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Des Chaussures D'Appliquer Le Mécanisme De Négociation Des Salaires Des Travailleurs Collective Wenling

2010/9/17 10:07:00 39

WENLING Chaussure Entreprises

Wen Ling

Le salaire mensuel des travailleurs migrants travaillant dans les rues est de la ville ne sera pas inférieur à 1 200 dollars, 1 350 dollars et ne sera pas plafonné (le salaire minimum local est fixé à 980 dollars) à condition qu 'ils travaillent normalement et qu' ils accomplissent leur tâche.


Le 10 septembre, avec la signature de sept contrats et conventions, tels que la Convention collective régionale sur les quartiers est de la ville et la Convention collective sur les salaires dans les quartiers est de la Ville, une nouvelle forme de rémunération des salariés des entreprises collectives a vu le jour grâce à quatre cycles de convergence entre entreprises, villages, branches d 'activité et régions. Ce mécanisme de consultation collective horizontale, verticale et verticale a permis de couvrir l' ensemble des salaires.


En 2003,

Wen Ling

City dans le pays a lancé les système de négociation collective des travailleurs de l'industrie, et que son règlement des conflits du travail, des mesures efficaces pour promouvoir l'harmonie sociale et d'approfondir l'amélioration de promotion, de promouvoir simultanément la croissance des revenus des travailleurs et le développement économique et social et les avantages économiques de l'entreprise.

Province de Zhejiang en 2008, et le Gouvernement provincial et la Fédération des syndicats ont également de convoquer une réunion d'échange d'expériences pratiques efficaces de promotion, Wenling.


Le même jour, le premier Congrès régional du personnel s' est tenu dans la rue est de la ville.

La Conférence a examiné et signé des contrats, des lettres d 'accord, notamment la Convention collective régionale sur les rues est de la ville.


Du témoin de la scène de la cérémonie de signature de la 叶其泉 Président de la Fédération des syndicats Wenling City, dit l'auteur, et de l'entreprise, un seul jamais dans l'industrie de négociation des salaires par rapport à la zone de couverture des contrats collectifs de l'intérêt personnel, dans leurs domaines de compétence, et pour La première fois le salaire minimum des travailleurs, les vacances de rémunération proportionnelle, le calcul du salaire et des normes sous la forme de contrats collectifs doivent être définies.

Il n 'a pas été rendu compte publiquement dans le pays des discussions qui ont eu lieu au sein des syndicats, des conventions collectives régionales et des conventions collectives régionales sur les salaires.


Pointant vers le 黄其贵 des travailleurs migrants provenant de neuf Hong Xiang, Yantan District, Zigong City, Sichuan Province Chengdong rue régionales des négociations salariales collectives "accord" total des salaires des travailleurs doit être prescrit avec les indicateurs de l'efficacité économique des entreprises au cours de l'année précédente de réaliser des bénéfices ou des recettes provenant de la vente de tels que la croissance compatible ", heureux, a déclaré:" cette disposition répond à nos travailleurs l'augmentation des salaires, mais c'est le travail, mais plus ou moins avec un petit goût de travailleurs de l'entreprise est également propriétaire de ".


De même une clause, Wenling Yue Lin chaussures Monsieur 林兵海 est interprété comme "pour les travailleurs de l'industrie des phénomènes d'écoulement, est favorable à l'établissement de relations de travail harmonieux et stable, qui permet de renforcer la cohésion de l'entreprise, l'enthousiasme peut susciter des employés".


 

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