직원 은 여러 곳 에 ‘ 납부 연한을 시시하는 것 ’ 을 각각 계산해야 한다

최근 인사부는 성진 기업의 직공 기본 양로보험관계 이동 수속을 명확히 통지하고 있으며, 앞으로 직원들은 세금 납부 연한을 많이 가지고 있다고 규정하고 있으며 각 지역의 시동 납부 연한을 각각 계산해야 한다.양로보험을 복구하는 사람은 양로보험관계를 보존하고 대우를 받을 수밖에 없다. 다른 양로보험관계는 정리해야 하며 개인 계좌 잉여 부분을 한 번에 돌려줘야 한다.

이에 따르면 도시기업 직원들은 기본적으로 연로보험관계이동 잠정 조치를 실시하는 가운데 새로운 상황과 새로운 문제가 생겨 일부 보험자들의 연로보험관계 이동이 이어지는 데 어려움이 있다고 소개했다.인사부는 이번에 각지의 정책이나 개인 계좌 시간 불일치 등의 원인으로, 가입자들은 다국적으로 양로보험관계를 이체할 때, 1998년 1월 1일 이전에 납부 정보를 제공하거나 제공할 수 없는 1998년 1월 1일 이전에 납부한 정보가 토지 전입지계급에서 지급되는 등, 전입지에 따른 요금 납부 시간 기록에 따라 해당 연도계는 상납금 연한을 시각으로 기록할 것이다.

‘ 잠행법 ’ 이 실시된 후 기본을 되찾다연로금보험 가입자는 본인과 사회보험취급기관에 의한 양로보험관계를 보류하고 대우를 계속하고, 다른 양로보험관계는 정리해야 하며 개인 계좌 잉여 부분을 한 번에 반환해야 한다.

보험가입자들은 임시 기본 연로보험금 납부 계좌를 설립하는 동안 또다시 성립한 유동취업을 재건하고, 봉존원 임시 보좌보험료 계좌는 대우 수취 조건에 이르기까지 대우를 받을 때, 토지 보험 취급기관의 통일을 원임시 양로보험관학과로 귀집한다.

자성 유동 취업 인원은 호적지에 가입하지 않았지만, 국가 규정에 따라 대우를 받는다.조건을 수령하다시급을 호적지로 수령하고 호적지 사회보험취급기구는 가입자 등록 수속을 처리하고 양로보험관계 이동 수속을 밟고 각 지역의 양로보험관계를 호적지로 귀집하고 상응하는 양로보험대우를 재발해야 한다.

인적자원사회보장부 재정부 도시 기업 근로자 기본 양로보험관계이동 잠정적 방법의 통지에 따르면 유동취업 참가자들이 대우조건에 이르렀을 때 대우 수령지를 확정한다.

기본 연로보험 관계는 호적 소재지 에서, 호적 소재지 에서 대우 를 담당하고 수령한다수속기본 연로보험 대우를 누리다.

기본적으로 양로보험관계는 호적 소재에 있지 않고, 기본적으로 양로보험관계의 소재지 누적 납부 연한은 10년 만에 해당지에서 수속을 받고 현지의 기본 연로보험대우를 누리고 있다.

기본 연로보험관계는 호적부지에 있지 않고 기본적으로 양로보험관계 소재지 누적 요금 납부 연한은 10년도 미만이며 기본 연로보험관계는 상납 연한을 10년 만인 원참보지에서 처우를 수속을 받아 기본적으로 양로보험 대우를 받는다.

기본적으로 양로보험관계는 호적 소재에 있지 않고, 각 보험지의 누적 납부 연한은 모두 10년도 미만이며, 기본적으로 양로보험관계와 상응자금을 호적소재지로 집합해 호적 소재지로 규정대로 처우하여 수속을 수속을 수속하여 기본적인 양로보험대우를 받는다.

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