Congés Payés Du Règlement

L 'article premier, qui protège le droit des travailleurs au repos et à la mobilité, établit le présent règlement conformément au Code du travail et à la loi sur la fonction publique.

Article 2. Les employés d 'institutions, de groupes, d' entreprises, d 'entreprises, d' entreprises privées, d 'entreprises privées, de commerçants indépendants, etc., qui ont travaillé pendant plus d' un an sans interruption bénéficient d 'un congé annuel payé (ci - après dénommé « congé annuel »).

L 'unité garantit aux employés le droit à un congé annuel.

Les salariés perçoivent le même salaire pendant leur congé annuel que pendant leur travail normal.

Article 3. Si le travailleur a accompli moins de 10 ans de service cumulé, il a droit à cinq jours de congé annuel, à 10 jours de congé annuel s' il a accompli moins de 20 ans et à 15 jours de congé annuel s' il a accompli 20 ans de service.

Les vacances nationales, un jour de repos à l'exclusion des congés annuels.

L'article IV du personnel dans les cas suivants, ne bénéficient pas de congé annuel de l'année:

I) les travailleurs bénéficient, conformément à la loi, de congés d 'été d' hiver plus longs que les congés annuels;

Ii) Le salarié a accumulé plus de 20 jours de congé de maternité sans retenue de salaire, conformément à la réglementation en vigueur;

(3) L'an cumulés des travailleurs de moins de 10 ans, l'accumulation des congés de maladie de plus de deux mois;

(IV) cumulés des travailleurs de moins de 10 ans, 20 ans, l'accumulation des congés de maladie de plus de 3 mois;

V) Les fonctionnaires qui ont accompli plus de 20 ans de service cumulé ont droit à un congé de maladie de plus de quatre mois.

L 'unité 5 organise les congés annuels des travailleurs en fonction de leur production, de leur travail et de leur volonté.

Les congés annuels peuvent être pris en commun ou échelonnés sur une période d 'un an, généralement pas d' une année à l 'autre.

Si l 'unité de travail a besoin d' un congé annuel pour des raisons liées à la production et aux caractéristiques du travail, elle peut le faire sur une base annuelle.

Unité en raison de travailler ne peut disposer de personnel de prendre congé annuel, c'est le consentement peut ne pas disposer de personnel de prendre congé annuel.

Le nombre de jours de congé annuel pour les travailleurs doivent prendre congé non, unité conformément à 300% du salaire payé le personnel en congé de salaires.

L'article 6, le personnel local des gouvernements au - dessus, le Département de la sécurité du travail doivent, sur la base de ses fonctions sur la situation de l'unité de contrôle de l'application du présent règlement.

Droit à un congé annuel de l'Union selon la loi de protection des travailleurs.

Unité de l'article 7 ne pas disposer de travailleurs de prendre congé annuel conformément aux dispositions du présent Règlement et de ne pas accorder un congé annuel de la rémunération du personnel, par les gouvernements au - dessus du niveau ou du Département de la sécurité du travail sur la base de ses fonctions de façon à corriger; correction due à L'exception de charger l'unité de paiement de salaires à l'extérieur de l'unité de congé annuel, conformément au montant salaires annuels aux travailleurs de payer une compensation supplémentaire de paiements annuels; refusé aux salaires, indemnités, des personnes appartenant à des fonctionnaires et la gestion de la loi sur la fonction publique de référence dans l'unité, Pour le Rapporteur et d'autres personnes compétentes directement responsable directement responsables doivent être punis conformément à la loi; appartenant à d'autres unités, par le Service de sécurité du travail, de la gestion du personnel secteur ou les travailleurs s'appliquent à la Cour pour exécution.

L'article 8, des travailleurs et des unités en vacances à cause de différends conformément aux dispositions législatives et réglementaires.

L'article 9, le personnel des services de l'État, sur la base de ses fonctions dans le secteur de la sécurité du travail du Conseil, respectivement, des mesures d'exécution du présent règlement.

L'article 10 du présent règlement à compter du 1er janvier 2008, la mise en œuvre.