Quelles Sont Les Choses Que Ne Doit Pas Être Dans Le Bureau

Les collègues sont des partenaires de travail, et on ne peut pas leur demander de vous pardonner et de vous comprendre comme des parents, des frères et des sœurs.

Dans bien des cas, il est préférable de maintenir un partenariat équitable et courtois entre collègues.

Il y a des choses qu 'on ne devrait pas dire au Bureau...

Vos antécédents familiaux ont - ils un impact important sur votre travail?

Est - ce que vos relations avec certains parents ou amis ne sont pas connues des autres?

3. L'enregistrement de votre histoire pourrait évaluer l'effet sur votre qualité morale de quelqu'un?

4. Certaines de vos idées n'est pas unique touche des nerfs sensibles?

5. Votre mode de vie si certaines traditions?

6. Comme vous et le patron si peut - être publiquement "secret"?

7. Tu avec la société privée de l'origine de certains, une fois l'exposition de la couche supérieure, d'entraver ou bien pour toi?

Comme un professionnel, toutes les données personnelles, par exemple, de l'âge, de l'éducation, de l'expérience et de l'état de l'amour conjugal en "ouverte" et "deux grandes catégories de confidentialité".

La protection de la vie privée est un concept relatif, la même chose dans un environnement est inoffensif, de petites choses, changement d'un environnement peut être très sensible, de se protéger dans la zone de sécurité.

La liste ci - dessus, qui appartient à la catégorie de votre vie privée!

1. Pas au sein de la compagnie de parler de sa vie privée, qu'il s'agisse de bureau, des toilettes ou le couloir;

2. Ne pas devant mes collègues supérieurs et inférieurs présentent au - delà de relations en général, notamment le personnel de ne pas montrer et supérieurs et des membres de leur famille;

Ne parlez pas à vos collègues, même en privé, de leur passé et de leurs pensées secrètes.

A moins que tu n 'aies quitté la société, tu peux être un ami de ton ancien collègue;

Si un collègue est devenu un bon ami, ne le contactez pas souvent en public.

Il s' agit notamment de l 'impartialité, de l' indépendance d 'opinion et de la non - Association;

Il est important que les collègues qui s' intéressent particulièrement à la vie privée d 'autrui fassent preuve de « courtoisie et de courtoisie » et ne veulent pas dire non avec fermeté et courtoisie, que les rumeurs portant atteinte à l' honneur fassent l 'objet d' une opposition ferme et que l 'on se tienne au courant des paroles.

Si la réponse est sage, non seulement elle ne blesse pas les collègues, mais elle protège aussi les choses dont elle ne veut pas parler.

La protection de la vie privée que pour se faire du mal, mais c'est pour mieux travailler.

Bien sûr, pas besoin de paniquer, mais en dehors du travail tout silencieux, de sorte qu'il est facile pour personne que vous l'homme absurde.

Parfois, prendre son propre Bar lui - même, une blague ou avec tout le monde pour quelqu'un d'autre ouvrir mon propre inoffensif, ha ha un heureux, les gens pensent que vous êtes de tolérance, assez gentil.

Votre histoire affecte - t - elle l 'évaluation de votre moralité?

Est - ce que certaines de vos idées distinctes peuvent toucher des nerfs sensibles?

Votre mode de vie est - il quelque peu contraire à la tradition?

Vos relations personnelles avec le patron peuvent - elles être considérées comme des "secrets" publics?

5. Tu avec la société privée de l'origine de certains, une fois l'exposition de la couche supérieure, d'entraver ou bien pour toi?