본토 복장 은 자기 의 브랜드 를 세워 국제화 도로 를 걷는다
<p> 下个月11日至13日,第十三届中国(深圳)国际品牌<a target="_blank" href="//www.sjfzxm.com/">服装</a><a target="_blank" href="//www.sjfzxm.com/">服饰</a>交易会(简称“<a href="http://news.sjfzxm.com/news/hangye/20130620/346937.html">深圳服交会</a>”)将在深圳会展中心举办。
심천시 의류 업계 협회 회장 심영방 전날 본보 인터뷰 때 선전 의류 업계 에서 올해 한 차례 출범 을 맞 을 예정 으로 삼성의류 업체 가 생존하기 힘들 고, 자신의 브랜드 는 선전 과 중국 의류 업체 는 새 시기 에 중시 해야 할 것 을 미래 는 선전 의상 브랜드 가 국제 시장에 진출 했 다.
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사전의 선전 의상 브랜드가 어떻게 더 좋은가 < 국제 > 에 가깝니까? >
'첫 부인'은'첫 번째 부인이 국제무대에서 중국'a target ='u blank 'href ='http:'wwww.sjfzxm.com''브랜드 의상'을 보여주고'브랜드 의상 /a'를 의상 업계에서 ''의 강심침'을 맞췄다. 중국 의류 브랜드 정에너지를 전파했다.
은 기자에게, 중국은 의류 수출국임을 알려 주지만, 의상 브랜드가 아니라 국내에서만 부르기 힘들 수밖에 없다.
<심영방 >은 국제패션주, 각지의 의류 업체에 자주 참석해 중국 의류 브랜드와 국제 브랜드의 격차가 크지 않다고 생각하며, 가장 중요한 차이는 문화, 사상관념상 패션에 대한 이해와 깨닫는 데 부족하다.
선전은 홍콩을 인접하고 패션 전방에 섰지만 선전은 아직 유행이 부족하다.
심천인의 물질 생활수준은 일부 선진국과 비슷할 수 있지만 생활품위, 패션 품위와 일정한 차이가 있다.
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현재 선전 의상은 이미 중요한 위치를 차지하고 있다. 특히 여성복의 디자인 이념, 디자인의 혁신, 원단 선용, 가공공예, 마케팅 등 분야에서 전국 상위권을 차지하고 있으며 일부 브랜드들은 국제수장까지 올랐다.
그러나 과거의 성적은 과거를 대표할 뿐 미래를 대표할 수 없는 선전 의상업체는 얼음을 밟는 긴박감을 가져야 한다고 털어놨다.
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은 선전 의류 업계에 직면한 불리한 조건에 대해 심천 의상 인재의 결핍은 중시할 만한 문제로 본토가 배양된 복장 인재, 사치품 관리 인력이 수요를 만족시키지 못하고 상하이, 절강 등 장삼각 지역 고교, 사람이 상대적으로 많은 지역과 장기 경쟁을 벌이기 어렵다.
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'p'은 브랜드 건설과 마케팅 강화 (71%), 창신과 디자인 강화 (63%), 더 많은 우수 인재 유치 (54%), 중국 의류 브랜드가 국제시장에 진급된 3대 ''a href ='htttp:'news.com /news /news /hangye /2013620 /346936.html'이 되는'타일'을 노크하는 것'을'
400여 개의 방문업체들 중 디자인과 비교부족부족부족(49%)중국 의상을 국제무대에진출하는 병목을 제한기업주인식디자인인재가 의상기업발전의 관관관, 국내 의의산업 성신체계가 완벽하지 못하고 많은 상품이 공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급부족부족(49%)이 공급공급공급공급공급부족부족부족부족부족 (4400여 여 여 여 여 여 여 여 곳이 공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급업체업체업체업체 인재업체 인재업체가 공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급공급업체업체또한 가격이 높고 심각하다 (45%)는 전체 업계의 발전이 들쑥날쑥하다.
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배크'는'복장대국'이 의류 강국'으로 나아가고 긴 길을 걷고 있지만 이번 연구를 통해 중국 의류 자원기업의 자신감을 파악하고 마케팅의 중요성을 강화하고 적극적으로 실천하고 있다. 동시에 단순히 창의설계와 우수인재의 전환을 중시하는 것만으로도 질적인 도약이다.
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사전의 비용 상승이 심천 의상 업체 < p > 을 괴롭히다.
은 이 같은 연구에 따르면 노동밀집적 의류 산업에 대한 원가 상승 (65%)이 여전히 중국 의류 업계의 보편적인 골치 아픈 문제였다. 디자인은 미처, 인재결핍 (49%)이 중국 의상을 국제무대로 걷는 병경으로 제한하는 기업주가 디자인인재가 의류 기업의 발전의 관건으로 인식하고 있다.
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‘p ’은 의상 업체의 일상운영과 관리에 대해 인공 원가 인상, 직원들의 안정성 차 (70%)가 가장 큰 어려움이라고 말한다.
이어 원자재 가격의 상승 (52%), 최근 시장의 주목을 받고 있는 위안화 평가 문제 (35%)가 많았고, 의류 기업이 가장 우려하는 것은 아니다.
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은 이런 곤경에 어떻게 대응할 것인가? 57%의 탐방기업이 내판로를 확대해야 한다고 생각하며, 51%의 기업은 새로운 기술, 신공예, 제품 설계 수준을 높여 엄격히 통제 수준을 높여야 하며, 또 다른 47%의 기업이 ‘ 빠른 공급 사슬 ’ 체계를 구축하고, 소매 단말기 운영 효율을 높이거나 25%의 기업이 인력 원가가 더 낮은 내륙 지역으로 옮겨야 한다고 생각한다.
심영방의 소개에 따르면 심천의류업체들은 토지, 원가 등에서 생산에너지를 내륙 각 지역으로 옮겨, 기업본부는 여전히 선전에 남아 있으며 선전은 작은 도량의 선전만을 보류하고 있다.
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이 끊임없이 상승하는 원가를 앞두고 브랜드의 길을 가는 것은 중요한 해결의 방법이다.
은 에서 >의 의상이 가격에 대해 통제권이 있는 것으로, 일부 브랜드 기업들이 가격을 인상하는 것을 선택하고 일부 기업들은 내부관리와 기술, 혁신 상품을 통해'내공', 근원절절류를 연마했다.
'p'은 의상 브랜드를 어떻게 만들어요? 심영방향은 예전 의상 문턱이 낮아서 의류 브랜드를 만들기도 상대적으로 쉽지만 지금은 의상 브랜드를 만들기 어렵게 만드는 데 오천만 원까지 투입할 수 있는 브랜드를 만들 수 있을 것 같아요.
좋은 의상 브랜드는 큰 판매량은 없지만, 반드시 앞서가는 문화를 전달하고 패션과 새로운 태도를 선보일 수 있다.
그녀도 원견 있는 의류 기업이 반드시 세계적인 안목을 갖고 국제시장의 기회를 봐야 하고 국내 시장에 국한해서는 안 된다고 생각한다.
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‘미미미분분분분가의의의업체의 고관, (a tatarget = '(u blalank' htttp: “httttp://wwwwwwwwwww.sjffffffffffffffffffffmcom /com /의사 분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분미리 이들 이들 이들 이들 이들 이들 이들 이들 이들 이들 이들 이들 이들 이들 이들 이들 이들 3%, 스타를 브랜드 모델로 초청했다 (36%).
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