation de l' entreprise.

« À l 'heure actuelle, les industries à forte intensité de main - d' œuvre, comme le textile et l 'habillement, subissent des pressions sans précédent sur le développement, que ce soit au niveau national ou au niveau national.Autrefois, les marques de traitement de l 'argent, maintenant le marché s' est ouvert, les commandes ne manquent pas, mais les travailleurs ne peuvent pas suivre, les coûts augmentent considérablement.Les coûts de production et les gains d 'efficacité ne peuvent être réalisés que si l' on investit davantage et si l 'on introduit et maîtrise des technologies de pointe de base pour améliorer la compétitivité de base des entreprises et des produits.».Le Président du Conseil d 'administration de la société chinoise de teinture et de teinture des vêtements de Shishi Fujian Wang Yan Zhu a déclaré au journaliste du Daily Economic News.

« la transformation de l 'industrie en entreprise privée à l' inverse de celle de Wenzhou, ne pourra se faire que si l 'entreprise privée dispose d' une marge de profit plus grande dans la transition.Dans l 'industrie traditionnelle, nous n' avons peut - être pas un meilleur avantage concurrentiel que l 'industrie de l' intérieur Ding, mais Wenzhou dispose d 'un solide capital privé qui peut développer des industries naissantes à forte valeur ajoutée et créer de bonnes conditions de travail et attirer des talents pour rester à Wenzhou. »En allemand.

Le Gouvernement s' est efforcé de résoudre le problème de la « pénurie de main - d 'œuvre », qui a été perçu par beaucoup comme plus opérationnel.« Il est essentiel que les gouvernements adoptent des politiques qui permettent à ces travailleurs agricoles de bénéficier du même traitement et des mêmes politiques que la population locale. »Wang ou Xiang a également déclaré.