어떻게 동료 의 임금 탐정 을 피하는가

신입 사원은 노직원에게 월급을 묻는 것은 늘 난처하고, 말하기도 그렇고, 말하지 않아도 그렇지 않다. 특히 신입사원의 월급은 노직원보다 높고 질투와 배탈을 일으킨다.

똑똑한 너는 이 세 가지 방법대로 하면 어색하고 불필요한 분쟁을 피하게 된다.

새 회사에 들어간 재무부 4일, 세 명의 노직원과 함께 점심을 먹을 때, 연석의 노직원 A 가 나에게 얼마인지 알아보고, 나는 거짓말을 해서 500위안을 낮췄다.

그들은 각자 자신의 기본급을 보고했다. 나는 그들의 월급도 내가 지금 시용기간의 임금이 높다는 것을 발견했다. 단지 나와 접수한 동료가 나의 시험기간보다 200위안을 더 높였다.

나는 출납해서 내 기본급을 그 중에 어떤 동료에게도 알려 주었을까 걱정이 된다. 그들이 비밀리에 퍼진 후에 나를 배척하지 않을까? 나는 어떻게 해야 할까?

일명: "곡곡"

네티즌 A "공교롭게도, 나도 방금 새 회사에 가서 신고를 했다.

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나는 나의 월급이 나보다 받은 이미 이직한 선배보다 훨씬 높다는 것을 발견했다.

나의 이전의 회사의 임금은 공개되었고, 현재 회사의 임금은 비밀이다.

임금 보안 제도가 더 좋다는 생각에 회사는 다른 사람의 능력에 따라 임금을 정할 수 있을 뿐만 아니라 상대적으로 비밀을 유지할 수 있다고 생각한다.

다음에는 동료가 당신의 임금을 다시 묻자, 당신은 이 화제를 듣기만 하면 우지근하고, 자신의 학우들이 무엇을 하든 임금을 얼마나 받을 수 있다고 말하는데, 당신은 아직 작은 직원일 뿐, 모두가 공감할 것이다.

가능한 한 화제를 가로질러, 돈을 꺼내지 마라."

네티즌 B “ 주인의 머리 회전이 아주 빨라 — 기본급보를 500위안 낮췄다.

당신의 동료들이 당신에게 알려준 월급은 당신처럼 수백 위안을 줄일 수도 있습니다. 좋은 우정을 유지하기 위해 모두 화목하지 않습니다.

하지만 진실은 어떤 병은 중요하지 않다. 재무원들은 모두 과중한 전문지식으로 기업의 재정 건강상태를 유지하는 것이다.

다음에는 동료와 함께 식사하고, 다른 사람들은 또 월급을 물었을 때 ‘우리는 모두 재무로 한다. 매일매일 돈과 교차했지만, 급여가 돈에 이르기까지 돈 몇 푼 안 된다?……

좀 더 열심히 노력하고 앞으로 모두가 서로 돕고, 재산은 반드시 높은 곳에 오를 것이다!

밥 먹고 일할 일은 고사하지 말고 아아 참, 그날, 내가 무슨 옷가게에서 잘 볼 옷이야 … … ….

요컨대, 월급 얘기 안 하면 맞아!”

네티즌 C “회사 신입사원 월급이 노직원보다 높을 수도 있다. 외계 임금 수준이 빨라졌기 때문인데, 내부 직원들의 월급 속도는 이 수준보다 낮기 때문에 신인 능력도 만만치 않지만, 노직원보다 월급이 높고, 노직원의 거침없는 상서와 신입사원에 대한 배제 감정이 강렬하다 ”고 말했다.

“ 사실 너는 더욱 낮은 자세를 취해야 한다.

다른 사람들이 너에게 임금을 물었을 때 너는 좀 더 낮게 말하는데, 자기를 안고 공부하는 저질적인 자세를 제시한다.

당시의 임금 요구가 그리 높지 않다고, 회사와 직위 방면의 발전 환경을 중시하는 것이다.

또 간식도 사서 새 동료들에게'오늘 입은 치마 너무 예쁘다!'라고 칭찬해 주세요.'가방 어디서 샀어요? 잘 보세요!'와, 피부 너무 좋다!'

여자들은 이런 화제를 좋아하고, 인간관계는 좀 좋아졌고, 오랜 시간 동료와 친숙해졌으면 좋겠다."

네티즌 D “ 임금은 개인적인 문제이니, 아파트 주인은 대답하지 않아도 된다.

하지만 난처하지 않기 위해서는 직장에 올라갈 때 확정되지 않고 회사의 임금 기준에 따라 지급할 수 있다.

걱정하지 마, 너의 상급 주관만이 너의 확실한 임금을 알 수 있어.

당신의 임금이 당신과 같은 등급의 동료보다 높다면, 그들의 질투와 배탈을 일으킬 수 있지만, 당신의 가치를 드러낼 수 있다면 동료들도 마음이 복종될 것이다.

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