성격이 내성적으로 직장에서 어떻게 맞서는가

대개 성격이 내성적인 사람에겐 시끄럽고 복잡한 환경에서 일하는 것보다 더 어려운 일이 없기 때문이다. 이런 환경에서 동료들은 자기도 모르게 인사에 걸려 발걸음을 걸릴 수도 있기 때문이다.

그래서 필요할 때, 이렇게 쉽게 마음을 돌리기 쉬운 환경을 찾아 일하게 할 수 있는 곳을 찾아라.

예를 들어 한 회의실이나 폐쇄 시간대의 회사 식당 등등, 그래야 일을 집중할 수 있다.

일반적으로 조직 내부에는 집중과 인내력이 필요한 작업이 있다.

외향적인 성격의 사람들은 이런 일을 뼈저리게 한다.

그렇다면 왜 자발적으로 이런 임무를 감당하지 않을 것인가? 그리고 당신은 이 일을 가볍게 완수하면 안 되고, 동료가 어려움을 도울 수 있도록 도와주는 것은 일거양득이다.

특히 당신이 방금 새로운 회사에 들어섰을 때, 당신의 상사와 동료는 반드시 각 부서에 가서 익숙해지고 점심이나 퇴근 후에 장소를 찾아 모일 것이다.

네가 정말로 중요한 일이 아니라면, 모두의 호의적인 초대를 거절하지 않는 것이 좋겠다.

물론 이 과정에서 당신은 확실히 정력을 기울여 적응해야 하지만, 앞으로 한 사람보다 더 많은 정력을 들여야 한다.

매일 몇 번 쉬다

편지는 믿지 않거나 화장실은 내성적인 사람이 가장 친한 친구일 수도 있다. 물론 같은 친한 친구와 복사자료나 서류를 보내는 길에 내려가서 커피를 한 잔 사러 내려갈 수도 있다.

너는 자신이 일하는 하루에 몇 번의 충전을 허용해야 한다.

"내성적인 사람이라면, 연속적인 회의와 연속적인 대화에 적응하지 못할 수도 있다.

그래서 사무실을 떠날 수 있는 기회를 찾아야 한다. 사무실을 돌아서 한 바퀴 돌아서야 네가 생각을 정리할 수 있다. 다음 회의가 시작되기 전에 자신에게 기름을 채워준다.

다른 성격의 사람들은 자신에게 적합한 직업을 찾을 수 있다. 성격이 내성적으로 말을 하지 않으면 앞날이 없다고 생각하지 않고 직장 경쟁력을 높이고 싶다면 자신의 장점을 찾아내야 한다. 외향적인 성격을 가진 사람이 구비하지 않은 조건을 찾아내고 자신의 재능을 충분히 활용한다.