업종대표: 팥그룹 당위원회 서기, 리사국 주석 주해강

18차당대회 이래, 우리 나라 방직강국건설에서 결정적인 성과를 거두었는데 이 성과는 2000여만명의 방직인들의 부지런한 노력을 떠날수 없다.전당과 전 사회가 당의 20대 승리를 기쁘게 맞이할 즈음,"방직복장주간"특별취재는 방직복장업종의 20대 대표들을 보도하여 신시대 방직복장인의 새로운 풍모를 보여주었다.

기업이 발전하려면 관건은 당에 있다.주해강은 다음과 같이 인정했다. 다년간 팥의 안정적이고 건전하고 쾌속적인 발전의 암호는 당의 정치적우세를 기업의 발전우세로 전환시킬수 있다."민영기업, 민영기업가로서 우리는 주동적으로'공동부유'이념을 실천해야 한다.팥사람들은 당의 말을 듣고 당을 따라가고 당의 은혜를 갚는 것은 인민을 마음에 두고 국가, 인민이 필요로 할 때 적극적으로 나서야 하며 당을 위해 나라를 위해 많이 책임지고 많이 헌신해야 한다고 생각한다"고 말했다.주해강이 말했다.

2020년 covid-19전염병이 발생한후 팥그룹 당위원회는"당을 위해 나라를 위해 인민을 위해 팥은 분초를 다투자"는 구호를 제기했는데 주해강은 가장 빠른 시간내에 1000만원의 특수당비를 납부하여 전염병예방통제에 조력했다.무한일선에 방호물자가 부족하다는 소식을 들었을 때 그는 또 팥당원들을 인솔하여 원자재, 설비, 로동자들이 부족한 곤난을 극복하고 긴급전산하여 분초를 다투어 국가가 65만벌의 격리복을 조달하는 임무를 완수하였고 국무원 련합예방통제기제 의료물자보장조가 감사편지를 보내왔다.팥을"전염병 퇴치'군수공장'으로 손색이 없으며 전염병 예방 · 통제 · 저격전에서 승리하는 데 중요한 기여를 했다"고 칭찬했다.

발전을 둘러싸고 당건설을 틀어쥐고 당건설을 잘 틀어쥐고 발전을 촉진해야 한다

주해강은 또 당건설이 기업발전에서"3대 우세"가 있다는것을 총화하였다. 즉 기회우세, 인재우세 및 조화우세이다.민영기업의 발전에는 흔히 세가지 선천적인 부족이 있다. 즉 기회가 닥쳤을 때 기업이 반드시 기회를 정확하게 포착할수 있는것은 아니며 당의 방침정책은 전망성, 지도성, 전반성을 갖고있다.기업이 기회를 포착할 때 흔히 인재가 부족하지만 당조직은 인재를 육성하고 유치하는 면에서 특수한 우세를 갖고있다.기업에는 인재가 있지만 인심이 일치하지 않는 동시에 기업의 발전이 빠르고 마찰이 많으면 분쟁이 많다. 그러나 당의 사상정치사업은 조화를 촉진하는 가장 유력한 보증이다.

그러나 당건설을 중시하면 이 세가지 선천적인 부족을 극복하고 당의 방침정책을 기업의 기회우세로 전환시키고 당의 조직우세를 기업의 인재우세로 전환시키며 당의 정치우세를 기업의 조화우세로 전환시킬수 있다.

저우하이장은 민영기업이 당을 따라가는 것은 일시적인 조치가 아니라 장기적인 선택이며, 이는 당건설을 기업운행에 융합시키는 장기효과메커니즘을 구축해야 한다고 주장했다.다년간의 기업관리심득으로 주해강은"현대기업제도 + 기업당건설 + 사회책임"의 삼위일체의 중국특색의 현대기업제도를 제기하여"홍색자원"을 기업발전의 동력으로 전환시켰다.

저우하이장이 가장 주목하고 기대하는 것은 중국 특색의 현대 기업 제도이다.왜 중국 특색의 현대 기업 제도라고 말합니까?현재 복잡다단한 국내외 정세 하에서 경제는 매우 큰 도전에 직면해 있기 때문이다.이 복잡한 도전 아래 적지 않은 기업들도 각종 어려움을 겪고 있다.이를 위해 주해강은 다음과 같은 세가지로 귀납된다. 어떤 사람은 기업가가 비교적 제멋대로이므로 현대기업제도가 제약을 강화하여 다스려야 한다.어떤 기업에 문제가 생기면 관건은 당과 국가의 방침정책을 잘 관철실시하지 못하고 심지어 당과 국가의 방침정책과 어긋나 발전곤경에 들어섰는데 이는 기업의 당건설을 강화해야 한다.또 어떤 기업은 환경보호와 사회책임을 중시하지 않아 대중의 리익을 해쳤기에 사회책임건설을 강화해야 한다.그러므로 주해강은 현대기업제도에 당건설과 사회책임을 더하는것을 중국특색의 현대기업제도로 삼고자 모색하였는데 실천증명은 바로 현재 이런 민영기업이 직면한 문제를 해결할수 있다는것을 증명하였다.

과학기술은 부를 창조하고 제도는 부를 축적한다.좋은 제도가 없으면 부는 축적될 수 없다. 왕왕 수십 년의 축적이 모래 위에 세워지면 무너진다.제도만으로는 부족하며 당건설을 통해 기업의 외부리익을 확보해야 하는데 여기에는 국가리익, 민족리익, 사회리익 등이 포함된다.

팥양복 스마트 작업장

동시에 사회적 책임을 잘 이행해야 한다."기업당건설 + 현대기업제도 + 사회책임"의 삼위일체의 중국특색의 현대기업제도는 바로 팥이 이렇게 다년간 줄곧 먼저 탐색하고 끊임없이 보완해온 일종의 기업관리모델로서 각계의 인정을 받았다.그러므로 팥은 기타 민영기업과 함께 중국특색의 현대기업제도를 보완하여"두가지 건강"을 확보해야 할 책임이 있다.새로운 시대의 시장주체가 건강할수록 국가발전과 민족부흥에 더욱 유리하다.

팥에 대해 말하자면, 앞으로 20차 당대회 정신을 적극 관철실시하고, 중국특색의 현대기업제도를 한층 더 완비하며, 기업의 진화와 업그레이드를 가속화하고,"천억의 팥, 지혜의 팥, 행복의 팥, 백년의 팥"을 힘써 건설하며,"8자 상생"을 실현하고, 세계 일류 기업을 건설하고,"제품이 탁월하고 브랜드가 탁월하며 혁신이 앞서고 현대를 관리"하여"강부미고"현대화건설의 새로운 장을 힘써 써나가는데 응당한 기여를 해야 한다.