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직장 능력도 중요하지만 전부를 대표할 수는 없다

2016/8/17 21:40:00 16

능력직장기교

직장에 들어서면 능력은 사실 네가 상상한 만큼 중요하지 않다는 것을 발견할 수 있다. 그것은 짝퉁 카드의 모든 자본이 아니다.

당신은 능력 부족한 사람이 당신의 상사를 발견할 수 있을 것입니다. 단지 그 회사에서 10년 동안 "경력"을 설명하는 것이 당신의 고급의 원금 (이런 현상입니다. 국유기업과 정부 기관에서 유난히 눈에 띄기 때문에, 국기업에서 일하는 친구와 동지는 주의해야 합니다. 때때로 능력은 그리 강하지 않다는 것을 발견할 수 있지만, 사장님과 매우 친한 사람들에게는'관계'를 발탁할 수 있습니다.

내가 원래 일했던 회사에서 특별한 예가 있었다.

경험이 풍부한 남자 한 명이 회사로 뛰어 들어오는 능력도 매우 강하지만 동료와 잘 어울리지 않는다고 자발적으로 다른 사람의 ‘멘토가 ’를 선호한다. 걸핏하면 남의 일에 손짓 손짓 손짓하며 맨 윗상사를 매우 싫어한다. 동시에 회사에 들어가는 다른 여자의 능력은 특별히 강하지 않지만, 부지런하고 다른 동료들과 잘 지낼 수 있다.

마지막 시험기간이 끝나자 그 여자는 회사의 인정을 받았고, 그 남자는 회사의 사퇴 통보를 받았다.

… 에

직장

직장에서 깨끗한 인식을 해야 한다. 환상 속에서 살지 말고, 너무 이상화하지 말고, 새로움을 표기하지 말고, 재능을 믿고 능력만 있으면 천하를 돌아갈 수 있다고 생각하지 마라.

전문 기능은 중요하지만 직장 발전은 한 사람의 종합 자질이다.

종합적 자질이 높은 사람은 직장 발전의 잠재력 주식이다.

이러한 종합적인 소질은 소통 능력, 인간관계능력, 팀워크 능력, 관리 능력, 업무 태도 및 경업정신 등 각종 소프트 실력을 포함한다.

어떤 친구들에겐 이런 것들이 있을 수도 있다.

소프트 실력

일고의 가치도 없다.

많은 사람들이 말하는데, 만약 사장이 아첨하는 사람을 좋아하면, 내가 자신을 억울하게 하고 아첨하는 것을 배우고 아첨하는 것입니까? 불행하게도, 답은 긍정적이고, 너는 반드시 아첨하는 것을 배워야 한다. 그렇지 않으면 자신이 손해를 보는 것이다.

하지만 내가 너를 속이는 것은 아니다.

어떤 대학생들은 항상 나에게 말하는데, 나는 졸업 후에 반드시 월급 몇 푼을 찾아야 한다.

작업

어떤 직위를 쟁취하다.

이때 나는 항상 끈기 있게 그들의 ‘원대한 청사진 ’을 듣고 “ 너는 무엇으로 너의 목표를 달성하느냐? 너의 자본은 무엇인가? ” 하고 묻자 그는 입을 다물었다.

나는 이 문장을 읽은 사람도 이 대학생과 마찬가지로 자신의 위대한 포부를 가지고 있지만 대학이 4년 동안, 당신은 이 목표를 실현할 생각을 하지 않았는가? 당신의 자본은 무엇인가? 이미 직장에 있는 친구들에게 승진된 자본은 또 무엇입니까?

인생이 발전하는 과정에서 많은 사람들이 자신의 실력을 보여주는 것을 주저하지 않고 과감하게 보여주는 것이 바로 ‘밝은 칼 ’이다.

그해 주향도 골목이 깊을까 봐 금이 빛을 낼 수 없기 때문이다.

반면 빛을 발하는 것은 유리깨진 유리, 썩은 병.

중국은 무엇이든 모자라지만, 사람이 모자라지 않는다.

망망한 인해를, 네가 줄곧 겸손하게 묵묵히 묵묵히 알면, 너는 큰 실수를 저지르는구나.

‘밝은 칼 ’의 의식을 갖추었으니, 다음 단계는 어떤 검을 감안해야 한다: 내가 무슨 자본을 가지고 보여주는 거야? 직장에 있는 친구에겐 ‘밝은 칼 ’의 자본은 또 어디 있어? 너의 업적이 높아졌니? 너의 능력이 향상되었니? 1년 안에 자신의 직업에 유익한 책을 몇 번이나 봤니? 네가 몇 번의 학원에 가서 충전을 해 주겠니? 만약 네가 없다면 사장에게 월급을 올려 주겠다는 거야? 네가 미리 직장에서 탈락할 거야!


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