L'Application De La Nouvelle Loi Commence Par L'Ajustement Des Heures Supplémentaires.

Le 1er janvier 2008 est le premier jour de l'entrée en vigueur officielle de la nouvelle loi sur les congés annuels et commémoratifs nationaux (révisée) et le premier jour férié depuis l'entrée en vigueur de la nouvelle loi.De nombreux employés ont exprimé l'espoir que l'application de la nouvelle loi commencerait par un ajustement de la rémunération des heures supplémentaires.

M. Liu, de la société immobilière Kim Yu - ja, qui fait des heures supplémentaires aujourd 'hui, est très préoccupé par le fait qu' à partir de cette année, les jours fériés sont passés de 10 à 11 jours par an, conformément au régime des congés pour les fêtes nationales et les journées commémoratives (version révisée).Est - ce que les heures supplémentaires seront recalculées?

Les journalistes ont appris de l 'Agence du travail et de la sécurité sociale de Beijing qu' à partir de cette année, le montant de la rémunération des heures supplémentaires sera différent de celui des années précédentes.Le nombre de jours fériés a augmenté d'un jour et le nombre de jours de travail mensuels a été ajusté en conséquence, non pas pour 20,92 jours, mais pour 20,83 jours, ce qui entraînera une augmentation correspondante du coût des heures supplémentaires.

Il est entendu que le montant de base de la rémunération des heures supplémentaires est de 70% du salaire standard, qui comprend le traitement de base, des primes d'un mois au maximum pour la période de paiement et des prestations pendant la période de versement fixe, par exemple un salaire de base de 2000 dollars pour un travailleur, une prime mensuelle de 200 dollars pour le travail complet et une indemnité mensuelle de 1 000 dollars.

Après l'entrée en vigueur de la nouvelle loi, le nombre mensuel de jours dans la formule est passé de 20,92 à 20,83, et le montant de base des heures supplémentaires a été ajusté en conséquence. Selon la formule, la base des heures supplémentaires a été augmentée en conséquence et la rémunération des heures supplémentaires a été légèrement augmentée.

Toutefois, le Ministère du personnel a appris qu'il n'existait pas de disposition correspondante pour le nouveau système de calcul des heures supplémentaires et qu'il n'y avait pas non plus de nouveaux systèmes ou documents de paiement des salaires dans certains endroits, notamment à Beijing et à Shanghai.Plusieurs sociétés de Beijing interviewées par des journalistes continuent de fonctionner pendant 20,92 jours.

Un certain nombre d'employés ont indiqué que la nouvelle loi permettait à chacun de bénéficier d'un jour de congé supplémentaire, mais que le système d'accompagnement devrait être amélioré, en commençant par l'ajustement de la rémunération des heures supplémentaires.