어떻게 작은 실수를 직장으로 가점시키다

성공하다.

눈의 완벽한 부하 후, 항상 자신의 완벽한 이미지를 유지해야 하는 것이 아닐까. 때로는 상사도 자신의 완벽한 부하가 실수를 범하길 바란다. 즉, 무상하고 우아한 실수도 직장 생존 법칙의 중요한 것이다.

심경사장은 자신의 새로운 보조 방정에 대한 감상에 가깝고, 방정사무소는 사장을 고려해 다른 동료의 이익에 약간의 손해를 입어 다른 부하들의 불만을 샀다.

어느 날 큰 사장이 심매니저를 불러 새로운 보조에 대해 매우 중용되었는지 물었다.

심매니저가 승인하고 방정정에게 칭찬을 받았는데, 대사장이 과연 맞다고 할 줄은 몰랐는데 방정과 매니저가 가까워졌는데 심경리를 복용하게 달래서 심매니저에게 앞으로 방정을 대하라고 요구하는 일은 공정하게 처리할 수 없다.

심경사장은 고충이 있었고 조수가 아주 잘했는데, 양심을 속이고 나서야 공평한가? 얼마 되지 않아, 방정도 동료의 풍문에서 이 일을 눈치채고 일부러 영수증을 찾아 회사를 청산하였다.

재무부에 문제가 발견돼 심경리에게 증거를 가져다 주면서 방정이 혼수만어 자신의 교제비를 청산하고 싶다고 말했다.

심매니저는 예회에서 이 일을 단김에 말했을 뿐 아니라 방정을 톡톡히 비판하고 재삼 청산제도를 재삼 재신했다. 작은 이익 때문에 회사 규정을 위반하지 않도록 해야 한다.

이 일은 모두에게 한숨을 내쉬며 방정이의 위풍이 적지 않다고 느꼈다.

더 많은 직원들은 심매니저가 공평하게 일하고 자신의 측근을 감싸지 않는다고 생각한다.

이 일은 사장의 귀에까지 전해졌고 사장도 매우 만족스러워서 심매니저가 잘못을 알고 고칠 수 있는 좋은 부하라고 생각한다.

이곳을 보면, 당신은 아마도 이해할 수 있을 것입니다. 상사가 필요로 하는 것은 당신의 업무 실적이 아니라, 당신이 완전히 고려해야 할 뿐만 아니라, 그는 자신의 상사, 부하의 의견이 모두 균형을 유지하고 모순의 출현을 피할 필요가 있습니다.

사소한 실수를 저지른 부하들은 여전히 무모한 일을 하지 않는다면, 오히려 상사에게 공평무사한 면모를 나타낼 수 있을 것이다. 심지어 ‘네가 내 손에 꼬투리를 가지고 있는 것 ’의 안전감이 자연히 완벽한 부하보다 상사에게 더 좋아할 수 있다.

법칙: 절대 업무에 영향을 끼칠 수 없다

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당신은 실수를 범할 수 있지만, 업무실적에 영향을 끼칠 수 없습니다. 당신의 업적이 상사의 업적에 직접적으로 영향을 미치고, 실적에서 저지른 잘못은 상사의 고민만 늘어날 뿐, 그의 업무 능력과 업무 태도를 의심합니다.

직장 생존 법칙: 바람에 맞서는 안 된다.

만약 당신이 있는 회사가 한 가지 일을 매우 중시한다면, 당신은 쉽게 도전하지 마세요.

예를 들어 성실한 회사에서는 방정정처럼 영수증을 청구하려는 행위가 직접적으로 해제되는 심각한 결과를 초래할 수 있다.

직장 생존 법칙: 절대 상사에게 번거롭게 해서는 안 된다.

잘못된 징벌은 오직 너 혼자만 감당하는 것이 좋다. 만약 네 잘못으로 상사의 초조한 일을 초래한다면 의심할 필요가 없다. 그의 마음속의 가치는 떨어질 것이다.

직장 생존 법칙: 자신에게 적합하지 않다는 판단.

마지막 마지막, 작은 실수를 저지르는 기술은 사장의 마음속에 있는 완벽한 직원에게 사용한 것이다. 만약 네가 이 단계에 이르지 않았다면, 그것은 신중한 문제가 아니라 절대 사용할 수 없다!