Six Principes Fondamentaux Pour La Construction D 'Une Culture D' Entreprise

1, objectif

L'objectif ici comprend deux aspects.

C'est le positionnement de la culture d'entreprise.

Adjuvants de la culture d'entreprise doit être clairement la position de la culture d'entreprise dans la construction de l'ensemble de l'entreprise, c'est la culture d'entreprise de construction d'une condition plus fondamental; la seconde est la cible et la direction de la culture d'entreprise.

Préciser les valeurs, l'esprit d'entreprise de la philosophie, de l'entreprise et de l'éthique, de la culture d'entreprise, la hauteur globale de la planification stratégique et de la construction, par cette organisation.

Ouverture

La construction d 'une culture d' entreprise doit servir les entreprises et les clients, alors les entreprises doivent entrer en contact avec le monde extérieur, et l 'édification d' une culture d 'entreprise doit être ouverte.

Innovation

L 'époque est en progrès et les entreprises en développement, alors la culture d' entreprise doit continuer à développer l 'innovation pour mieux servir les entreprises.

L 'innovation trouve son ombre dans presque toutes les cultures d' entreprise.

Participation

Participation ou humanisés, et le corps principal de la construction de la culture d'entreprise est le "qui", les participants de la culture d'entreprise est "personne", la culture d'entreprise de construction toujours autour de la "personne" pour commencer, puis la culture d'entreprise doit être de l'humanité, doit avoir de ginseng et super.

Comme employé de jeux, de laisser le personnel autant que possible à participer, est un très bon moyen de la culture d'entreprise de construction.

Et comme un concours de beauté lui - même, le sexe, la hauteur des conditions strictes limites, l'implication des travailleurs doit moins, les employés de la passion naturelle n'est pas améliorée, n'est pas favorable à la construction de la culture d'entreprise.

Sauf si c'est de cette façon qu'au moyen d'un événement spécial de l'industrie.

5, et de la coopération

"L'équipe" et "communication".

"équipe" et "communication" est le mot le plus, mais là encore dû proposé.

La culture d 'entreprise doit être conforme à ce principe si l' on veut qu 'elle se développe sans heurt.

Unicité

C'est principalement à l'industrie de la culture d'entreprise et les caractéristiques propres.

Différents secteurs ont une culture entreprises distinctes, l'entreprise combine des caractéristiques de la culture d'entreprise de l'industrie et de ses propres caractéristiques de l'établissement.

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