Mise En Valeur Des Ressources Humaines

　　近段时间，中国‘人口红利’正在面临衰退，各大企业招工成了最头痛的事情，很多企业有单不敢接，很明显用工荒已经扩展到几乎整个中国沿海地区，成为一种普遍趋势，制鞋企业也不免其难，“受灾”程度均不同，很多生产线甚至已经处于停工状态，因此鞋企纷纷上调工资，调低学历、年龄等限制，希望“用工荒”得以缓解。“用工荒”现象给廉价的传统制造业敲响了警钟！这样来看，滋润鞋企基业常青的树根需要鞋企的精耕细作。 

Tout d'abord, à concentrer la force centripète de cultiver les employés.

Force centripète est soi - disant centralisée de tous les membres de l'identité commune de jugement de valeur de base, lorsque cette unité de valeur reconnue pleinement le concept de la cognition, membre de l'équipe, de manière à former des orientations communes, de tous les rapporteurs et que le comportement de l'unification, formant ainsi la concurrence forte.

Peut être converti en forte cohésion, la force centripète, permet de guider la pleine d'idées et de volonté, de sorte que les membres de l'équipe, de valeur avant l'unité de vue professionnel moral, lutte toujours élevé.

Deuxièmement, nous devons mettre en œuvre le système de gestion scientifique, de motivation du personnel de valeur.

Incitation, la gestion d'entreprise est un moyen le plus important.

Les entreprises doivent être employés pour la conception de développement de carrière différents, en fonction de l'intérêt, de la carrière de caractéristiques personnelles, dans la planification de développement de carrière de différentes qualités.

Les employés peuvent avoir directement le bon parcours professionnel pour obtenir la reconnaissance et l 'identité de l' entreprise, avec le développement commun de l 'entreprise.

Dans le même temps, grâce à des programmes de formation et de mentorat améliorés, aider efficacement le personnel à grandir rapidement, mettre en œuvre correctement des mécanismes de récompense pour stimuler l 'enthousiasme du personnel et de réaliser une situation gagnant - gagnant pour les individus et les entreprises.

Enfin, le sens de la responsabilité individuelle des employés doit être façonné par le sens général de la responsabilité de l 'entreprise, c' est la condition fondamentale du succès d 'une personne.

Les employés doivent être traités avec le respect et le traitement raisonnable de l 'entreprise, les employés comme la plus grande richesse de l' entreprise, le véritable amour de l 'esprit de l

Il est clair que si la Chine a pu maintenir le rythme de développement le plus rapide dans les principales économies du monde et conduire le monde vers la reprise économique, c 'est d' abord grâce à des dizaines de millions d 'ouvriers ordinaires, travailleurs et travailleurs, qui sont au bas de l' échelle, capables d 'assurer le développement continu et la modernisation des chaussures, qui fournissent des hormones nutritionnelles suffisantes, et de stabiliser la situation dans laquelle les entreprises et les employés sont symbiotiques.