2010 Quanzhou Shoes Enterprise Introduction Of Advanced Shoes Machine

Récemment,QuanzhouUn certain nombre d 'entreprises manufacturières sont en train de moderniser leurs équipements et d' introduire des machines de pointe pour absorber les pressions résultant des fluctuations des taux de change, de l 'augmentation des coûts de main - d' œuvre et de la hausse des prix des matières premières.Parmi eux, l 'Europe et les États - Unis du Fujian Dragon Group va dépenser d' énormes ressources pour acheter une centaine de matériel d 'automatisation et d' informatisation.

Com.NET.CN fujianoumeilong.Com.NET.CN fjwlgjzdzxy.Com.NET.CNNormes de produitLes machines peuvent être contrôlées automatiquement, la qualité des produits a augmenté d 'une classe.En outre, à long terme, l 'optimisation des processus de renouvellement des équipements des entreprises non seulement réduit les coûts de main - d' œuvre, mais aussi les coûts de production tels que la consommation d 'énergie, les coûts de gestion, etc., mais aussi la compétitivité commerciale des produits par le biais de l' amélioration des niveaux de technologie.Pour développer les entreprises, il est nécessaire de renforcer l 'autonomie et l' innovation.Il a été indiqué que le nouveau matériel d 'automatisation simplifierait les chaînes de chaussures individuelles et faciliterait le placement de travailleurs qualifiés dans des chaînes de chaussures exigeant des compétences élevées, ce qui permettrait d' accroître l 'efficacité.« À l 'heure actuelle, le salaire moyen des employés de première ligne dans les entreprises est d' environ 2 700 yuan / mois, et l 'utilisation de nouveaux équipements permettra non seulement d' augmenter les salaires des travailleurs, mais aussi d 'améliorer leur environnement de travail, ce qui accroîtra l' attrait de l 'entreprise. »

Directeur adjoint du Bureau de la science et de la technologie de Quanzhou et Directeur du Centre de promotion de la productivité de QuanzhouMain - d 'œuvreLes prix ont augmenté, les bénéfices ont diminué, Quanzhou modèle d 'entreprise est à la croisée des chemins.Dans le passé, les industries à forte intensité de main - d 'œuvre, qui utilisaient une grande partie de la main - d' œuvre bon marché et consommaient de grandes quantités de matières premières bon marché, se sont révélées difficiles.En empruntant la voie à forte intensité technologique, en utilisant des équipements de pointe pour améliorer la productivité du travail, la qualité des produits et l 'efficacité économique, les entreprises de source sont devenues une bonne option pour se débarrasser des "usines bon marché".

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Avec la signature de l 'accord - cadre de coopération économique entre les deux rives du détroit de Taiwan (ECFA) et la multiplication des vols directs entre les deux rives, le marché commun des talents des deux rives prend progressivement forme.Les données montrent qu 'à l' heure actuelle, des dizaines de milliers d 'emplois ont été libérés sur le continent, soit une augmentation de 35 à 100% par rapport à la même période de l' année dernière, principalement dans les secteurs de la technologie de l 'information, de l' industrie manufacturière, etc.La demande de main - d 'œuvre des entreprises de Quanzhou ne cesse d' augmenter.

Il y a beaucoup d 'espace de coopération entre les deux rives.

« avec le développement des échanges entre les deux rives du détroit, les talents taiwanais sont de plus en plus conscients de la patrie continentale et de plus en plus désireux de se développer sur ce continent. »Le Président de la Chambre de commerce et d 'industrie de Taiwan, Taïwan Taïwan Taïwan Taïwan, Taïwan Young - Sakai, a déclaré ce qui suit: « les talents taiwanais auront pour l' instant certains avantages en termes de visibilité internationale, d 'expérience de gestion, etc., qui sont nécessaires aux entreprises de Quanzhou ».

Selon les informations disponibles, les grandes entreprises, telles que anzou, les sept loups, le Jiujiang, ont introduit la haute direction de Taiwan et occupent un certain nombre de postes au - dessus du poste de Directeur général.Ces hauts responsables taiwanais sont spécialisés dans la gestion fine, le professionnalisme rigoureux, un modèle de gestion avancé, peut aider rapidement les entreprises de marque à faire des propositions constructives et aider les entreprises à se perfectionner.

« Taiwan dispose d 'un grand nombre de compétences techniques et de cadres, et son niveau de mondialisation est élevé.Avec les similitudes entre les entreprises de fontaine et de Taïwan, l 'introduction de la haute direction de Taiwan permet d' apprendre rapidement les techniques de pointe et l 'expérience de gestion des entreprises de Taïwan. »Bien que le salaire des cadres taiwanais occupant des postes équivalents soit deux à trois fois plus élevé que celui des cadres locaux, Hong zusheng, Directeur d 'une entreprise de confection de Jinjiang, ne cache pas son « favoritisme » à l' égard des cadres et des techniciens taiwanais.« en fait, de nombreuses PME locales ont l 'intention d' attirer des talents taiwanais, et la difficulté tient au fait qu 'il n' a pas encore été possible de trouver un bon moyen de communiquer avec les talents taiwanais. »

En outre, d 'aucuns ont fait valoir que toutes les entreprises de source n' étaient pas aptes à introduire des cadres taiwanais, en particulier celles dont le système et la gestion n 'étaient pas assez réglementés, et qu' elles pouvaient avoir des problèmes de gestion difficiles à résoudre, et que les entreprises de source conditionnelle pourraient envisager d 'introduire la haute direction de Taiwan en équipe, ce qui permettrait une meilleure coordination entre les dirigeants et ne rendrait pas les problèmes de communication « insatisfaisants ».

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Il a été indiqué qu 'en vertu de la réglementation relative à l' emploi des résidents de Hong Kong et de Macao de Taiwan dans l 'intérieur du pays, les employeurs qui souhaitent recruter ou accepter des membres du personnel de Hong Kong et de Macao ainsi que des personnes exerçant une activité indépendante dans l' intérieur du pays doivent demander un permis de travail, obtenir un permis de travail pour le personnel de Hong Kong et de Macao et enregistrer leur candidature.Les travailleurs de Hong Kong et de Macao qui ont un emploi légal sont protégés par la loi dans l 'intérieur du pays et bénéficient des services de sécurité sociale et d' emploi correspondants.